企業(yè)年金或職業(yè)年金,，天然地,、本能地屬于市場(chǎng)，“入市”是它的天性,。
在一國(guó)養(yǎng)老金儲(chǔ)備中,，我們一般將它們區(qū)分為兩類性質(zhì)不同的養(yǎng)老金：一是公共養(yǎng)老金,，即由政府舉辦的、強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)基金(這就是我們俗稱的“社�,！�),；二是私人養(yǎng)老金，即由雇主自主設(shè)立,、單獨(dú)提供的企業(yè)年金或職業(yè)年金(這就是我們俗稱的“補(bǔ)充養(yǎng)老”),。其中，世界上最著名的企業(yè)年金正是401(K),，它與“社�,！焙敛幌喔伞�
兩類性質(zhì)不同的養(yǎng)老金,，它們的作用和地位有較大不同：來(lái)自社保的養(yǎng)老金只是一種底線保障或最低保障,；而來(lái)自雇主獨(dú)自設(shè)立的企業(yè)年金或職業(yè)年金，則成為養(yǎng)老保障的重要補(bǔ)充和承載主體,。
在資金積累模式上,，世界上大多數(shù)國(guó)家的社保實(shí)行的是“現(xiàn)收現(xiàn)付制”，其基金積累是以“當(dāng)年收支節(jié)余”來(lái)進(jìn)行的,，因此,，各國(guó)社保基金積累與儲(chǔ)備的規(guī)模并不大,。相反,，在一國(guó)養(yǎng)老金儲(chǔ)備中，占比例最大的是企業(yè)年金或職業(yè)年金,，因?yàn)槠髽I(yè)年金或職業(yè)年金是由雇員和雇主共同繳費(fèi),，并“終身封閉積累”的結(jié)果，它不會(huì)被政府調(diào)劑,，也不會(huì)被他人借用,。
以美國(guó)為例，全美養(yǎng)老金總儲(chǔ)備約為20多萬(wàn)億美元,。其中,，公共養(yǎng)老金(社保基金)積累僅有2萬(wàn)多億美元,，而私人養(yǎng)老金(企業(yè)年金或職業(yè)年金)儲(chǔ)備則達(dá)18萬(wàn)億美元之多,，后者超過(guò)了美國(guó)國(guó)內(nèi)股票總市值,，同時(shí)也超過(guò)了美國(guó)GDP總規(guī)模。正是美國(guó)擁有了足夠強(qiáng)大的私人養(yǎng)老金市場(chǎng),，才有力地支撐了美國(guó)基金市場(chǎng),、債券市場(chǎng)和股票市場(chǎng)，也使它們成為世界上最大的資本市場(chǎng),。很顯然,，這是美國(guó)養(yǎng)老金市場(chǎng)與資本市場(chǎng)長(zhǎng)期積累、共同促進(jìn),、良性發(fā)展的見證,。
由此可見，在全美養(yǎng)老金總儲(chǔ)備中,，公共養(yǎng)老金(社保)儲(chǔ)備僅占10%,，而私人養(yǎng)老金(企業(yè)年金或職業(yè)年金)儲(chǔ)備則占據(jù)近90%的比例。因此,，在資本市場(chǎng)上貢獻(xiàn)最大的是私人養(yǎng)老金(即企業(yè)年金或職業(yè)年金),，而不是公共養(yǎng)老金(社保)。
相反,，在中國(guó),，現(xiàn)行的養(yǎng)老金制度，只有短短的10多年的歷史,，但公共養(yǎng)老金儲(chǔ)備(社保)已超2萬(wàn)億元人民幣,，但企業(yè)年金(私人養(yǎng)老金)僅有3000億元人民幣，幾乎可以忽略不計(jì),，這與國(guó)外的情形正好相反,。因此，所謂中國(guó)的養(yǎng)老金缺口,，其實(shí)質(zhì)正是企業(yè)年金或職業(yè)年金發(fā)展嚴(yán)重滯后,，導(dǎo)致私人養(yǎng)老金補(bǔ)充嚴(yán)重不足。
總而言之,，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,，中國(guó)養(yǎng)老金市場(chǎng)的發(fā)展空間不可限量，尤其是企業(yè)年金尚需要全力,、大力,、用力大發(fā)展，這是企業(yè)家的重大社會(huì)責(zé)任,。當(dāng)中國(guó)養(yǎng)老金儲(chǔ)備大到足以與國(guó)內(nèi)股票總市值及GDP規(guī)模相抗衡時(shí),，中國(guó)資本市場(chǎng)將有望得以長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，但這仍有待于國(guó)內(nèi)私人養(yǎng)老金的發(fā)展,。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,，企業(yè)年金應(yīng)該成為中國(guó)養(yǎng)老金入市的主力軍,。