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“如果有一天,，我老無所依,，請(qǐng)把我留在，在這春天里,�,！�
2011年春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì),，農(nóng)民工組合“旭日陽剛”以一首真誠樸實(shí)的《春天里》給全國觀眾留下深刻印象。他們的歌聲,，唱出了當(dāng)代農(nóng)民工內(nèi)心的酸楚與對(duì)美好生活的向往,。
今天，農(nóng)民工不再是一個(gè)陌生的詞匯,，其已經(jīng)與城市生活,、與中國經(jīng)濟(jì)變遷緊緊地聯(lián)系在一起�,！兜谝回�(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》春節(jié)期間調(diào)查發(fā)現(xiàn),，幾年前就已引起關(guān)注的“民工荒”現(xiàn)象，在今年表現(xiàn)得尤其突出,，更值得注意的是,，隨著中國經(jīng)濟(jì)地圖的悄然變化,，中西部開始與東部展開爭搶農(nóng)民工的激烈競爭。
成都,。錦江區(qū)人力資源市場擺出了近10個(gè)富士康科技集團(tuán)招工攤位,，招工人員皆為該市場保安，每人每天必須完成3個(gè)報(bào)名指標(biāo),。
重慶,。多家企業(yè)在火車北站、菜園壩火車站,、陳家坪長途汽車站,、朝天門長途汽車站等處，通過拉橫幅,、發(fā)傳單,、現(xiàn)場咨詢等方式作宣傳，希望返鄉(xiāng)過春節(jié)的農(nóng)民工能在今年春節(jié)后,，留在重慶上班,。
更有機(jī)構(gòu)發(fā)出慰問信，承諾“重慶西永新機(jī)會(huì),，十萬電子好崗位,。這里不僅有充裕的工作崗位，有收入的保障,，有公租房,、子女入學(xué)等政策環(huán)境,，而且能近距離地照顧老人和子女,，免去親情的牽掛和旅途的奔波，獲得家的歸屬感”,。
武漢,。一張印有武漢招聘信息和求職提醒的《春風(fēng)卡》，派發(fā)到正在武昌火車站前廣場候車的農(nóng)民工手中,。
該卡介紹,，今(2月9日)起至3月11日，武漢市將舉辦117場免費(fèi)招聘會(huì),，8000多家企業(yè)提供24萬個(gè)就業(yè)崗位,。據(jù)了解，這些崗位約七成為武漢本地崗位,，另有300余家沿海企業(yè)來漢搶人,，供崗近8萬個(gè)。
與中西部地區(qū)積極挽留老鄉(xiāng)相對(duì)應(yīng)的是,，東部城市對(duì)農(nóng)民工同樣“求賢若渴”,。
上海,。近400輛長途大巴奔赴安徽、江蘇,、河南,、湖北等地，到“家門口”接回農(nóng)民工,。
南京,。工廠聚集的蘇州高新區(qū)金楓路兩側(cè)，掛滿了條幅,，寫著各類“常年招聘”字樣,。火車站,、汽車站出現(xiàn)了熱情的“接站人”,。
“和泉女工17~35歲，收100元返300元,；朝日電器男女16~35歲男不收返150元,，女不收返200元；科瑪10號(hào)招工請(qǐng)儲(chǔ)備人員,，請(qǐng)各位老板多多支持,，謝謝！”大量此類招聘短信,，流傳在各類勞務(wù)中介的手機(jī)里,。
本報(bào)記者了解到，由于招工緊張,，勞務(wù)中介公司的“商業(yè)模式”出現(xiàn)了大逆轉(zhuǎn),，短信里所謂“收”，是勞務(wù)中介公司向其他更大的中介公司或廠家推薦工人所要付的費(fèi)用,，勞務(wù)中介再向工人收�,。滑F(xiàn)在,，紛紛予以免收或者少收,，甚至倒過來“花錢買人”，即“返”,。以前勞務(wù)公司“賄賂”企業(yè)人事經(jīng)理的現(xiàn)象,，也立刻絕跡。
廣東,。東莞石排鎮(zhèn)相關(guān)人士對(duì)本報(bào)記者介紹,，鎮(zhèn)政府曾多次組織企業(yè)遠(yuǎn)赴廣西、湖南等地，開辟人才招攬渠道,，石排鎮(zhèn)還與郁南,、仁化等地建立友好縣鎮(zhèn)關(guān)系。
在韶關(guān),，當(dāng)?shù)卣汗?jié)前就做好了企業(yè)空崗信息的收集整理,，把當(dāng)?shù)仄髽I(yè)空崗信息印制在卡片上，在人群聚集較多的汽車站,、火車站,、步行街、大型超市等地派發(fā),，同時(shí),，在春節(jié)期間組織缺工企業(yè)深入到離職返鄉(xiāng)農(nóng)民工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居等地舉辦專場招聘會(huì),。
據(jù)統(tǒng)計(jì),，現(xiàn)在的農(nóng)民工后備力量每年比此前高峰時(shí)減少了600多萬人，三年差不多少了2000萬人(2011年《新華文摘》第二期《“民工荒”的原因,、應(yīng)對(duì)與勞工市場制度變革前景》),。
國家統(tǒng)計(jì)局2009年的調(diào)研顯示，東部地區(qū)外出打工者的月收入為1455元,，中部地區(qū)為1389元,，西部地區(qū)為1382元。東部地區(qū)比西部地區(qū)僅高5%,，而5年前東部地區(qū)工資比西部地區(qū)平均高15%,。
同時(shí)，隨著中西部地區(qū)投資條件逐漸改善,，不少勞動(dòng)密集型企業(yè)逐步向中西部轉(zhuǎn)移,，使中西部地區(qū)用工需求明顯增長。以成都和重慶為例,，兩地去年吸引外資分別達(dá)到64.1億美元和63億美元,，這些投資項(xiàng)目對(duì)勞動(dòng)力的需求是巨大的。
四川省社科院副院長郭曉鳴2010年3月帶隊(duì)對(duì)四川兩個(gè)最有代表性的勞務(wù)輸出地遂寧市和金堂縣進(jìn)行調(diào)研,，結(jié)果顯示，2009年底,，遂寧市21家企業(yè)用工缺口約達(dá)20%,；截至2010年3月5日，遂寧市電子工業(yè)園的用工缺口已高達(dá)30%,，缺工數(shù)量3000人左右,。2010年金堂縣新增就業(yè)崗位達(dá)1.2萬個(gè)，用工壓力較大，其中金堂縣竹篙鎮(zhèn)某些制鞋企業(yè)的用工缺口達(dá)到30%,。
面對(duì)家鄉(xiāng)的就業(yè)機(jī)會(huì),，農(nóng)民工究竟如何選擇？
春節(jié)前,，東莞市高埗鎮(zhèn)人力資源分局開展了一次企業(yè)員工春節(jié)期間返鄉(xiāng),、留莞情況的抽樣問卷調(diào)查，結(jié)果顯示,，4家企業(yè)抽樣調(diào)查員工2104人,，春節(jié)期間留莞占34%，返鄉(xiāng)占66%,。在返鄉(xiāng)的員工中,，計(jì)劃節(jié)后返回原企業(yè)的占84.76%；計(jì)劃返莞另找工作的占4.37%,；不返回東莞的占10.87%,。
此項(xiàng)結(jié)果部分反映出，東部城市仍然是農(nóng)民工外出就業(yè)的主要地區(qū),，但未來,，將是一個(gè)值得觀察的趨勢。
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