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3月17日,，北京佳士凱承辦的中國首場(chǎng)大學(xué)生保姆拍賣會(huì)終于落幕,，近20名北京市民面對(duì)身懷絕技的大學(xué)生保姆頻頻舉牌，最終有6名大學(xué)生當(dāng)場(chǎng)成功拍賣工作權(quán),，最高一年年薪為4.15萬元,，最低4萬元。（《華西都市報(bào)》3月18日）
有媒體質(zhì)疑“拍賣會(huì)”不過是“炒作”,，主辦方川妹子家政公司經(jīng)理宋瑞坦率地說：“客觀上是炒作,，但我們的主觀意圖是想為更多大學(xué)生找到一條真正就業(yè)出路，也為高端消費(fèi)者實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)對(duì)接,�,！惫姞幾h,、媒體質(zhì)疑，似乎正符合主辦方的預(yù)期效果,�,？瓷先ズ苊赖摹芭馁u會(huì)”，不過是家政公司與媒體“共謀”的新聞效應(yīng)罷了,。
《北京青年報(bào)》2010年9月28日曾報(bào)道,，2005年至2007年是大學(xué)生保姆最紅火的三年，川妹子家政公司自2005年起向京城輸送了數(shù)百名大學(xué)生保姆,，目前還在北京發(fā)展的卻只有5%左右,，其中有多少人還留在保姆崗位上很難說。另據(jù)《羊城晚報(bào)》3月10日?qǐng)?bào)道,，盡管深圳是全國最早引進(jìn)大學(xué)生保姆的城市之一,，也有消息稱深圳保姆工資已超過大學(xué)生，但由于體制,、機(jī)制不完善,，2009年在深圳“保姆大學(xué)”深造的近200名大學(xué)生保姆，流失率接近100%,。
人力資源和社會(huì)保障部的調(diào)查顯示：城市里有家政服務(wù)需求的家庭高達(dá)40%,。全國城鎮(zhèn)現(xiàn)有1.9億多戶，即使平均有15%的需求率,，也可提供2900萬個(gè)家政服務(wù)崗位和上百萬個(gè)管理崗位,。目前家政服務(wù)需求的市場(chǎng)是相當(dāng)大，但現(xiàn)實(shí)中“大學(xué)生保姆”的發(fā)展卻為何如此不理想,？媒體不用一味地“教唆”大學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,，面對(duì)工作與飯碗的現(xiàn)實(shí)利益，大學(xué)生早就轉(zhuǎn)變了就業(yè)觀念,。
就家政服務(wù)業(yè)本身的特性來說,，其松散性、單獨(dú)性和多樣性等導(dǎo)致了工作不穩(wěn)定,，上升渠道不暢通,，不能給大學(xué)生一個(gè)良好的職業(yè)規(guī)劃。川妹子公司大學(xué)生事業(yè)部的主管趙光緒說：“從事家政服務(wù)的大學(xué)生,，沒有可模仿學(xué)習(xí)的成功樣本,，感覺干得再好也看不到前途和希望�,！�
再者,，我國家政行業(yè)的重心還處于低端、勞動(dòng)密集型的模式,，也沒有完善的用人制度,。據(jù)家政行業(yè)研究人員透露,，全國50萬個(gè)家政公司，其主要?jiǎng)?chuàng)辦人和管理者絕大多數(shù)是下崗工人,、社區(qū)退休人員和農(nóng)民工,，基本上沒有現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和能力，而且絕大多數(shù)家政公司都是家庭“小作坊”,，形不成規(guī)范化,、專業(yè)化的規(guī)模。目前,，全國有2000多萬家政服務(wù)員,，如此龐大的群體仍未進(jìn)入《勞動(dòng)合同法》的規(guī)范、調(diào)整范圍,，人員工資,、保險(xiǎn)待遇不能真正落實(shí)，各種爭議,、糾紛頻發(fā),。家政服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人員,、消費(fèi)者三方權(quán)益都未得到有效維護(hù),。
家政服務(wù)行業(yè)今后向高學(xué)歷、年輕化發(fā)展是必然趨勢(shì),。目前,，提高家政從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)，讓更多大學(xué)生從事家政服務(wù)業(yè),，還需政府,、職業(yè)院校、服務(wù)中介,、企業(yè)等社會(huì)各方的合力,。
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