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隨著元宵節(jié)結(jié)束，農(nóng)民工迎來又一波返工潮,。
記者在廣東,、重慶、江西等地采訪了不少農(nóng)民工,，他們中有的剛出家門不久,，有的僅有一兩年外出打工經(jīng)驗；有的打工時間超過十年,。他們目睹了中國加入世貿(mào)組織參與全球博弈,，也見證了經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)大規(guī)模轉(zhuǎn)移帶來的酸甜苦辣,。他們的心路歷程,，既標(biāo)記過去，也關(guān)系到中國未來的城市化和工業(yè)化進程,。
心態(tài)一 盼“工作穩(wěn)定”
面對用工單位對勞動力資源的渴求,，不少農(nóng)民工表現(xiàn)得較為冷靜和理性。
重慶市豐都縣三合街道丁莊村農(nóng)民工張樹超告訴記者,，農(nóng)民工不怕工資低,、待遇差，怕的是工作不穩(wěn)定,，在各地到處流動,。張樹超2004年外出打工,，7年時間里先后換過12個工作，大部分工作時間都不超過一年,�,！稗r(nóng)民工本來工資就低、加上頻繁找工作所需的時間和花費,，耗費就更大,。”張樹超說,。
重慶匯能勞務(wù)有限公司總經(jīng)理唐樸是永川區(qū)最大的勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人,，平均每年經(jīng)手勞務(wù)輸出在1.2萬人左右。唐樸說：“今年各地都在爭搶勞動力,，農(nóng)民工就業(yè)話語權(quán)增加,，在同等薪資水平下，那些愿意為農(nóng)民工提供3年以上穩(wěn)定工作合同的企業(yè)更受農(nóng)民工青睞,�,！�
心態(tài)二 就業(yè)去向“隨大流”
在重慶市永川區(qū)大安鎮(zhèn)、銅梁縣石魚鎮(zhèn)和開縣漢豐街道等地,，記者先后和20多名農(nóng)民工進行座談,，發(fā)現(xiàn)他們之所以選擇東部，原因大體可以歸結(jié)為：第一,，與東部相比,，中西部就業(yè)機會還是太少，工資水平總體而言還是比較低的,；第二,，中西部勞務(wù)市場仍不發(fā)達，就業(yè)信息不暢,，即便有工作崗位,，大家也沒有渠道獲知；第三,，農(nóng)民工打工主要還靠同鄉(xiāng),、親屬關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，“慣性”使他們首選沿海,。
在渝西地區(qū),，有“只要一個大包工頭,，就能帶空半個村”的說法,，說的便是農(nóng)民工就業(yè)更依靠親戚、朋友等傳統(tǒng)關(guān)系網(wǎng)絡(luò),，而非勞務(wù)市場或招聘會,。
江津區(qū)慈云鎮(zhèn)一水村是個勞務(wù)大村，全村3800多人，有近2000人在外務(wù)工,。村民傅思翔2005年在浙江紹興開設(shè)了一家建筑工程公司,，其后5年多時間，先后招收270多名本村村民到紹興打工,。
從2007年開始,，一水村2組村民劉士貴就在傅思翔公司當(dāng)搬運工，每月工資有3000多元,。他告訴記者,，之所以愿意長期跟著傅思翔干，原因就在于大家都是一個村出來的,，大都知根知底,，平時有事可以互相幫忙，春節(jié)也不怕老板拖欠工資,。
心態(tài)三 老資格農(nóng)民工不慌
