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統(tǒng)計(jì)顯示，13家全國(guó)性上市銀行2010年均保持了20%以上的利潤(rùn)增速,，共實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)6659億，日均凈賺18.24億,，平均每家銀行凈利潤(rùn)超過(guò)500億元,，占已公布2010年年報(bào)的上市公司凈利總和45%。（據(jù)《新京報(bào)》）
銀行賺錢(qián)多對(duì)儲(chǔ)戶(hù)來(lái)說(shuō)卻未必是個(gè)好消息,。因?yàn)殂y行的利潤(rùn)中,，除了存貸利息差,，基本都來(lái)自中間業(yè)務(wù)，而各種收費(fèi)又占了中間業(yè)務(wù)的相當(dāng)大比重,。今年3月,，一份由武漢大學(xué)法學(xué)院教授孟勤國(guó)帶領(lǐng)3名研究生經(jīng)數(shù)月調(diào)研形成的《銀行卡收費(fèi)不當(dāng)問(wèn)題調(diào)查研究》指出，從2003年至今,，銀行收費(fèi)項(xiàng)目由300多種猛增到3000多種,，增長(zhǎng)了10倍。而現(xiàn)實(shí)中,，銀行極少充分履行告知義務(wù),，導(dǎo)致“不告知收費(fèi)”這一不良現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)。從這個(gè)層面上來(lái)看,，銀行賺得越多,，相應(yīng)儲(chǔ)戶(hù)的付出也就越多。
不少儲(chǔ)戶(hù)都在不知情的情況下被銀行收了費(fèi),，成了銀行利潤(rùn)快速增長(zhǎng)的“幕后英雄”,。例如，長(zhǎng)沙市民李女士3年前存的500元錢(qián),，今年去取時(shí),，存折里只剩下382元了。銀行告知縮水的這部分錢(qián)是扣了小額賬戶(hù)管理費(fèi)和短信通知費(fèi),，由于賬戶(hù)扣除的費(fèi)用是電腦系統(tǒng)自動(dòng)扣除,，不會(huì)給客戶(hù)提供短信提醒。這樣的例子表明,，儲(chǔ)戶(hù)的錢(qián)越存越少,，銀行的錢(qián)卻越來(lái)越多。
雖然中國(guó)銀監(jiān)會(huì),、中國(guó)人民銀行和國(guó)家發(fā)改委已要求銀行自今年7月1日起免除人民幣個(gè)人賬戶(hù)的11類(lèi)共34項(xiàng)服務(wù)收費(fèi)，但3000多種收費(fèi)只免除34項(xiàng)無(wú)疑是杯水車(chē)薪,，更何況銀行還可以隨時(shí)增加收費(fèi),。面對(duì)強(qiáng)勢(shì)的銀行，處于弱勢(shì)地位的儲(chǔ)戶(hù)顯然只有被動(dòng)接受的份,。
按理說(shuō),，銀行賺了這么多，最高興的應(yīng)該是股東,�,？珊芏噘I(mǎi)了銀行股票的人卻并不怎么開(kāi)心，因?yàn)殂y行分紅很少,，2/3上市銀行去年分紅不及一年定期存款利息,。以連續(xù)3年不分紅,，卻擁有超過(guò)百億元可供分配利潤(rùn)的深發(fā)展為例，2000年以來(lái)一共就分紅兩次,，還是以送股的形式進(jìn)行的,。別看給股東分紅很摳門(mén)，深發(fā)展董事長(zhǎng)的年薪卻多年位居上市銀行高管第一,，深發(fā)展董事長(zhǎng)肖遂寧2010年的年薪高達(dá)825萬(wàn)元,，同比大幅增長(zhǎng)95.96%，而深發(fā)展卻是去年上市銀行中凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)最慢的,。其他銀行的高管收入也不低,，股份制銀行董事長(zhǎng)或行長(zhǎng)2010年的薪酬都在250萬(wàn)元以上。當(dāng)然,，銀行高管薪酬之外的高福利也不會(huì)是個(gè)小數(shù)字,。如此看來(lái)，銀行利潤(rùn)增長(zhǎng),，最高興的就是高管,，或者說(shuō)只有高管高興。吝于給股東分紅,，卻勇于為高管加薪,，難怪銀行股在股市的表現(xiàn)一直差強(qiáng)人意，空有漂亮的業(yè)績(jī)報(bào)告卻少有與其業(yè)績(jī)相符的漲幅,。
而之所以出現(xiàn)上述問(wèn)題,，關(guān)鍵就在于有關(guān)部門(mén)的監(jiān)管仍存在缺位，銀行無(wú)論亂收費(fèi),、堅(jiān)持不分紅還是給高管加工資,，都不會(huì)遇到太大阻力，自然肆無(wú)忌憚,。顯然,，加強(qiáng)監(jiān)管，規(guī)范銀行的經(jīng)營(yíng)行為,，對(duì)銀行高管限薪已經(jīng)迫在眉睫,。
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