高速高管拿高薪收費(fèi)不止另有因,？
據(jù)媒體報(bào)道,，有記者統(tǒng)計(jì)了A股19家高速公路上市公司的高管薪酬。數(shù)據(jù)顯示,，薪水最高的高管,，年薪為96萬元。不知是否巧合,，幾乎所有的高速公路上市公司董事長,，曾經(jīng)有過官員或體制內(nèi)的任職經(jīng)歷。董事長的官方背景,，與上市高速公路的性質(zhì)有關(guān),。目前，除重慶路橋外,，其余18家高速公路上市公司的實(shí)際控制人,，均為地方政府。這樣的體制和背景下,，一些原本拿固定工資的官員,，“搖身一變”成了年薪幾十萬的高速公路公司高管。另據(jù)報(bào)道,，雖然中央對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)兼職(任職)有明確規(guī)定,，但仍有部分官員或前官員在企業(yè)獨(dú)董職位“按兵不動(dòng)”。
高速公路的高收費(fèi),、長時(shí)間收費(fèi),，一直受到公眾質(zhì)疑，至今也沒有令人信服的說法,。而且,，一些高速公路收費(fèi)期限一延再延，理由近乎荒唐,。世界上沒有無緣無故的愛,，如此熱衷于收費(fèi),，并為收費(fèi)找到千百個(gè)理由，背后原因有哪些,？表面上看，借款修路,、收費(fèi)還貸,，理由夠充分。這篇報(bào)道或許為我們撕開了真相的另一角：原來,，高速公路還可以安排人就業(yè),，可以成為安排官員升遷的“位置”，可以讓一部分官員拿到上市公司高管的高薪,。從多方面報(bào)道看,，交通管理部門是腐敗的高危區(qū)、高發(fā)區(qū),，一些省份竟然出現(xiàn)了四五位交通廳長“前腐后繼”的場面,。但愿這種場面千萬不要再出現(xiàn)在高速上市公司里。
皇臺酒業(yè)又陷虧損退市預(yù)警再度響起
據(jù)報(bào)道,，繼酒鬼酒,、水井坊之后，西北區(qū)域老牌酒企皇臺酒業(yè)1月18日晚間發(fā)布的業(yè)績預(yù)告顯示,，公司2014年虧損較上年進(jìn)一步擴(kuò)大,，預(yù)計(jì)虧損約4000萬元�,；逝_酒業(yè)2013年虧損2930.53萬元,，而2014年仍虧損，那么這將是公司自2000年上市以來,，股票第三次被實(shí)行退市風(fēng)險(xiǎn)警示,。若不出意外，在公布2014年年報(bào)之后,，皇臺酒業(yè)將因?yàn)闃I(yè)績連續(xù)兩年虧損而被交易所實(shí)施退市風(fēng)險(xiǎn)警示,。
對于2014年的虧損，皇臺酒業(yè)的解釋是,，因白酒行業(yè)步入了深度調(diào)整期,，公司中高檔產(chǎn)品銷量急劇下滑，營業(yè)收入比上年同期下降近37%以上,，致使公司2014年年度凈利潤出現(xiàn)了較大幅度的虧損,。這些說法沒有錯(cuò)，也是白酒行業(yè)狀況的寫照,。即使像茅臺這樣依然效益不錯(cuò)的白酒公司,，和前些年的高歌猛進(jìn)相比，也遜色許多，并且早已經(jīng)跌出了十大市值公司的行列,。把行業(yè)不景氣完全歸結(jié)為反腐等因素,，恐怕也不合適。實(shí)際上,，白酒既不是“必需”類消費(fèi)品,，又不是經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的支柱或主導(dǎo)性產(chǎn)品，本來就沒有成為“藍(lán)籌股”的基礎(chǔ),，以往釀酒業(yè)的過大過強(qiáng),，既是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不合理反映，也是資本市場過于“短視”的表現(xiàn),。一個(gè)國家少喝點(diǎn)白酒,、少為高檔白酒花點(diǎn)錢，不是什么壞事,。這樣推理下來,，又出現(xiàn)一家白酒企業(yè)有退市風(fēng)險(xiǎn)也就不足為怪了。
萬科事業(yè)合伙人再增持管理制度優(yōu)化大步邁進(jìn)