曾幾何時,，到沿海地區(qū)去打工是內(nèi)地多少農(nóng)民的心愿。但僧多粥少,，大家一開始都遭到了一些白眼,。直到后來資本大潮席卷沿海，世界工廠對勞動力的無盡索求,，農(nóng)民工兄弟們終于翻了身,。
記者20日在東莞長安鎮(zhèn)智通人才市場見到謝軍時，他正在認(rèn)真研究墻上張貼的培訓(xùn)課程,。26歲的他來自湖南邵陽,，16歲時因為不愿繼承家里的耕田，跑出來找工作,。謝軍還清晰記得如何找到第一份工作,。為了擠進惠州一家五金廠，他第一次去碰了一鼻子灰,，只好在惠州轉(zhuǎn)悠游玩了一個月,。第二次依靠姑姑的推薦，還偷偷塞給保安一包煙,，才順利進入工廠,。
“現(xiàn)在要找就輕松很多了。簡歷投出去,，回復(fù)率有50%-60%,。很多時候，工廠還會打電話催你去面試,�,！鞭D(zhuǎn)換過多份工作的謝軍說,。
從農(nóng)民工找工難到工廠招工難，來自湖北恩施的李清平同樣經(jīng)歷了這個歷史性轉(zhuǎn)折,。今年32歲的他在12年前找第一份工時,，還是靠老鄉(xiāng)求情。去年,，他辭職后重新找工作,，簡歷投出后，居然收到了五六十份面試約請,。今年春節(jié),，他在老家待了一個月才重新回來，對著各種招聘啟事笑著評點,。
來自河南的何芳今年四十歲了,，在一群年輕求職者中頗顯醒目。她不愿守著田地,，到東莞打工已經(jīng)有14年,。“種田哪能賺到什么錢哦,，也就是每年七八月收割后賣一兩千元,。打工起碼每個月還能有工資賺�,！焙畏颊f,。
但剛開始也不容易。不少工作限定只招男性,，對女性則有不少限制,。何芳輾轉(zhuǎn)才找到虎門一份織布的工作�,！暗憧纯船F(xiàn)在,。”何芳指著墻上的招聘啟事,，“除了保安,，大部分工作都要女的。現(xiàn)在的女孩子可比我們那時候幸運多了,�,！�
勞動力市場的變化，也反映在農(nóng)民工們對工資的態(tài)度上,。記者采訪的這三名農(nóng)民工,，每人在這十多年間都換過至少五六份工作，最短的一份工作不過做了一個月,，對待遇和環(huán)境的不滿意是頻繁換工的主要原因,。與初入工廠時相比,，農(nóng)民工們希望能有更體現(xiàn)尊嚴(yán)的報酬,。
李清平屬于技工,，每月能有3000元，但他一與其他工人比,，心里有些不平衡,。“聽說虎門南坊工業(yè)區(qū)有個電子廠,，普工都能做到4000元-5000元,。”
類似李清平這樣的老資格農(nóng)民工,，不再將勞動所得與做農(nóng)活時相比,，而是與其他產(chǎn)業(yè)工人相比，這對企業(yè)的勞動力成本無疑提出考驗,。
心態(tài)四 不甘再做低端勞動力
從本世紀(jì)初起,，中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的呼喚未曾停止。是繼續(xù)在低端勞動力市場徘徊,，領(lǐng)取微薄的薪水,，還是奮勇向上游？農(nóng)民工群體在思索,、猶豫,。其中一部分通過培訓(xùn)、自學(xué),，重新規(guī)劃職業(yè)道路,。
謝軍在辭去惠州五金廠的工作后，又輾轉(zhuǎn)來到東莞一家首飾加工廠,，隨后又前往廣西從事農(nóng)田建設(shè)的管理,。盡管工資從惠州時的每月400元上漲到1500元，但謝軍已經(jīng)本能感到危機,，“這個時代,，不提高就會被淘汰的�,！痹趶V西期間,，他在工作之余進修機電維修，在一位老師傅指點下,，從完全摸不著頭腦到掌握竅門,，只花了十天時間。后來謝軍考取了電工資格證書,。
為了提高電工技能,，謝軍在中山一間照明廠找到工作,。“其實工資只有1200元,，比在廣西時候還低,，但我把它當(dāng)做一個實習(xí)的機會，因為我喜歡機電,�,！蹦壳埃x軍在東莞聯(lián)冠實業(yè)集團有限公司做電工,，工資每月2000元,。
