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據(jù)深圳市人力資源和社會保障局近日發(fā)布的住房補貼擬發(fā)放人員名單，該市第三季度將向684人發(fā)放住房補貼,，其中包括擁有資產(chǎn)293億元的騰訊CEO馬化騰在內(nèi)的多名企業(yè)高管,。消息一出在網(wǎng)上引發(fā)熱議，多數(shù)網(wǎng)友認(rèn)為擁有大量財富的階層不應(yīng)該享受政府住房補貼,，更有網(wǎng)友認(rèn)為馬化騰等高管們應(yīng)該主動發(fā)揚風(fēng)格,，放棄這筆對他們而言純屬“多余”的待遇。（10月28日《新京報》等）
據(jù)了解,，深圳市國土資源和房產(chǎn)管理局2009年6月正式啟動向高層次專業(yè)人才發(fā)放住房補貼的工作,。深圳市相關(guān)文件規(guī)定，高層次專業(yè)人才分為4類,，可選擇的補貼方式共有購房補貼,、租住人才公寓、購房貼息,、租房補貼等,。截至今年5月底，深圳共認(rèn)定高層次專業(yè)人才1457名,，包括國家級領(lǐng)軍人才80名,，地方級領(lǐng)軍人才748名，后備級人才629名,。截至目前,，共為高層次人才發(fā)放住房補貼296人次，計3244萬元,，人均補貼達一百多萬元,。
發(fā)放住房補貼作為地方政府吸引高端人才的一項政策，不僅在深圳，在國內(nèi)眾多地方皆有實施,。河北在環(huán)首都縣市規(guī)劃建設(shè)高層次人才創(chuàng)業(yè)園,，提供以公共租賃住房為主體的“人才家園”，吸引高層次人才加盟,；福州在城區(qū)范圍內(nèi)工作的高層次人才和青年專業(yè)人才,，其本人及配偶在福州市五城區(qū)無私有住房的，可申購人才限價房,；廈門規(guī)定符合條件的人才在當(dāng)?shù)刭徺I居住用的商品房,，可享受購房補貼，首期發(fā)放購房補貼的金額為總額的25%,，余額在5年內(nèi)按月平均發(fā)放,。這些政策與深圳都大同小異，有些地方已經(jīng)實施好多年,。
既然政府“有言在先”,，那么依規(guī)如期兌現(xiàn)承諾，當(dāng)屬天經(jīng)地義,。如果政府出爾反爾,，令符合條件的高端人才最終拿不到這筆房補，那才是咄咄怪事,。因此說馬化騰大可不必因為自己富裕到可以不需要這筆錢,，便不好意思往回拿，卻令政府背負(fù)失信的名聲,。至于馬化騰有無必要將此補貼轉(zhuǎn)讓給其他更需要的人,，那是他個人選擇的自由，旁人無權(quán)說三道四,。
而輿論爭議的相關(guān)政策帶來富者更富,、長此以往更加助長貧富分化的問題，更不是馬化騰們的問題,，而是政策制定者的問題,。其實不止高端人才的引進政策，在國有壟斷行業(yè),、公務(wù)員隊伍薪酬福利結(jié)構(gòu)與社會其他行業(yè)形成強烈反差所折射的政策畸型,，近年來已經(jīng)引起廣泛非議，然而卻鮮聞有力度的政策調(diào)整跟進,，不能不說這才是亟待解決的癥結(jié)所在,。
政策制定與綜合調(diào)控是維護社會公平的主要手段,。一個城市有限的住房補貼資金令最需要的窮人“望梅止渴”,，卻輕而易舉地流向了富人的腰包，顯然這樣的政策有違公平的原則,。那么就有必要檢討其出臺的合理性與合法性，以及事后適時進行修正改造,，也是必然的趨勢,。
因此，對于深圳等地現(xiàn)行的優(yōu)惠高端人才的住房補貼政策,，在沒有廢止之前,，理應(yīng)予以實施兌現(xiàn)。但在此后,，應(yīng)該充分聽起民意,，抓緊進行調(diào)整革新,，使之回到既切合實際又發(fā)揮積極作用的軌道上來,。在其他政策領(lǐng)域，亦莫不如此,。
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