|
據(jù)《人民日?qǐng)?bào)》報(bào)道,，《江西省公共租賃住房配租管理暫行辦法》近日出臺(tái),，本地連續(xù)穩(wěn)定工作六個(gè)月以上,、人均住房面積15平方米(含)以下的外地家庭，可以申請(qǐng)公共租賃住房,。
如今,，用工荒已經(jīng)成很多地方常年的普遍現(xiàn)象，造成一些企業(yè)開(kāi)工不足,，經(jīng)濟(jì)效益有所下降,。企業(yè)為了招工，一方面盡可能提高工資福利,，一方面加快企業(yè)升級(jí),，以達(dá)到減少用工提高效益的目的。然而,，前者勢(shì)必進(jìn)一步降低企業(yè)贏利水平,，后者更要經(jīng)歷一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程。特別是一些小微企業(yè),，在資金乏力后勁不足的情況下,，企業(yè)升級(jí)更是一個(gè)遙遠(yuǎn)的目標(biāo),。因此，緩解用工荒僅靠企業(yè)自身力量,，任務(wù)艱難,。筆者認(rèn)為，需要企業(yè)和政府共同給力,，才能把外來(lái)務(wù)工人員長(zhǎng)期留住,，成為當(dāng)?shù)胤�(wěn)定的勞動(dòng)者。江西省出臺(tái)的外來(lái)人員家庭可與當(dāng)?shù)鼐用裢瑯由暾?qǐng)公共租賃住房政策,，正是政府緩解用工荒的一次努力,，值得稱道。
其實(shí),，地方政府在幫助企業(yè)緩解用工荒工作中,，有很多給力的措施可做，譬如盡量降低外來(lái)人員子女上學(xué)門檻,；給外來(lái)人員和他們的家屬融入城市創(chuàng)造必要條件,；把外來(lái)人員及其家屬納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系；教育本地居民認(rèn)可外來(lái)勞動(dòng)者對(duì)本地的貢獻(xiàn),，造成尊重外來(lái)人員特別是外來(lái)普通勞動(dòng)者的社會(huì)風(fēng)氣等等……通過(guò)全社會(huì)的努力，給外來(lái)人員更多的親和力及歸屬感,，才是緩解地方用工荒的根本之舉,、長(zhǎng)久之計(jì)。
如今,，有些地方致力于爭(zhēng)資金,，對(duì)投資者百般呵護(hù)；有些地方致力于爭(zhēng)人才,，對(duì)高端人才百般照顧,，這當(dāng)然是發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)的需要。然而,，作為地方政府,，也不能等到?jīng)]了勞動(dòng)力，造成了嚴(yán)重用工荒,，才慌里慌張地出臺(tái)平等對(duì)待勞動(dòng)者的政策,。但愿有更多地方像江西那樣，創(chuàng)造性地出臺(tái)更多穩(wěn)定普通勞動(dòng)者在本地打工的政策,。
|