|
國務(wù)院國資委副主任邵寧22日在國新辦新聞發(fā)布會上表示，現(xiàn)在對于央企高管薪酬的管理是半市場化的辦法，明顯比社會上同類崗位要低,，而且低得比較多，該措施目前的效果比較好,。央企領(lǐng)導(dǎo)人的收入對于國資委來說，對于監(jiān)事會來說,，是非常透明的,，需要的話，可以向社會公開,。
對公眾來說,，央企高管的薪酬一直就是一個秘密。有報道稱,，華東師范大學(xué)工商管理系主任楊蓉目前正在進(jìn)行一項壟斷行業(yè)企業(yè)高管薪酬調(diào)查,，她明顯感覺到，要了解這些高管的薪酬是非常困難的,，“問別人的工資,，就好像問女孩的年齡一樣難�,！笔聦嵣�,，工資向公眾公開，是必須的,，而不是需要不需要的問題,。原因很簡單，對于國企來說,，全體國人都是企業(yè)出資人，國企領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該對公眾負(fù)責(zé),，難道連薪酬都遮遮掩掩嗎,？如果是上市企業(yè)，也應(yīng)該進(jìn)行信息披露,，否則股民何以監(jiān)督,？
當(dāng)然，不只央企高管的薪酬應(yīng)向公眾公開,，其職務(wù)消費也應(yīng)該向公眾公開,。央企高管的職務(wù)消費每年有多少？老百姓真不知道,，但是媒體曾經(jīng)報道一個極端的案例中石化前老總陳同海每月?lián)]霍120萬元,，平均每天揮霍4萬元。盡管如此駭人，但陳同海仍輕描淡寫地說：“每月交際一二百萬算什么,？公司一年上交稅款二百多億,。不會花錢，就不會賺錢,�,！痹囅耄绻殑�(wù)消費能公之于眾,，陳同海還敢如此大手大腳,、糜費公帑嗎？其實,，早在2006年,，國資委就下發(fā)《關(guān)于規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費的指導(dǎo)意見》，嚴(yán)控央企領(lǐng)導(dǎo)用車,、出國考察,、業(yè)務(wù)招待等職務(wù)消費，還要求提高央企領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)消費透明度,。但是,，這些規(guī)定一直沒有落實好。
“我們并不蔑視財富,，我們并不是嫉妒任何獲得成功的人,，我們當(dāng)然堅信獲得成功理應(yīng)獲得回報，但很容易讓人們感到不安的是,，（一些公司）高管們業(yè)績糟糕,，卻獲得（高額）報酬。尤其是在此時,，這些報酬來源于美國納稅人,，他們中有許多人本身的生活還很艱難�,！泵绹偨y(tǒng)奧巴馬曾如此批評華爾街高管的不道德薪酬,。事同此理，我國一些高管的天價薪酬也高得不道德,，為限制高管高薪,，美國采取了諸如高管收入透明化、改善公司治理以及鼓勵采用基于表現(xiàn)的薪酬結(jié)構(gòu)等方式,，這些都值得我們借鑒,。
|