春節(jié)臨近,，為了破解“用工荒”這一難題,，服裝企業(yè)各出奇招,。
雅戈爾集團的子公司寧波雅戈爾日中紡織印染有限公司日前發(fā)出通知稱,，工人春節(jié)前后請假將扣三倍工資,。這被稱為“史上最雷人放假通知”,。為了留住員工,，一些服裝企業(yè)為員工提供往返機票,、提高加班工資和獎勵出國游等福利,。
雅戈爾：
我們是被逼出來的
“公司發(fā)了個關于職員過年請假的通知,，除公司規(guī)定放假的7天外，其余請假時的工資按日工資的3倍扣�,！痹谀尘W(wǎng)上論壇里,，網(wǎng)友轉(zhuǎn)發(fā)的雅戈爾日中紡織印染有限公司的一則通知激起了千層浪。通知稱：“在春節(jié)放假前5天(元月26日至元月30日)和春節(jié)上班后5天(2月7日至11日)休假的,，每天按3倍扣發(fā)當月工資,。”
昨天記者致電雅戈爾集團,，相關負責人表示并不清楚子公司的這則通知,。雅戈爾日中紡織印染有限公司人力資源部的一位負責人表示，確實發(fā)過這份通知,。針對這份明顯違反《勞動法》的通知,，該負責人表示，都是被訂單和“用工荒”逼出來的,�,！肮镜漠a(chǎn)品主要出口到歐美國家。一過完春節(jié),，公司就急著要發(fā)貨,，更需要多一些人手�,！毖鸥隊柸罩屑徔椨∪居邢薰矩撠熑巳缡钦f,。
記者了解到，自去年下半年以來,，由于受用工缺口和勞動力成本上漲等因素影響,，服裝行業(yè)普遍開工不足。記者從服裝行業(yè)協(xié)會了解到,，去年全國服裝行業(yè)由于高度缺工，沿海地區(qū)整體開工率僅有70%,。
用工荒：
年終獎拆成兩份發(fā)
浙江外鑫服飾有限公司副總胡海波表示,，服裝企業(yè)普遍要大幅漲薪才能留住工人。
福建某服裝企業(yè)負責人林先生表示,，“工人一直招不上,，出口歐洲的訂單都不得不延遲�,！睘榱瞬怀袚`約責任,，只能給工人漲工資并提高各項待遇。
面對勞動力短缺和流動性增大,，越來越多的服裝企業(yè)使出各路招數(shù)來留人,，提高加班費、年終抽大獎、春節(jié)后走可報銷車費,、允諾年后安排出國培訓……各種招數(shù)“層出不窮”,。
福建某服裝企業(yè)負責人林先生對北京晨報記者表示，為了防止春節(jié)后工人流動,，該公司的年終獎分成兩份,，節(jié)前發(fā)一半，節(jié)后發(fā)一半,。一些關于“企業(yè)年前留人絕招”的帖子在網(wǎng)上廣泛流傳,。這些絕招包括給遲回的員工買好返程機票、漲工資和福利,、獎勵員工免費出國游,、報銷生育費用、幫助解決員工生孩子和上學難等,。