|
據(jù)深圳市人力資源和社會保障局近日發(fā)布的住房補貼擬發(fā)放人員名單,，該市第三季度將向684人發(fā)放住房補貼，其中包括擁有資產293億元的騰訊CEO馬化騰在內的多名企業(yè)高管,。消息一出在網(wǎng)上引發(fā)熱議,，多數(shù)網(wǎng)友認為擁有大量財富的階層不應該享受政府住房補貼,，更有網(wǎng)友認為馬化騰等高管們應該主動發(fā)揚風格，放棄這筆對他們而言純屬“多余”的待遇,。（10月28日《新京報》等）
據(jù)了解,，深圳市國土資源和房產管理局2009年6月正式啟動向高層次專業(yè)人才發(fā)放住房補貼的工作,。深圳市相關文件規(guī)定,，高層次專業(yè)人才分為4類，可選擇的補貼方式共有購房補貼,、租住人才公寓,、購房貼息、租房補貼等,。截至今年5月底,，深圳共認定高層次專業(yè)人才1457名，包括國家級領軍人才80名,，地方級領軍人才748名,，后備級人才629名。截至目前,，共為高層次人才發(fā)放住房補貼296人次,，計3244萬元，人均補貼達一百多萬元,。
發(fā)放住房補貼作為地方政府吸引高端人才的一項政策,，不僅在深圳，在國內眾多地方皆有實施,。河北在環(huán)首都縣市規(guī)劃建設高層次人才創(chuàng)業(yè)園,，提供以公共租賃住房為主體的“人才家園”，吸引高層次人才加盟,；福州在城區(qū)范圍內工作的高層次人才和青年專業(yè)人才,，其本人及配偶在福州市五城區(qū)無私有住房的，可申購人才限價房,；廈門規(guī)定符合條件的人才在當?shù)刭徺I居住用的商品房,，可享受購房補貼，首期發(fā)放購房補貼的金額為總額的25%,，余額在5年內按月平均發(fā)放,。這些政策與深圳都大同小異，有些地方已經(jīng)實施好多年,。
既然政府“有言在先”,，那么依規(guī)如期兌現(xiàn)承諾，當屬天經(jīng)地義,。如果政府出爾反爾,，令符合條件的高端人才最終拿不到這筆房補,，那才是咄咄怪事。因此說馬化騰大可不必因為自己富裕到可以不需要這筆錢,，便不好意思往回拿,，卻令政府背負失信的名聲。至于馬化騰有無必要將此補貼轉讓給其他更需要的人,，那是他個人選擇的自由,，旁人無權說三道四。
而輿論爭議的相關政策帶來富者更富,、長此以往更加助長貧富分化的問題,，更不是馬化騰們的問題，而是政策制定者的問題,。其實不止高端人才的引進政策,，在國有壟斷行業(yè)、公務員隊伍薪酬福利結構與社會其他行業(yè)形成強烈反差所折射的政策畸型,，近年來已經(jīng)引起廣泛非議,，然而卻鮮聞有力度的政策調整跟進，不能不說這才是亟待解決的癥結所在,。
政策制定與綜合調控是維護社會公平的主要手段,。一個城市有限的住房補貼資金令最需要的窮人“望梅止渴”，卻輕而易舉地流向了富人的腰包,，顯然這樣的政策有違公平的原則,。那么就有必要檢討其出臺的合理性與合法性，以及事后適時進行修正改造,，也是必然的趨勢,。
因此，對于深圳等地現(xiàn)行的優(yōu)惠高端人才的住房補貼政策,，在沒有廢止之前,，理應予以實施兌現(xiàn)。但在此后,，應該充分聽起民意,，抓緊進行調整革新，使之回到既切合實際又發(fā)揮積極作用的軌道上來,。在其他政策領域,，亦莫不如此。
|