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滄州農(nóng)信聯(lián)社的最牛工資單再現(xiàn)了權(quán)力資本暴利,，不問市場，不問效益,，僅僅通過對農(nóng)村金融資源的壟斷占有,，輕松獲取財富。
一年收入30多萬,，15天年休假工資多達(dá)6萬元,，這是河北省滄州市農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社的工資單，被網(wǎng)友稱為“史上最牛工資單”,。其最牛之處在于,，這令人咋舌的高工資，并不是因為其創(chuàng)造了多少經(jīng)濟(jì)效益,，而是“創(chuàng)新”了權(quán)力資本的變現(xiàn)方式——集體將“腐敗”直接寫進(jìn)工資單,，公然巧取豪奪,。
從報道看，滄州市農(nóng)信聯(lián)社并非首次違規(guī)發(fā)放工資獎金,。早在2009年,，該農(nóng)信聯(lián)社即通過所謂的“包縣獎”，違規(guī)獎勵員工,，今年3月“包縣獎”被河北農(nóng)信聯(lián)社叫停,。
滄州市農(nóng)信聯(lián)社為何一而再、再而三挑戰(zhàn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)權(quán)威,、視規(guī)章制度如草芥,？是因為農(nóng)信聯(lián)社的效益好，論功該賞嗎,？作為金融機(jī)構(gòu),，農(nóng)村信用合作社從來沒有在高薪榜單上出現(xiàn)過。面向農(nóng)村金融服務(wù)的農(nóng)村信用合作社,，自1951年成立以來,，體制幾經(jīng)更迭。近年來,，雖然經(jīng)過改革,，歷史包袱得到逐步化解，但是,，相較于諸多新興商業(yè)銀行以及國有商業(yè)銀行，農(nóng)信社的盈利能力十分有限,，資本質(zhì)量堪憂,。
滄州農(nóng)信聯(lián)社的盈利狀況如何，我們無從知曉,。根據(jù)上述發(fā)展背景,，以及滄州經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，即便滄州農(nóng)信聯(lián)社是全國農(nóng)信社中的“杰出代表”,，盈利能力超強(qiáng),，最牛工資單上的工資獎金也大大超出了有關(guān)機(jī)構(gòu)規(guī)定的論功行賞標(biāo)準(zhǔn)。所謂“建立科學(xué)的績效考核體系”,，獎勤罰懶,，不過是將占有的公共金融資源權(quán)力變現(xiàn)的幌子而已。
滄州農(nóng)信聯(lián)社的最牛工資單再現(xiàn)了權(quán)力資本暴利,，不問市場,，不問效益，僅僅通過對農(nóng)村金融資源的壟斷占有,，輕松獲取財富,。正如滄州農(nóng)信聯(lián)社理事長周伯健的辯解,，史上最牛工資單“在滄州不是最高的，在河北也不是最高的”,。在今天,，他們的“權(quán)力資本暴利”也不是最驚人的。中石化廣東公司不是曝出幾百萬元的奢華酒水賬單嗎,？
虧了國家補(bǔ)貼,，盈利了就裝進(jìn)自己腰包，這就是所謂國家或是集體壟斷企業(yè)的“牛氣”,。盡管這些年來,，年年喊整頓，但未見“牛氣”消減,，蓋因很多整頓僅僅停留在對已曝光個案的調(diào)查,，而尚未自覺地建立權(quán)力約束制度。
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