分析人士指出,，高管們對(duì)于后千億時(shí)代的萬科發(fā)展意見不一,，或許導(dǎo)致了近期人事變動(dòng)的發(fā)生。
�,。玻埃皟|元與高管離職
�,。苍拢保叭眨f科發(fā)布公告稱，２０１０年１月全國銷售額破２００億元,，再次刷新企業(yè)創(chuàng)造的記錄,。而就在萬科如日中天時(shí)，兩個(gè)高管卻突然離開,。春節(jié)前的最后一個(gè)周末,，萬科確認(rèn)兩個(gè)高層離職的消息。１月２８日,，萬科發(fā)布公告稱,，執(zhí)行副總裁徐洪舸、副總裁肖楠離職,。
盡管萬科方面一再強(qiáng)調(diào),，并非出于內(nèi)部的人士斗爭，但這并未能平息外界的猜測,。一位資深房地產(chǎn)分析人士指出,，高管離職或與理念不同有關(guān)。
該人士發(fā)現(xiàn),，在年銷售額破千億后,，萬科的幾位高管在少有的幾次露面中，強(qiáng)調(diào)經(jīng)營重點(diǎn)并不一致,。
王石稱,，萬科保持２０％的增長速度，２０２０年的銷售額將達(dá)到３０００億元,，并提出萬科２０１１年的銷售額不能超過１４００億元以內(nèi),；郁亮在有限的露面中，依然強(qiáng)調(diào)向制造業(yè)企業(yè)學(xué)習(xí),，強(qiáng)調(diào)規(guī)模,；萬科的董事會(huì)秘書譚華杰則表示，萬科未來將依靠經(jīng)營效率的提升實(shí)現(xiàn)收益和業(yè)績的持續(xù)增長,。
“雖然三個(gè)人的言論并沒有本質(zhì)不同,，但三人對(duì)萬科的后千億時(shí)代各有側(cè)重，或許正是這種不同,，導(dǎo)致近期人事變動(dòng)的發(fā)生�,！鄙鲜龇治鋈耸肯虮緢�(bào)記者指出,。
萬科的人士否認(rèn)了上述說法，表示這只是一起簡單的離職事件,，兩位高管希望創(chuàng)業(yè),，萬科向他們表達(dá)祝福。
在成都明德管理咨詢機(jī)構(gòu)房地產(chǎn)分析師張智良看來，萬科的職業(yè)經(jīng)理人制度已經(jīng)相對(duì)完善,，兩個(gè)高管的離開,，并不會(huì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生太大影響。
萬科的人士１３日向記者證實(shí),，考慮到市場需求的季節(jié)性特征,，萬科今年２月份計(jì)劃推盤規(guī)模較１月有明顯減少，２月銷售額較１月環(huán)比仍可能出現(xiàn)較大幅度下降,，“但這并不意味著萬科的經(jīng)營受到影響”,。
新人與老人
業(yè)務(wù)能力極強(qiáng)的徐洪舸在萬科曾經(jīng)有著舉足輕重的作用，他的任命下達(dá)于２００８年年底,，當(dāng)時(shí)的萬科正面臨近幾年來的首次年度負(fù)增長,。
知情人士稱，徐洪舸的上任,，讓萬科的管理架構(gòu)完全改變,。王石曾在內(nèi)部公開稱，徐洪舸的上任讓萬科總部第一次開始對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行全面的管理,。
該人士透露,，徐洪舸是王石一手提拔起來的人才，曾被認(rèn)為是王石的第三代接班人,。被調(diào)往總部后,，徐洪舸擔(dān)任首席運(yùn)營官，在萬科的位置僅次于郁亮,，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)決策和業(yè)務(wù)協(xié)調(diào),，管理萬科的戰(zhàn)略投資、產(chǎn)品研發(fā),、資金,、營銷、工程,、工業(yè)化６個(gè)核心業(yè)務(wù)部門,。
此次與徐洪舸一起離職的副總裁肖楠，屬于與徐洪舸一起上位的老員工,，在萬科曾長期負(fù)責(zé)華南地區(qū)的產(chǎn)品開發(fā),。
“有人認(rèn)為近期幾個(gè)高管的離職，說明萬科近期的人才引進(jìn)計(jì)劃是失敗的,，但還是有一批新進(jìn)員工為萬科的發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn),。”一位熟悉北京萬科的人士稱,，新舊交替很正常,。
他舉例說,，以北京萬科為例，在引進(jìn)毛大慶和肖勁后,，北京萬科的銷售額在短短兩年內(nèi)成為行業(yè)第一,，肖勁的職位也因此提高。而對(duì)于兩位高管的離職,，他認(rèn)為更多的應(yīng)當(dāng)是出于自身職業(yè)發(fā)展的需要,，“離開或許是因?yàn)橛龅桨l(fā)展的天花板�,！�
北京一家大型的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)負(fù)責(zé)人私下與記者探討萬科的現(xiàn)狀時(shí)說,，北京萬科近幾年業(yè)績突飛猛進(jìn)，而在拿地時(shí)卻相當(dāng)克制,，與總部保持高度一致,，萬科總部對(duì)區(qū)域的掌控能力明顯增強(qiáng)。
徐洪舸的杰出表現(xiàn)受到王石的高度贊譽(yù),，王石曾經(jīng)稱,，徐洪舸調(diào)到總部后，萬科開始向技術(shù)研發(fā)型企業(yè)轉(zhuǎn)型,。而今,，在邁過千億門檻后，徐洪舸的離開是否意味著技術(shù)研發(fā)在萬科的地位正在下降,？
“現(xiàn)在坊間有很多猜測,，萬科的經(jīng)營理念在后千億時(shí)代是否會(huì)有變化，誰都說不好,，我們只能拭目以待,。”張智良說,。
萬科的公告同時(shí)披露,，萬科董事會(huì)聘任原萬科副總裁、深圳萬科總經(jīng)理杜晶為執(zhí)行副總裁,。