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“一年收入能達(dá)到30多萬(wàn),，15天年休假工資多達(dá)6萬(wàn)元”,，河北省滄州市農(nóng)村信用合作聯(lián)社的工資單，日前被貼在網(wǎng)上后引來(lái)陣陣驚嘆,，網(wǎng)友稱(chēng)之為“史上最牛工資單”,。13日下午，河北省農(nóng)信聯(lián)社在其官方網(wǎng)站發(fā)表調(diào)查結(jié)果,，表示對(duì)滄州市農(nóng)信聯(lián)社超標(biāo)發(fā)放年休假工資等問(wèn)題作出嚴(yán)肅處理,。新華社記者調(diào)查后認(rèn)定，這家金融機(jī)構(gòu)正式職工61人,，僅兩年多時(shí)間,，他們就將300多萬(wàn)元資金以各種形式違規(guī)發(fā)放到了職工手中，其中2009年人均超發(fā)5.6萬(wàn)元左右,。
在壟斷經(jīng)營(yíng)和寬松監(jiān)管的狀態(tài)下,，銀行系統(tǒng)的工資福利水平普遍較高,，然而，一個(gè)小地方農(nóng)信社的普通員工都能有如此之高的收入水平,，還是超出了人們的想象,。如果說(shuō)抽象的感覺(jué)不足以說(shuō)明問(wèn)題，那么不妨看看“最牛工資單”和當(dāng)?shù)仄骄杖胨降谋葘?duì)：根據(jù)滄州市2010年政府工作報(bào)告,，該市當(dāng)年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為16116元,，農(nóng)民人均純收入5528元，干部職工年人均工資收入為39600元,。也就是說(shuō),，這家農(nóng)信社員工僅僅是超發(fā)的部分，就已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)干部職工的年均工資,，而他們?yōu)橹⻊?wù)的農(nóng)民的年均純收入,，還不到他們超發(fā)部分的1/10。
這組反差鮮明的數(shù)據(jù),，清晰地映照出這家農(nóng)信社違規(guī)發(fā)錢(qián)的離譜和猖獗,。更讓人疑惑的是，這種因?yàn)殡x錢(qián)近就巧立名目亂發(fā)錢(qián)的行為究竟是個(gè)例,，還是全行業(yè)的普遍現(xiàn)象,？換句話說(shuō)，一家小小的農(nóng)信社就掌握著這么多的“可自由支配”資金,，那些規(guī)模更大的支行,、分行、總行里,，又有多少錢(qián)是隨時(shí)可以從金融大動(dòng)脈上流進(jìn)銀行員工自家的“毛細(xì)血管”呢,？
誰(shuí)都知道，中國(guó)銀行業(yè)幾乎是世界上盈利能力最強(qiáng)的行業(yè),，四大國(guó)有商業(yè)銀行在2010年上半年日均贏利14億元,。可公眾同樣也知道,，銀行如此賺錢(qián)靠的并不是出色的經(jīng)營(yíng)能力和優(yōu)良的服務(wù)水平,，而主要靠的是存貸款的利差和名目繁多的收費(fèi)。這幾年來(lái)為了刺激經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，寬松的貨幣政策是主旋律,，中國(guó)儲(chǔ)戶(hù)所能享受到的一直是低位徘徊的利率。而企業(yè)總是要貸款,，高歌猛進(jìn)的房地產(chǎn)業(yè)又催生出了大批的房貸客戶(hù),，銀行業(yè)在過(guò)去幾年僅靠賺取利息差就已經(jīng)盆滿(mǎn)缽滿(mǎn)。但他們并不因此而在收費(fèi)項(xiàng)目上有所放松，反而是今天強(qiáng)調(diào)“國(guó)情”,，明天“接軌”國(guó)際,，不斷開(kāi)發(fā)出新的收費(fèi)名目。如今,，銀行提供的服務(wù)項(xiàng)目超過(guò)3000種，而大大小小的收費(fèi)項(xiàng)目已經(jīng)超過(guò)750種,，其中很多收費(fèi)項(xiàng)目跟客戶(hù)玩虛虛實(shí)實(shí)的游戲,，客戶(hù)稍不留神就會(huì)被莫名其妙地扣費(fèi)。
在經(jīng)營(yíng)模式上,，國(guó)有銀行是在壟斷的態(tài)勢(shì)下穩(wěn)收厚利,。在企業(yè)文化上，贏利成為最主要的訴求,，客戶(hù)體驗(yàn)經(jīng)常不被重視,，總是通過(guò)花樣百出的收費(fèi)與民爭(zhēng)利。在收益分配上,，他們把相當(dāng)一部分利潤(rùn)以各種方式發(fā)放給了系統(tǒng)內(nèi)的員工,，不但高管們領(lǐng)取“天價(jià)薪酬”，就連普通員工的收入也遠(yuǎn)超社會(huì)平均水平,。以上種種形跡,，不但不是值得世人尊敬的企業(yè)所當(dāng)為，而且很多時(shí)候已經(jīng)違反了國(guó)家的法律法規(guī),。在勞動(dòng)收入比重下降,、基尼系數(shù)不斷增長(zhǎng)的當(dāng)下，放縱壟斷行業(yè)的內(nèi)部分肥行為,，就是任由社會(huì)各階層收入差距拉大,，坐視隱形的社會(huì)矛盾不斷積累。
銀行業(yè)內(nèi)出現(xiàn)種種怪現(xiàn)象,，監(jiān)管者難辭其咎,。想要改變現(xiàn)狀，政府部門(mén)不能無(wú)所作為,。首先,，對(duì)銀行業(yè)的收費(fèi)項(xiàng)目要管好，建立合理的收費(fèi)定價(jià)機(jī)制,，對(duì)商業(yè)銀行結(jié)算成本和新收費(fèi)的立項(xiàng)進(jìn)行嚴(yán)格審核和不懈監(jiān)管,。其次，要為包括銀行業(yè)在內(nèi)的壟斷行業(yè)的員工的工資,、獎(jiǎng)金定出合理標(biāo)準(zhǔn),，并且保證發(fā)放過(guò)程透明。當(dāng)然，更長(zhǎng)遠(yuǎn)也更艱巨的一項(xiàng)工作是要通過(guò)深化改革破除壟斷,，讓那些行止怠惰卻日進(jìn)億金的企業(yè)逐步退出歷史舞臺(tái),。
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