1月24日,，萬科A發(fā)布公告,，代表公司事業(yè)合伙人的深圳盈安財(cái)務(wù)顧問企業(yè)(有限合伙)(以下簡稱盈安合伙)于近日繼續(xù)增持。截至2015年1月23日,，盈安合伙共持有萬科4.6億股,，占公司總股本的4.17%。盈安合伙于去年5月首次購入萬科股票,，之后通過10次增持,，目前持有萬科市值已達(dá)64.06億元。而盈安合伙累計(jì)出資44.25億元,，目前賬面已浮盈近20億元,，收益率高達(dá)44.77%。截至2015年1月23日,，盈安合伙認(rèn)購的證券公司集合資產(chǎn)管理計(jì)劃共持有公司A股4.6億股，占公司總股本的4.17%,，正向舉牌線邁進(jìn),。
一般來說,，行業(yè)龍頭總是出新聞的地方。不僅業(yè)績往往成為媒體關(guān)注的焦點(diǎn),，還有經(jīng)營理念,、企業(yè)文化,、管理模式等等，這些龍頭企業(yè)多數(shù)也會走在前面,；由于在行業(yè)的巨大影響力，這些企業(yè)只要有新動(dòng)作,，也會引起人們的廣泛關(guān)注,。從企業(yè)發(fā)展歷程看，過去采用合伙制的,，多數(shù)是咨詢行業(yè)、律師行業(yè),、會計(jì)師行業(yè)等，這些行業(yè)專業(yè)性強(qiáng),，參與者“各自為政”的特點(diǎn)明顯，因而選擇合伙制成為必然,。作為一家房地產(chǎn)企業(yè)，萬科選擇了事業(yè)合伙人體制,，讓媒體、資本市場和公眾都有些意外,。今后,，這種模式會不會成為“傳統(tǒng)企業(yè)”競相選擇的管理運(yùn)營模式,？和以往的公司治理模式相比，合伙人制究竟有哪些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)?期待著萬科的實(shí)踐和嘗試能給上市公司更多的啟迪,。
設(shè)立并購基金成為熱點(diǎn)謹(jǐn)防一擁而上“大熱倒灶”
據(jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者不完全統(tǒng)計(jì),，2014年以來已有約62家A股上市公司參與設(shè)立并購基金,，設(shè)立總規(guī)模超過460億元,。這些并購基金的投資多是圍繞上市公司相關(guān)行業(yè)展開，其中大多成立于2014年8月以后,。一名熟悉“上市公司+PE”模式的PE機(jī)構(gòu)人士指出，PE先通過定增方式獲取上市公司部分股權(quán),，然后為上市公司提供產(chǎn)業(yè)并購服務(wù)，包括對公司的價(jià)值鏈進(jìn)行梳理,，對公司的管理模式和組織架構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化等，使得上市公司業(yè)務(wù)-資產(chǎn)-財(cái)務(wù)完整匹配,。隨后，PE會提供相應(yīng)的并購標(biāo)的,，通過一系列的運(yùn)作，使得上市公司的整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈更加完善,。該P(yáng)E機(jī)構(gòu)人士透露,，目前PE成立的并購基金布局新興行業(yè)的比較多,，因?yàn)檫@是國家經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的方向,，也是市場的熱點(diǎn)。
資本市場的熱點(diǎn)不少,，而上市公司積極參與設(shè)立并購基金無疑也是一大熱點(diǎn)。運(yùn)用資本市場的融資功能,，通過設(shè)立并購基金用好資金杠桿，從而達(dá)到轉(zhuǎn)型升級或擴(kuò)張的目的,，應(yīng)該正面肯定。不過也要看到,，這么短時(shí)間大量并購基金涌現(xiàn),，有沒有“一擁而上”的亂象嫌疑？并購一窩蜂涌向“熱門”行業(yè),，會不會把熱門變冷？再者,，證監(jiān)會不久前對18家公司涉嫌違規(guī)點(diǎn)名批評并跟蹤調(diào)查，其中有些企業(yè)就是打著市值管理和轉(zhuǎn)型升級的旗號,，通過違規(guī)操作牟取暴利而遭到處罰的。所以,，并購基金雖然熱,，但更要注意不踩政策紅線、不觸法律底線,，嚴(yán)格依法合規(guī)進(jìn)行。
