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47歲的李紅在南京一家五星級(jí)酒店當(dāng)了4年洗碗工。3個(gè)月前，她留下了客人吃剩的一些廢棄食物,，想給讀大學(xué)的兒子補(bǔ)身體,，卻被以盜竊酒店財(cái)物為由開除了。
員工未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,，將客人留下的剩菜打包,，的確違反了酒店的規(guī)章制度。然而其“罪”卻不至被辭走人,。因?yàn)閷⒕频晔２舜虬鼛Щ丶冶旧順?gòu)不成盜竊的罪名,，剩菜最終使用權(quán)與決定權(quán)應(yīng)該是消費(fèi)者，其酒店只是一種代理處置,。很明顯,，五星級(jí)酒店用冰冷的規(guī)章制度扼殺了人性道德的大善之美，傷害了勞動(dòng)者的人格尊嚴(yán),。輿論與民意指責(zé)酒店的不近人情,，這里面其實(shí)更多的是對(duì)弱者的同情與憐憫。
溫家寶總理曾說過：“我想起了諾貝爾獎(jiǎng)獲得者,，一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家叫舒爾茨的一句話,，他說世界大多數(shù)是貧困人口，如果你懂得了窮人的經(jīng)濟(jì)學(xué),，那么你就會(huì)懂得經(jīng)濟(jì)學(xué)當(dāng)中許多重要的原理,。”雖然近年國民生活水平不斷提高,，但必須承認(rèn)仍有相當(dāng)一部分社會(huì)弱勢(shì)群體生活在角落,。如何去跨越窮與富、貴與賤之間的鴻溝,，除了政府的宏觀制度建設(shè)外,，面對(duì)弱勢(shì)群體，用人單位更應(yīng)在規(guī)章制度中融入“窮人經(jīng)濟(jì)學(xué)”,，磨掉生硬的管理棱角,，增加社會(huì)成員彼此之間和諧與融洽。
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