在智通人才市場，謝軍著重看的是編程控制器(PLC)工程師培訓(xùn)的項目,，準(zhǔn)備報一個初級班,，從一名電工升級為貨真價實的電氣工程師。他告訴記者,，在業(yè)余時間最喜歡做的事情,，也是逛逛書店，給自己充電,。
相對而言,，李清平早早選好了方向。他從1999年開始在幾家深圳的臺資電子廠輾轉(zhuǎn),，從作業(yè)員做到科長,，工資也從最初的每月700元上漲到3000元。隨著近幾年深圳電子廠轉(zhuǎn)移到惠州和東莞,，他也隨之到東莞找工,。“我在電子行業(yè)已經(jīng)做了12年,，市場上有我這樣經(jīng)驗的工人不多,。”言談間,，李清平頗顯自信,。
但以李清平這樣熟練的技工，去年也已從組長升至科長,，卻辭去了科長一職,，本次找工作，更直言只想做個“技術(shù)員”,。為何,？“做我們這一行，壓力太大，有一位同事36歲,，看起來卻像60歲的老頭,，現(xiàn)在只想喘口氣，找個輕松點的工作,�,！崩钋迤秸f。
何芳則屬于另一類農(nóng)民工,。談及通過培訓(xùn)提高技術(shù)能力,，她一臉難色：“就我們這一把年紀(jì)了,，想學(xué)也學(xué)不來啊,。”何芳在虎門已經(jīng)換過幾份織布工作,，工資徘徊在1000元-2000元之間,。
記者發(fā)現(xiàn)，十年之間,，農(nóng)民工這個群體對職業(yè)前景的規(guī)劃已頗見分歧,。他們在此方面的整體面貌，將在很大程度上影響中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的速度,。
心態(tài)五 “都市生活繁華,，但不屬于自己”
江西是勞動力資源大省，富余勞動力多往省外轉(zhuǎn)移,，隨著近年產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移步伐的加快,，回流的農(nóng)民工明顯增多。
記者日前在新余市的“春風(fēng)行動”招聘現(xiàn)場遇到今年26歲的分宜縣楊橋鎮(zhèn)農(nóng)民工邱香,，6年前她就外出打工,。“今年不準(zhǔn)備外出了,，總不能一輩子在外打工,，現(xiàn)在該是生育小孩的時候了�,！鼻裣阏f,，現(xiàn)在家鄉(xiāng)這邊的就業(yè)機會在增多，雖然還比不上在外的收入,，但自己能夠接受,。
許多農(nóng)民工表示，自己初入社會時選擇工作都會毫不猶豫地離開家鄉(xiāng)去經(jīng)濟發(fā)達的沿海地區(qū),，之所以這樣是好奇大城市的生活,，是希望開闊眼界，見見世面,。然而經(jīng)歷過在外打工的生活之后,，他們慢慢地都傾向于回到家鄉(xiāng),。很多人表示，盡管外面的都市生活繁華,，但根本不屬于自己,，房價那么貴，打工又很難穩(wěn)定,，更別說要融入城市,。
高安市的農(nóng)民工周琴說，這種心態(tài)在年輕的農(nóng)民工身上具有普遍性,，沒出去過的都想出去看看,，而在外面呆了幾年的，只要家鄉(xiāng)這邊有還可以的工作,，大都愿意回來,。
記者在重慶采訪的不少農(nóng)民工，平均外出務(wù)工時間都在7年以上,，他們普遍期待就是,，能夠改變以前“在經(jīng)濟上被接納、在待遇上被排斥,、在身份上被歧視”的尷尬狀態(tài),，在不斷提高收入水平的基礎(chǔ)上，政府和用工企業(yè)能為他們提供更好的社會保障,、發(fā)展條件和與城里人一樣的身份待遇,。
鏈接：各方評說“招工難”