近日公布的2015年全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算顯示,，剔除財(cái)政補(bǔ)貼后,，2015年養(yǎng)老保險(xiǎn)“虧空”將超過三千億元�,！艾F(xiàn)在中央已經(jīng)明確決定國(guó)有資產(chǎn)劃撥社保,，而且也成立了部際工作小組，已經(jīng)進(jìn)入實(shí)施過程中,�,！敝袊�(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼薪酬專業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)蘇海南告訴記者。不過,，具體操作機(jī)制如何確定目前仍是各方博弈的焦點(diǎn),。(5月12日《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》)
劃撥國(guó)資充實(shí)社保無(wú)疑是合情合理的，相關(guān)部門和官員對(duì)此也認(rèn)同,。社會(huì)保險(xiǎn)的基本屬性是保險(xiǎn),，而不是公共財(cái)政屬性。1997年以前社會(huì)養(yǎng)老制度沒有建立,，企業(yè)職工沒有繳納社保不僅形成了社保缺口,，也催生了巨額國(guó)有資產(chǎn)，只有通過劃撥國(guó)資充實(shí)社保,，才有條件降低社保繳納費(fèi)率,。
養(yǎng)老缺口是客觀存在的，如果不解決缺口問題,，別說降低社保費(fèi)率,，如何保證現(xiàn)有的社保體系正常運(yùn)行都是問題。正是因此,，圍繞如何解決養(yǎng)老缺口問題,，引發(fā)了很多討論。其中不少和社保部分相關(guān)的學(xué)者和官員的建議，都提到增加個(gè)人繳費(fèi),，把個(gè)人賬戶做實(shí),，或者干脆早日實(shí)行延遲退休制度。理性地看,，這些建議從經(jīng)濟(jì)學(xué)上說都是有道理的,。但人都有自利的考慮，當(dāng)然不愿意付出更多,。解決養(yǎng)老缺口,、降低社保費(fèi)，是個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,，除了以上措施外,，確實(shí)有必要認(rèn)真考慮通過劃撥國(guó)資充實(shí)社保。
我們正在推進(jìn)國(guó)企改革,，劃撥部分國(guó)資給社保部門,，不存在國(guó)資流失的問題，客觀上也有利于改善國(guó)企的治理,。與發(fā)達(dá)國(guó)家相比,，中國(guó)應(yīng)對(duì)人口老齡化、社保缺口的壓力絲毫不小,，解決養(yǎng)老缺口的問題早晚要面對(duì),。中國(guó)的老齡化人口比例越來越高，我們的近鄰日本是在整個(gè)社會(huì)老齡化既成事實(shí)的情況下,，大量老齡人口被迫就業(yè)的,，以至于養(yǎng)老負(fù)擔(dān)非常重，對(duì)此我們當(dāng)引以為鑒,。越早致力于解決養(yǎng)老缺口問題,，越早開始解決中國(guó)養(yǎng)老制度的公平性問題,，對(duì)于中國(guó)社會(huì)的長(zhǎng)期穩(wěn)定越有利,。從社會(huì)公平和國(guó)企責(zé)任角度看，國(guó)企承擔(dān)起養(yǎng)老缺口的部分責(zé)任實(shí)在不由推脫,。
具體而言,，是劃撥國(guó)企的資產(chǎn)還是利潤(rùn)來補(bǔ)充社保，作為政策細(xì)節(jié)和技術(shù)問題,，有待進(jìn)一步商榷研究,。譬如山東在國(guó)資劃撥社保基金嘗試上已領(lǐng)先邁出一步,，將30%省屬企業(yè)國(guó)有資本劃轉(zhuǎn)到省社�,；鹄硎聲�(huì)。其他地方采取哪種方式?應(yīng)該說，這兩種方式各有好處,，都可以考慮,，各地及作為國(guó)家隊(duì)的央企可根據(jù)實(shí)際因地制宜。無(wú)論如何,，讓央企或者國(guó)企承擔(dān)更多社會(huì)責(zé)任,，為公眾的社保承擔(dān)部分責(zé)任并不為過。
近年來,，財(cái)政新增養(yǎng)老補(bǔ)貼一直維持高位,，但和養(yǎng)老金潛在缺口比較起來，實(shí)在是杯水車薪,。同時(shí),，我們的社保費(fèi)率偏高，高于不少經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家,。而這其中,，企業(yè)繳費(fèi)比例不小，企業(yè)負(fù)擔(dān)過于繁重,。如果劃撥部分國(guó)資給社保機(jī)構(gòu),，則一方面減輕財(cái)政的負(fù)擔(dān)，可以讓公共財(cái)政的錢用于更多社會(huì)民生領(lǐng)域,，更好地促進(jìn)社會(huì)公平;另一方面,，也等于給中小企業(yè)減負(fù)。如上所述,，總而言之,，劃撥國(guó)資充實(shí)社保無(wú)疑是多贏之舉。
