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隨著2010年年報(bào)披露漸入高潮,，上市公司的分紅問題再次受到關(guān)注,。據(jù)報(bào)道,，監(jiān)管部門正在醞釀出臺措施，鼓勵上市公司實(shí)施積極的利潤分配,，讓投資者獲得更多回報(bào),，爭取形成較為健全的上市公司持續(xù)回報(bào)股東機(jī)制。此外,，還建議適當(dāng)降低紅利稅稅率,，上市公司高管薪酬應(yīng)與分紅情況掛鉤。
投資與回報(bào)本是一對“孿生兄弟”,，投資的最終目的是為了獲取回報(bào),。但是，投資與回報(bào)嚴(yán)重不對等的狀況卻在A股市場中大范圍地存在著,，并由此導(dǎo)致了證券市場投機(jī)行為猖獗,，也導(dǎo)致了炒題材、炒概念等現(xiàn)象異常盛行,。
“重籌資,，輕回報(bào)”不應(yīng)總成為市場的標(biāo)簽,，但卻客觀地存在著。監(jiān)管部門醞釀出臺相關(guān)措施,，顯然正是看清楚了這一點(diǎn),。而從股市誕生20年來上市公司分紅變動情況看，如果沒有制度建設(shè)作保證,，上市公司的分紅是不可能積極起來的,。
其實(shí)，無論是當(dāng)年的“國九條”,，還是監(jiān)管部門頒布的相關(guān)規(guī)章制度,，都曾要求上市公司積極回報(bào)投資者。如2004年頒布的《關(guān)于加強(qiáng)社會公眾股股東權(quán)益保護(hù)的若干規(guī)定》中,，就要求“上市公司應(yīng)實(shí)施積極的利潤分配辦法”,，此后的情況如何呢？到底有多少上市公司利潤分配時(shí)“積極”了呢,？
2009年滬深上市公司分紅總額首次高于當(dāng)年的融資總額,，曾是滬深證券市場一條非常吸引眼球的新聞。遺憾的是,，類似的情形實(shí)在太少,。更多的情況則是，上市公司融資總額大大超出當(dāng)年的分紅總額,。
一個(gè)不爭的事實(shí)是,，2009年上市公司分紅之所以能積極起來，得益于2008年10月中國證監(jiān)會出臺的《關(guān)于修改上市公司現(xiàn)金分紅若干規(guī)定的決定》,。正是由于將上市公司再融資與現(xiàn)金分紅緊密掛鉤,，才使那些存在再融資沖動的上市公司不得不先考慮分紅。
A股市場之所以缺少像佛山照明這樣的“現(xiàn)金奶�,！�,，固然與上市公司回報(bào)投資者的意識淡薄有關(guān)，更有制度建設(shè)上存在漏洞的原因,。在《上市公司證券發(fā)行管理辦法》沒有將分紅與再融資掛鉤之前,，絕大多數(shù)上市公司并不熱衷于分紅（包括送股與派現(xiàn)），《管理辦法》出臺后,，真正現(xiàn)金分紅的也不多,，而玩數(shù)字游戲的則不少。而在《關(guān)于修改上市公司現(xiàn)金分紅若干規(guī)定的決定》實(shí)施后,，局面才算有了明顯改觀。因?yàn)楝F(xiàn)金分紅與再融資聯(lián)系起來了,，上市公司分紅才“積極”起來,。這說明,，倡導(dǎo)上市公司積極回報(bào)投資者，制定政策以及采取措施相當(dāng)重要,。
沒有“壓力”就不會有“動力”,，在上市公司分紅問題上同樣如此。要使市場出現(xiàn)更多的“現(xiàn)金奶�,！�,，唯有在制度建設(shè)上著力才是正道。
當(dāng)前,，上市公司的再融資,、資產(chǎn)重組等都呈現(xiàn)出風(fēng)起云涌之勢。除了再融資已與現(xiàn)金分紅掛上鉤之外,，筆者以為,，似還應(yīng)加上一條，欲實(shí)施重大資產(chǎn)重組的上市公司,，其實(shí)施資產(chǎn)重組的門檻,，亦應(yīng)與分紅掛鉤。如果分紅不達(dá)標(biāo),，不妨取消其資產(chǎn)重組的資格,。相信如此一來，上市公司的分紅無疑會更加積極,。
另一方面,，鑒于某些上市公司多年來只顧高管漲薪，罔顧股東回報(bào)的歷史慣性,，將高管薪酬與現(xiàn)金分紅掛鉤,，同樣是促進(jìn)上市公司積極分紅的舉措。當(dāng)高管的切身利益與現(xiàn)金分紅“共進(jìn)退”時(shí),，即使是出于自身利益的考量,，上市公司也會實(shí)施“積極的利潤分配辦法”。
只要制度建設(shè)到位,，多方面措施形成了合力,，市場還怕上市公司分紅不積極嗎？
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