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兩高管離職萬科后千億時代經(jīng)營理念待變
2011-02-14   作者:  來源:中國經(jīng)濟(jì)時報
 
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    分析人士指出,,高管們對于后千億時代的萬科發(fā)展意見不一,或許導(dǎo)致了近期人事變動的發(fā)生,。

 �,。玻埃皟|元與高管離職

  2月10日,,萬科發(fā)布公告稱,,2010年1月全國銷售額破200億元,再次刷新企業(yè)創(chuàng)造的記錄,。而就在萬科如日中天時,,兩個高管卻突然離開,。春節(jié)前的最后一個周末,萬科確認(rèn)兩個高層離職的消息,。1月28日,萬科發(fā)布公告稱,,執(zhí)行副總裁徐洪舸,、副總裁肖楠離職。
  盡管萬科方面一再強(qiáng)調(diào),,并非出于內(nèi)部的人士斗爭,,但這并未能平息外界的猜測。一位資深房地產(chǎn)分析人士指出,,高管離職或與理念不同有關(guān),。
  該人士發(fā)現(xiàn),在年銷售額破千億后,,萬科的幾位高管在少有的幾次露面中,,強(qiáng)調(diào)經(jīng)營重點并不一致。
  王石稱,,萬科保持20%的增長速度,,2020年的銷售額將達(dá)到3000億元,并提出萬科2011年的銷售額不能超過1400億元以內(nèi),;郁亮在有限的露面中,,依然強(qiáng)調(diào)向制造業(yè)企業(yè)學(xué)習(xí),強(qiáng)調(diào)規(guī)模,;萬科的董事會秘書譚華杰則表示,,萬科未來將依靠經(jīng)營效率的提升實現(xiàn)收益和業(yè)績的持續(xù)增長。
  “雖然三個人的言論并沒有本質(zhì)不同,,但三人對萬科的后千億時代各有側(cè)重,,或許正是這種不同,導(dǎo)致近期人事變動的發(fā)生,�,!鄙鲜龇治鋈耸肯虮緢笥浾咧赋觥�
  萬科的人士否認(rèn)了上述說法,,表示這只是一起簡單的離職事件,,兩位高管希望創(chuàng)業(yè),萬科向他們表達(dá)祝福,。
  在成都明德管理咨詢機(jī)構(gòu)房地產(chǎn)分析師張智良看來,,萬科的職業(yè)經(jīng)理人制度已經(jīng)相對完善,兩個高管的離開,,并不會對企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生太大影響,。
  萬科的人士13日向記者證實,,考慮到市場需求的季節(jié)性特征,萬科今年2月份計劃推盤規(guī)模較1月有明顯減少,,2月銷售額較1月環(huán)比仍可能出現(xiàn)較大幅度下降,,“但這并不意味著萬科的經(jīng)營受到影響”。

  新人與老人

  業(yè)務(wù)能力極強(qiáng)的徐洪舸在萬科曾經(jīng)有著舉足輕重的作用,,他的任命下達(dá)于2008年年底,,當(dāng)時的萬科正面臨近幾年來的首次年度負(fù)增長。
  知情人士稱,,徐洪舸的上任,,讓萬科的管理架構(gòu)完全改變。王石曾在內(nèi)部公開稱,,徐洪舸的上任讓萬科總部第一次開始對業(yè)務(wù)進(jìn)行全面的管理,。
  該人士透露,徐洪舸是王石一手提拔起來的人才,,曾被認(rèn)為是王石的第三代接班人,。被調(diào)往總部后,徐洪舸擔(dān)任首席運營官,,在萬科的位置僅次于郁亮,,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)決策和業(yè)務(wù)協(xié)調(diào),管理萬科的戰(zhàn)略投資,、產(chǎn)品研發(fā),、資金、營銷,、工程,、工業(yè)化6個核心業(yè)務(wù)部門。
  此次與徐洪舸一起離職的副總裁肖楠,,屬于與徐洪舸一起上位的老員工,,在萬科曾長期負(fù)責(zé)華南地區(qū)的產(chǎn)品開發(fā)。
  “有人認(rèn)為近期幾個高管的離職,,說明萬科近期的人才引進(jìn)計劃是失敗的,,但還是有一批新進(jìn)員工為萬科的發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)�,!币晃皇煜け本┤f科的人士稱,,新舊交替很正常。
  他舉例說,,以北京萬科為例,,在引進(jìn)毛大慶和肖勁后,北京萬科的銷售額在短短兩年內(nèi)成為行業(yè)第一,,肖勁的職位也因此提高,。而對于兩位高管的離職,,他認(rèn)為更多的應(yīng)當(dāng)是出于自身職業(yè)發(fā)展的需要,“離開或許是因為遇到發(fā)展的天花板,�,!�
  北京一家大型的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)負(fù)責(zé)人私下與記者探討萬科的現(xiàn)狀時說,北京萬科近幾年業(yè)績突飛猛進(jìn),,而在拿地時卻相當(dāng)克制,,與總部保持高度一致,萬科總部對區(qū)域的掌控能力明顯增強(qiáng),。
  徐洪舸的杰出表現(xiàn)受到王石的高度贊譽,王石曾經(jīng)稱,,徐洪舸調(diào)到總部后,,萬科開始向技術(shù)研發(fā)型企業(yè)轉(zhuǎn)型。而今,,在邁過千億門檻后,,徐洪舸的離開是否意味著技術(shù)研發(fā)在萬科的地位正在下降?
  “現(xiàn)在坊間有很多猜測,,萬科的經(jīng)營理念在后千億時代是否會有變化,,誰都說不好,我們只能拭目以待,�,!睆堉橇颊f。
  萬科的公告同時披露,,萬科董事會聘任原萬科副總裁,、深圳萬科總經(jīng)理杜晶為執(zhí)行副總裁。

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