經(jīng)濟參考報：“用工荒”背后反映出農(nóng)民工哪些權益的缺失？
朱啟臻：出現(xiàn)“用工荒”,，勞動力供給減少是主要原因,，但還存在一個企業(yè)對農(nóng)民工的用工關系問題。如果勞動力供大于求,，企業(yè)用不著改變對農(nóng)民工的用工關系,，因為即使是血汗工廠照樣會有人去。但那個時代已經(jīng)過去了,，改變企業(yè)對農(nóng)民工的用工關系被提上了日程,。
這時企業(yè)要想吸引人、留住人,，必須要保證農(nóng)民工的各項權益,。一是農(nóng)民工的工資收入不能再是很低的水平，要破除體制內(nèi)外的收入和福利差別,，一視同仁地看待農(nóng)民工,；二是休息的權利要得到保障,，現(xiàn)在農(nóng)民工的勞動時間一般都超過8小時，加班也沒有加班費,；三是要解決農(nóng)民工的住房問題,，現(xiàn)在很多農(nóng)民工基本都住在工地或者居住條件很差；四是國家規(guī)定的醫(yī)療,、工傷等保險應該齊全,；五是不能隨便開除農(nóng)民工，企業(yè)效益好的時候把人招過來,，效益不好的時候隨便開除工人,。
如果能把這些問題解決，不再剝奪農(nóng)民工的利益,，使農(nóng)民工有穩(wěn)定感,，能在一定程度上緩解“用工荒”。
還有一個很重要的特點,，新生代農(nóng)民工“兼業(yè)性”逐漸減弱,。老一代農(nóng)民工農(nóng)閑的時候出來打工，農(nóng)忙的時候回家種地,，“兼業(yè)性”的特點很顯著,。而新生代農(nóng)民工大多不會種地，也不愿意種地,，如果在城市失業(yè),，他們回家就只能待著。
社會發(fā)展到了這個階段,，企業(yè)一方面需要給新生代農(nóng)民工更多的人文關懷和平等待遇,，另一方面要通過技術改造、產(chǎn)業(yè)升級,，為新生代的知識民工創(chuàng)造更多的發(fā)展空間,，來滿足他們的需求。
經(jīng)濟參考報：讓農(nóng)民工市民化能否有效緩解“用工荒”問題,？
朱啟臻：農(nóng)民工市民化是解決“用工荒”問題的重要途徑之一,，通過消除戶籍的身份歧視，給人以同等的待遇,，能夠讓更多處于勞動年齡的農(nóng)民工在城市留下來,。但農(nóng)民工的市民化依賴于城市化的進程和改革，而且“用工荒”是由多種原因造成的,，農(nóng)民工市民化并不能從根本上解決問題,。