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北京青年壓力管理服務(wù)中心昨日發(fā)布《2011中國(guó)大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報(bào)告》,。報(bào)告稱，2011年的大學(xué)生就業(yè)壓力總體上趨于緩和,。同時(shí),，2011年大學(xué)生就業(yè)呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)——期望月薪猛漲,，本科生、碩士生,、博士生的期望月薪都增加了一倍左右,。(《北京晨報(bào)》5月25日)
實(shí)話實(shí)說，本科生的期望月薪從2010年的2500元漲到4500元,，博士生則從4500-5000元漲到9000-10000元,，畢業(yè)生期望月薪在短短的一年之內(nèi)翻番式的上漲，稱之為突飛猛進(jìn),，的確毫不夸張,。既然畢業(yè)生的期望值普遍看漲，得出“就業(yè)壓力趨于緩和”的結(jié)論,，便毫無爭(zhēng)議,。假如就業(yè)壓力依舊十分沉重，畢業(yè)生仍然供大于求,，連能不能就業(yè)都成問題,，對(duì)于薪資待遇的過高期望，當(dāng)然只是一廂情愿,。
不過,，假如僅僅因?yàn)楸敬T博們的期望月薪都紛紛猛漲了一倍，便得出“就業(yè)壓力緩和”的結(jié)論來,，看似符合邏輯,，實(shí)則仍顯草率，至少也是過早樂觀了,。事實(shí)上,，有期望固然聊勝于無，至少,，有了努力的方向,，也才可能有夢(mèng)想成真的機(jī)會(huì)，但是,，假如因此便真的把期望等同于現(xiàn)實(shí),，甚至把“期望月薪”當(dāng)作“實(shí)際薪情”，顯然還為時(shí)過早,。更何況,，在現(xiàn)實(shí)中“希望越大,，失望越大”的悲劇發(fā)生的概率并不小，增加了一倍左右的“期望月薪”是否真的能夠夢(mèng)想成真,，自然也就仍需拭目以待,。
此外，即便市場(chǎng)真的讓畢業(yè)生的期望如愿以償,，恐怕仍然不能樂觀地得出“起薪上漲,，就業(yè)緩和”的結(jié)論來。真實(shí)的情形是,，之所以畢業(yè)生普遍期望月薪上漲,，更多還是通脹壓力在起薪收入上的反應(yīng)。既然本輪通脹更多體現(xiàn)于食品,、日用品以及房租價(jià)格的較快上漲,，基本生活成本的迅速提升無疑會(huì)對(duì)剛剛走入社會(huì)的畢業(yè)生構(gòu)成較大的經(jīng)濟(jì)壓力，這個(gè)時(shí)候,，期望月薪上漲當(dāng)在情理之中,。而最終畢業(yè)生與市場(chǎng)達(dá)成的起薪，即便真的有較大漲幅,，是不是能夠涵蓋一年來的通脹率,，是否能保持去年畢業(yè)生薪酬的實(shí)際購(gòu)買力，也同樣不容過早得出結(jié)論,。
“用工荒”以及由此而導(dǎo)致的勞動(dòng)力價(jià)格的上漲,，是否能惠及大學(xué)畢業(yè)生群體，最終還是要看相應(yīng)人才資源市場(chǎng)的供需比,，更與整體經(jīng)濟(jì)的大趨勢(shì)息息相關(guān),。在徹底調(diào)研清楚這些問題之前，以“期望月薪猛漲”作為“就業(yè)壓力緩和”的判斷依據(jù),，恐怕難免誤判,，甚至極有可能形成誤導(dǎo)。（本欄目稿件只反映作者個(gè)人觀點(diǎn),，不代表本報(bào)立場(chǎng)）
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