近期,，全國已有20個(gè)省份公布了2014年平均工資�,？v覽20個(gè)省份的平均工資,，多數(shù)省份未超過全國平均水平。像往年一樣,，本次社平工資數(shù)據(jù)公布后,，有很多人都感覺自己拿到手的工資沒這么多，感嘆“拖了平均工資的后腿”,。(6月16日中國新聞網(wǎng))
社平工資與居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)(CPI)一樣,，是經(jīng)濟(jì)分析決策和國民經(jīng)濟(jì)核算的重要指標(biāo)。從經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上講,，社平工資是指一個(gè)地區(qū)或國家一定時(shí)期內(nèi)全部職工工資總額除以這一時(shí)期內(nèi)職工人數(shù)后所得的平均工資，基本上反映職工的工資水平和生活水平,。
然而,，多年來無論是國家統(tǒng)計(jì)局公布的全國社平工資,，還是各省統(tǒng)計(jì)局公布的全省社平工資，網(wǎng)友都會異口同聲地驚呼“拖了平均工資的后腿”,，甚至有人調(diào)侃拖到“只剩內(nèi)褲了”,。本是經(jīng)濟(jì)分析決策和國民經(jīng)濟(jì)核算的重要指標(biāo)，緣何與民眾的感覺相差天壤之別呢?個(gè)中緣由在于統(tǒng)計(jì)工作刻舟求劍,，使用的統(tǒng)計(jì)方法,、設(shè)定的統(tǒng)計(jì)范疇和采集的樣本不科學(xué)。
一是統(tǒng)計(jì)方法不科學(xué),。目前我國社平工資采用的是平均值法,，即把納入統(tǒng)計(jì)范疇的樣本之和進(jìn)行平均計(jì)算，這樣的方法難免“一俊遮百丑”,。網(wǎng)上有一段子就反映了平均值法的弊端：“老王家有1000萬,，9個(gè)鄰居是窮光蛋，平均起來算一算,，家家都是100萬!”二是統(tǒng)計(jì)范疇過窄,。據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)司司長馮乃林介紹，我國社平工資的統(tǒng)計(jì)只調(diào)查聯(lián)網(wǎng)直報(bào)的規(guī)模以上企業(yè),，不包括規(guī)模以下的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位,，也不包括農(nóng)、林,、牧,、漁業(yè)，金融業(yè),，公共管理,、社會保障和社會組織這幾個(gè)行業(yè)的單位，更遑論私營企業(yè),、民營企業(yè),、合作社及家庭農(nóng)場這些市場主體了。狹窄的統(tǒng)計(jì)范疇難免造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)以偏概全,。三是統(tǒng)計(jì)樣本過少,。2014年社平工資統(tǒng)計(jì)只涉及16個(gè)行業(yè)門類的91萬多家單位，低收入及社會底層的廣大從業(yè)者收入沒有納入統(tǒng)計(jì)范疇,。通過求平均值,、在有限范圍內(nèi)采集有限樣本，得出的統(tǒng)計(jì)結(jié)果自然與廣大民眾的感觸相差甚遠(yuǎn),。
社平工資數(shù)據(jù)失真,，不僅不利宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控調(diào)度，而且容易引發(fā)社會不滿滋生對立情緒。因此,，改革社平工資統(tǒng)計(jì)工作勢在必行,，刻不容緩。
一是做好社平工資統(tǒng)計(jì)工作的“加法”,。當(dāng)務(wù)之急要把平均值法改為加權(quán)平均法,。依據(jù)高收入人群、中等收入人群,、低收入人群在全社會中的占比,，根據(jù)占比系數(shù)乘以人群平均工資，求和得出社會平均工資,，這樣高收入人群因?yàn)檎急容^小,，對社平工資的貢獻(xiàn)也將大幅降低，這樣的結(jié)果更接近居民實(shí)際感受,。其次要擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)范疇,，讓更多規(guī)下企業(yè)能夠納入統(tǒng)計(jì)范疇。
二是做好社平工資統(tǒng)計(jì)工作的“減法”,。由于目前統(tǒng)計(jì)樣本是規(guī)上企業(yè)中的從業(yè)人員,，大部分“長尾尾部”的低收入人群沒有納入統(tǒng)計(jì)范疇。當(dāng)務(wù)之急要適當(dāng)減少規(guī)上企業(yè)從業(yè)者人群比例,，增加中等收入和低收入人群的樣本比例,，這樣的調(diào)整也更接近從業(yè)者的社會構(gòu)成。
我們期待統(tǒng)計(jì)部門能夠正視“拖后腿”吐槽背后的現(xiàn)實(shí)問題,，盡早改革社平工資統(tǒng)計(jì)工作,，讓經(jīng)濟(jì)指標(biāo)“晴雨表”能夠引領(lǐng)萬眾生活“艷陽天”。
