中國(guó)社科院副院長(zhǎng)、人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)蔡昉近日表示:工資上漲現(xiàn)象是好事，它能改善收入分配,，但是過(guò)快上漲意味著有過(guò)多的企業(yè)會(huì)變得困難,。我們看到一部分承受不起高成本的企業(yè)已經(jīng)垮掉了。工資過(guò)快上漲，的確會(huì)傷害我們的經(jīng)濟(jì)，有點(diǎn)承受不起。因此,，我們并不需要工資無(wú)限制上漲。
這一席話在網(wǎng)上激發(fā)了許多網(wǎng)友的參與感,，斥責(zé)反駁成了一邊倒的聲音,。這場(chǎng)爭(zhēng)議指向的不僅是“工資過(guò)快上漲”的認(rèn)識(shí)問(wèn)題，還折射出網(wǎng)絡(luò)形態(tài)中信息制造和傳播的不對(duì)稱(chēng)性和耗散性,，這讓一個(gè)本可成為嚴(yán)肅討論的話題變得滑稽和充滿謬誤,。
從工資上漲過(guò)快的利弊角度看，蔡昉的觀點(diǎn)并非無(wú)據(jù),。工資漲幅并非沒(méi)有限定,，常識(shí)是，受到勞動(dòng)生產(chǎn)率的制約,。假如工資漲幅快過(guò)生產(chǎn)率漲幅,，那么將導(dǎo)致成本提升并推動(dòng)物價(jià)普遍上漲，從而吞沒(méi)工資上漲所帶來(lái)的全民福利,。即使是合理的工資上漲,，也可能導(dǎo)致企業(yè)成本增加。近年來(lái)由于國(guó)內(nèi)人工成本增加,，一些勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)已經(jīng)轉(zhuǎn)移到境外工資水平更低的地方,，也從一個(gè)側(cè)面說(shuō)明工資上漲對(duì)于整體經(jīng)濟(jì)的影響。
但是,，“工資上漲過(guò)快”的標(biāo)準(zhǔn)是什么?不同行業(yè)不同崗位的工資水平應(yīng)當(dāng)依據(jù)什么指標(biāo)衡量,，上漲過(guò)快或過(guò)慢，并無(wú)一定之規(guī),。不同行業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率或許是一個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn),，但如何將差異性極大并總是在變動(dòng)中的勞動(dòng)生產(chǎn)率設(shè)定為工資增長(zhǎng)的參照系數(shù)，誰(shuí)有權(quán)決定企業(yè)的工資水平而不危及企業(yè)——特別是非國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)自主權(quán),，這一系列問(wèn)題仍然待解,。在缺乏完整的可操作技術(shù)模型的前提下，簡(jiǎn)單通過(guò)常識(shí)和案例得出“工資過(guò)快上漲傷害經(jīng)濟(jì)”的結(jié)論,，顯得既無(wú)多少建設(shè)性,，又缺少對(duì)于現(xiàn)實(shí)的觀照感。
而現(xiàn)實(shí)中情況是,，一方面,，不乏工資增幅低于財(cái)政增幅、低于GDP增幅的實(shí)例,，在CPI漲幅較快的年份,，工資增幅低于CPI增幅還導(dǎo)致普通職工收入縮水;另一方面，由于勞動(dòng)就業(yè)市場(chǎng)通常是典型的賣(mài)方市場(chǎng),，因此工方相對(duì)于資方總是處于弱勢(shì),，工資集體協(xié)商制度作為平衡性制度在實(shí)踐中并未得到有效貫徹。這進(jìn)一步限制了普通職工工資的合理上漲,。合理上漲都困難,，何來(lái)上漲過(guò)快?就此而言，多數(shù)網(wǎng)友的駁斥是出于切身感受,。
當(dāng)然,，學(xué)者習(xí)慣于從宏觀層面的整體利益考慮問(wèn)題，而多數(shù)網(wǎng)友總是基于自身利益,，這擴(kuò)大了雙方的認(rèn)知差異性,。在一定程度上，這種差異不可彌合,。表面上說(shuō)的都是工資問(wèn)題,，但實(shí)際上不在一個(gè)范疇。
此外,，人們總是習(xí)慣于在自己能夠認(rèn)知的范圍內(nèi)截取和評(píng)價(jià)信息,，這會(huì)導(dǎo)致信息的不對(duì)稱(chēng)和耗散。而信息制造和傳播的任何不慎都會(huì)讓這種耗散加速,。比如,，人們會(huì)注意到“工資過(guò)快上漲傷害經(jīng)濟(jì)”，但忽視蔡昉所說(shuō)的“通過(guò)穩(wěn)定農(nóng)民工就業(yè),，提高勞動(dòng)參與率,、繼續(xù)實(shí)現(xiàn)資源重新配置而獲得全要素生產(chǎn)率”的解決辦法,。
這對(duì)于話語(yǔ)制造者和信息傳播平臺(tái)的各方來(lái)說(shuō)都是一次提醒。學(xué)者,、特別是官方學(xué)者,，需要考慮其身份背景可能引發(fā)的對(duì)政策的誤讀，而信息傳播者和參與者需要平衡完整傳播信息,，才能作出更客觀的評(píng)價(jià),。
“工資過(guò)快上漲傷害經(jīng)濟(jì)”之爭(zhēng)中不乏謬誤，這反映出信息時(shí)代展開(kāi)討論的難度,。如何降低難度,，讓理性討論成為一種習(xí)慣，不僅對(duì)這件事,，對(duì)其他公共話題都有啟示意義,。
