企業(yè)年金或職業(yè)年金,，天然地,、本能地屬于市場，“入市”是它的天性。
在一國養(yǎng)老金儲(chǔ)備中,，我們一般將它們區(qū)分為兩類性質(zhì)不同的養(yǎng)老金：一是公共養(yǎng)老金，即由政府舉辦的,、強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)基金(這就是我們俗稱的“社�,！�)；二是私人養(yǎng)老金,，即由雇主自主設(shè)立,、單獨(dú)提供的企業(yè)年金或職業(yè)年金(這就是我們俗稱的“補(bǔ)充養(yǎng)老”)。其中,，世界上最著名的企業(yè)年金正是401(K),，它與“社保”毫不相干,。
兩類性質(zhì)不同的養(yǎng)老金,，它們的作用和地位有較大不同：來自社保的養(yǎng)老金只是一種底線保障或最低保障；而來自雇主獨(dú)自設(shè)立的企業(yè)年金或職業(yè)年金,，則成為養(yǎng)老保障的重要補(bǔ)充和承載主體,。
在資金積累模式上，世界上大多數(shù)國家的社保實(shí)行的是“現(xiàn)收現(xiàn)付制”,，其基金積累是以“當(dāng)年收支節(jié)余”來進(jìn)行的,，因此，各國社�,；鸱e累與儲(chǔ)備的規(guī)模并不大,。相反，在一國養(yǎng)老金儲(chǔ)備中,，占比例最大的是企業(yè)年金或職業(yè)年金,，因?yàn)槠髽I(yè)年金或職業(yè)年金是由雇員和雇主共同繳費(fèi),，并“終身封閉積累”的結(jié)果，它不會(huì)被政府調(diào)劑,，也不會(huì)被他人借用,。
以美國為例，全美養(yǎng)老金總儲(chǔ)備約為20多萬億美元,。其中,，公共養(yǎng)老金(社保基金)積累僅有2萬多億美元,，而私人養(yǎng)老金(企業(yè)年金或職業(yè)年金)儲(chǔ)備則達(dá)18萬億美元之多,，后者超過了美國國內(nèi)股票總市值，同時(shí)也超過了美國GDP總規(guī)模,。正是美國擁有了足夠強(qiáng)大的私人養(yǎng)老金市場,，才有力地支撐了美國基金市場、債券市場和股票市場,，也使它們成為世界上最大的資本市場,。很顯然，這是美國養(yǎng)老金市場與資本市場長期積累,、共同促進(jìn),、良性發(fā)展的見證。
由此可見,，在全美養(yǎng)老金總儲(chǔ)備中,，公共養(yǎng)老金(社保)儲(chǔ)備僅占10%，而私人養(yǎng)老金(企業(yè)年金或職業(yè)年金)儲(chǔ)備則占據(jù)近90%的比例,。因此,，在資本市場上貢獻(xiàn)最大的是私人養(yǎng)老金(即企業(yè)年金或職業(yè)年金)，而不是公共養(yǎng)老金(社保),。
相反,，在中國，現(xiàn)行的養(yǎng)老金制度,，只有短短的10多年的歷史,，但公共養(yǎng)老金儲(chǔ)備(社保)已超2萬億元人民幣，但企業(yè)年金(私人養(yǎng)老金)僅有3000億元人民幣,，幾乎可以忽略不計(jì),，這與國外的情形正好相反。因此,，所謂中國的養(yǎng)老金缺口，其實(shí)質(zhì)正是企業(yè)年金或職業(yè)年金發(fā)展嚴(yán)重滯后,，導(dǎo)致私人養(yǎng)老金補(bǔ)充嚴(yán)重不足,。
總而言之,，從長遠(yuǎn)來看，中國養(yǎng)老金市場的發(fā)展空間不可限量,，尤其是企業(yè)年金尚需要全力,、大力、用力大發(fā)展,，這是企業(yè)家的重大社會(huì)責(zé)任,。當(dāng)中國養(yǎng)老金儲(chǔ)備大到足以與國內(nèi)股票總市值及GDP規(guī)模相抗衡時(shí)，中國資本市場將有望得以長遠(yuǎn)發(fā)展,，但這仍有待于國內(nèi)私人養(yǎng)老金的發(fā)展,。從長遠(yuǎn)看，企業(yè)年金應(yīng)該成為中國養(yǎng)老金入市的主力軍,。