這年頭,，能夠帶領(lǐng)一家金融企業(yè)平穩(wěn)渡過金融危機(jī),，且自己也能“保全名聲”的舵手比較少,，英國保誠集團(tuán)的首席執(zhí)行官（CEO）蒂賈內(nèi)·蒂亞姆是一個,，而且還是一位業(yè)界公認(rèn)的履歷漂亮干凈,，經(jīng)歷豐富而勵志的職業(yè)經(jīng)理人,。簡單地說,，是所謂“一將難求”中的那一將,。
這也說明了為什么保誠在發(fā)布蒂亞姆跳槽至瑞信集團(tuán)的公告之前（3月10日）,，先暫停其在香港與新加坡市場的股票交易,，因?yàn)橥顿Y者知道，他的離去是集團(tuán)的重大損失,，盡管保誠已經(jīng)平穩(wěn)渡過金融危機(jī),，業(yè)務(wù)發(fā)展與資產(chǎn)配置上要比之前強(qiáng)健許多。同時不出所料的是,，蒂亞姆的離職成為倫敦金融城的熱議話題,，記者在和幾個業(yè)界人士的閑談中，能夠讀出一些惋惜味道,。
蒂亞姆1962年出生于科特迪瓦的一個顯赫但沒落家族,。1982年他就學(xué)于法國，1988年獲歐洲工商管理學(xué)院工商管理碩士學(xué)位,。在經(jīng)歷短暫的麥肯錫工作后,，蒂亞姆返回科特迪瓦，先后擔(dān)任政府智囊機(jī)構(gòu)主管和政府內(nèi)閣部長,，主要功績是推動國有企業(yè)私有化浪潮,，在非洲政壇中嶄露頭角。2002年,，因科政變而喪失一切的蒂亞姆再赴歐洲,，加盟英杰華保險集團(tuán),，此后職位升至英杰華歐洲首席執(zhí)行官。2007年,，他加入保誠集團(tuán)擔(dān)任首席財務(wù)官,，2009年擔(dān)任集團(tuán)CEO，成為英國富時100指數(shù)成分股也就是藍(lán)籌股公司中首個黑人CEO,，成為佳話,。
豐富的履歷、廣闊的視野,、過人的才智再加上謙恭溫和的性格,，使得蒂亞姆成為業(yè)界出類拔萃的職業(yè)經(jīng)理人，也是人脈甚廣的社交達(dá)人,。而蒂亞姆治下的保誠,，其發(fā)展主旨是市場和業(yè)務(wù)擴(kuò)張，以對沖保險業(yè)成熟市場出現(xiàn)的風(fēng)險,。他擴(kuò)大在亞洲市場的業(yè)務(wù)頭寸,，使其成為重要的營收與利潤增長點(diǎn)；旗下美國壽險業(yè)務(wù)杰克遜國民人壽發(fā)展成為美國可變年金銷售額第一的壽險企業(yè),；2010年，保誠集團(tuán)相繼在香港和新加坡上市,，并發(fā)起了對另一保險業(yè)巨頭友邦保險的巨額要約收購,。業(yè)務(wù)方面，蒂亞姆治下,，保誠旗下資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)得到很大發(fā)展,，如旗下的M＆G是英國資產(chǎn)管理規(guī)模領(lǐng)先的基金公司，專注于亞洲的瀚亞投資是該地區(qū)領(lǐng)先的基金管理人之一,。
出色的股價表現(xiàn)加上股東滿意的股票分紅,，讓蒂亞姆的個人薪酬也水漲船高，成為業(yè)內(nèi)人士欽羨的高峰,。數(shù)據(jù)顯示,，2013年，蒂亞姆的總薪酬達(dá)到了865.6萬英鎊（約合1300萬美元）,。
相比之下,，瑞士第二大銀行瑞信自金融危機(jī)以來的表現(xiàn)和保誠形成鮮明對比。
在危機(jī)前,，瑞信因投行業(yè)務(wù)吃重,，又面臨全球金融監(jiān)管寬松期，其借助良好的品牌效應(yīng)實(shí)現(xiàn)攻城略地,、穩(wěn)健發(fā)展,，風(fēng)光無限,。但在后金融危機(jī)期間，歐美監(jiān)管部門對轄下銀行投行業(yè)務(wù)進(jìn)行多種限制,，瑞信面臨轉(zhuǎn)型困境,，盈利能力大幅下降，資本金狀況開始示弱,，該行不得不大幅收縮和大幅裁員,。雪上加霜的是，在過去幾年里,，瑞信因涉嫌幫助客戶逃稅,，受到德國、巴西和美國等國監(jiān)管機(jī)構(gòu)的立案調(diào)查,。2014年5月,，該行承認(rèn)有關(guān)罪行，并向美國有關(guān)部門支付26億美元的巨額罰款,，市場聲譽(yù)遭遇嚴(yán)重挫傷,。
這種對比還很鮮明地體現(xiàn)在股價上。截至3月9日,，瑞信的股價在過去5年里被腰斬,，跌幅約為55％。而同期保誠在倫敦證交所掛牌交易的股價則累計上漲200％,。
因此,，從大的方面去思考，蒂亞姆的跳槽折射保險業(yè)和銀行業(yè)微妙的生態(tài)變化,。歐洲的保險業(yè)盡管也面臨著風(fēng)險和挑戰(zhàn),，但相對處在一個平穩(wěn)發(fā)展期，且有新興市場作為業(yè)務(wù)增長的后盾,。銀行業(yè)則面臨市場與業(yè)務(wù)收縮以及監(jiān)管趨嚴(yán)的雙重挑戰(zhàn),。而對于蒂亞姆的跳槽，瑞士業(yè)界人士評論,，盡管蒂亞姆沒有管理銀行的經(jīng)驗(yàn),，但是他擁有的國際管理經(jīng)驗(yàn)和廣闊人脈資源將給瑞信的發(fā)展帶來新的方向和思考，至少能夠帶來清新之風(fēng),，有助于重整企業(yè)形象和重塑士氣,。
