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“去年上半年,，我們準備搞全國首場玉雕大師小品巡回展，因為找不到合適的策展人,，這個計劃一拖再拖,，直到今年4月份，才有望開啟,。”24日,，中國首個玉雕名家小品館創(chuàng)辦人,、翡翠王朝·玉雕界品牌創(chuàng)始人楊牧仁告訴記者。
據(jù)介紹,，近年來國內玉雕業(yè)呈現(xiàn)出欣欣向榮的發(fā)展態(tài)勢,，各派別作品百花齊放。但是,，與行業(yè)快速發(fā)展相悖的是,，玉雕業(yè)人才奇缺，特別是策展人員稀缺,，在某種程度上已經(jīng)成為制約行業(yè)發(fā)展的絆腳石,。
“玉雕藝術品策展人才稀缺，已經(jīng)嚴重制約著玉雕藝術品市場的發(fā)展,�,！庇竦駧熇钌亠w表達了類似的觀點，李少飛說,，不論是企業(yè)還是玉雕師,，每年都有都有大量的玉雕作品策展需求，然而卻沒有一些專業(yè)的策展人或策展機構在做這個事情,。
云南瑞麗,、廣東省四會,、佛山市的平洲等地是玉雕大師較為云集的地方，而我國首個玉雕小品館坐落在佛山平洲玉器街,，館內集結了國內近百位玉雕大師的玉雕作品,，以巧工雕琢、性價比極高的玉雕小品為主,。
玉雕界品牌負責人介紹,，目前優(yōu)秀的策展稀缺原因很多，但最主要的是兩點：一是玉雕行業(yè)本身就專業(yè)人才本奇缺,。玉雕產業(yè)從業(yè)人員數(shù)量雖逐年上升,，但從業(yè)人員文化水平相對較低，綜合素質不高,，專業(yè)素質與創(chuàng)新能力卻不足依舊是無法改變的現(xiàn)實,。二是玉雕藝術品策展人才的教育培養(yǎng)力度不夠。雖然各地相繼辦了一些玉雕學校,，但大部分選擇玉雕藝術的學子仍是鳳毛麟角,。
業(yè)內人士認為，玉雕藝術品策展人稀缺的情況或將長期存在,，當前,，我國會展策展人員本身也呈匱乏之勢，既了解策展又具備一定玉雕專業(yè)知識的人才則更加奇缺,。
據(jù)會展業(yè)業(yè)內人士張先生介紹,，從學術教育、人才培養(yǎng)的角度來講,，國內高校對會展人才培養(yǎng)重視度不夠,。2004年以前，會展專業(yè)都是掛靠在旅游管理學院旗下的,。直至2004年,，北京才有一家高校首開先河，獨立設置了專門的會展專業(yè),。盡管稍有重視,，但是宏觀看來，國內的會展仍然呈現(xiàn)混亂的狀態(tài),，不成體系,，仍體現(xiàn)在對國外會展的盲目模仿中�,！皣鴥仍S多珠寶展,，包括期待值最高的香港珠寶展都有這個通病。普通觀眾也都是看新鮮,，看熱鬧,�,！痹撊耸恐毖圆恢M道。
復旦大學中國經(jīng)濟研究中心主任石磊教授曾指出：一名合格,、成功的會展人才應該具備營銷,、廣告、公關,、金融,、外語、文案設計等多方面的能力,。同時還應該積極主動的盡量拓寬自己就職的領域,，多接觸各種人和事物、擴展視野,、積累經(jīng)驗等等,。而在我國，它還是一個新興的朝陽產業(yè),，人們對它還很陌生,，國內只有少數(shù)幾所高校開設了會展的培訓班。許多香港,、澳門等地的會展人員均是先到新加坡的專業(yè)學校培訓后才上崗,。
“就目前市場來看，一位特別優(yōu)秀的玉雕藝術品策展人年收入可在100萬以上,�,！庇竦窠缲撠熑酥赋觯竦裥袠I(yè)策展人才難求在短時間內仍將持續(xù)存在,。相信隨著各大高校在人才培養(yǎng)上加大力度，以及未來市場對于專業(yè)化的需求的進一步催化,，玉雕藝術品專業(yè)策展人才事業(yè)會迎來春天,。
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