中國鋁業(yè)高管被調(diào)查 上市央企急需制度反腐
據(jù)中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站消息,，中國黃金集團(tuán)公司原總經(jīng)理,，現(xiàn)中國鋁業(yè)公司總經(jīng)理孫兆學(xué)涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法，目前正接受組織調(diào)查,。值得注意的是,，孫兆學(xué)作為上市公司——中國鋁業(yè)股份有限公司副董事長，距離其走馬上任剛滿80天,。6月27日,，中國鋁業(yè)召開股東大會，關(guān)于孫的選舉議案共獲得98.82%的贊成票,。同日,，在公司第五屆董事會第十次會議上，孫兆學(xué)全票當(dāng)選為副董事長,。這表明，孫兆學(xué)僅僅履職80天,。
“審丑疲勞”用來形容近期貪腐官員頻頻落馬,，不過分吧,？官場上的大地震，一個(gè)接一個(gè),，連驚訝的感覺都沒有了,。沒有仔細(xì)統(tǒng)計(jì)國有企業(yè)高管落馬的數(shù)字和頻率,，印象中覺得不比“純官場”來得少，甚至有過之而無不及,。民營企業(yè)有這樣那樣的問題，但是一般沒有“貪污”這項(xiàng)罪名,，因?yàn)槠髽I(yè)是老板的,，盈利歸老板天經(jīng)地義。而國有企業(yè)則不然,，企業(yè)虧損只是面子上不好看,，破產(chǎn)的危險(xiǎn)幾乎沒有,，更不需要“跳樓”；企業(yè)經(jīng)營好的時(shí)候也有問題：如果企業(yè)高管確實(shí)有經(jīng)營之才,，拿高薪酬似乎說得過去,，如果是靠壟斷地位獲利，那高管拿高薪就不那么服眾,。在實(shí)際生活中,，二者很難區(qū)分清楚。不過,，國有企業(yè)大面積,、高頻率地出現(xiàn)貪腐,，除了經(jīng)營管理上的漏洞,，恐怕更多的是體制方面的問題,。
實(shí)體商業(yè)繼續(xù)大擴(kuò)張 與電商并非“你死我活”
據(jù)報(bào)道，截至目前,，永輝超市已在全國116個(gè)市(區(qū)/縣)開設(shè)門店,，門店總數(shù)達(dá)到304家，已簽約未開店數(shù)為165家,。據(jù)永輝超市半年報(bào)顯示,，由于物業(yè)交付推遲等原因,，公司2014年上半年開店速度有所放緩,，新開門店11家,，但簽約門店大幅增加至167家，門店儲備充足支撐未來規(guī)�,？焖贁U(kuò)張，預(yù)計(jì)全年新開門店規(guī)模有望達(dá)到50家,。公開資料顯示,，永輝超市每家店面前期投入大約為3000萬元,，60家店需要的流動資金約18億元,。
在電商的沖擊下，實(shí)體店的萎縮似乎勢在必然,。然而，實(shí)體店并非一敗涂地,，逆勢擴(kuò)張者也大有人在,。有消息說,，近兩年,，國內(nèi)超市發(fā)展勢頭迅猛,，大有超過國外大型超市的勢頭,，如百聯(lián)集團(tuán),、永輝超市、大商集團(tuán)以及華潤萬家等,，近兩年店鋪都在增加,，可見，實(shí)體店依然有其生存價(jià)值。正所謂“有人回鄉(xiāng)歸故里,，有人漏夜趕科場”,，實(shí)體店顯然沒到活不下去的地步，甚至還有局部繁榮的條件,。但是,，實(shí)體店運(yùn)營成本高、房租等支出居高不下,，確實(shí)也對擴(kuò)張形成壓力,。消費(fèi)習(xí)慣的改變，特別是年輕一代使用電商的日益普及,，都對實(shí)體店的生存造成越來越大的壓力,。連萬達(dá)這樣的大牌,，也有人對其商業(yè)地產(chǎn)的前景產(chǎn)生懷疑,。這有點(diǎn)像人們對媒體業(yè)態(tài)變化的質(zhì)疑：廣播來了,，人們懷疑紙質(zhì)媒體消亡；電視來了,，人們預(yù)計(jì)廣播走向死亡,；網(wǎng)絡(luò)來了，前面的媒體都被懷疑瀕臨死亡,。結(jié)果是，被懷疑的“老”媒體只是相對衰落而已,，至少到目前還都各享其樂,。商業(yè)業(yè)態(tài)的發(fā)展，會不會也是這樣呢,？
“上市前美化業(yè)績”遭質(zhì)疑 上市后快速變臉無法責(zé)罰
繼一季度巨虧5000余萬元成為IPO開閘業(yè)績變臉“第一股”之后,，半年報(bào)再次披露的虧損,，半年高達(dá)8046萬元的虧損額，奠定了牧原股份次新股“變臉王”的地位,。這家于今年1月份才登陸資本市場的農(nóng)牧業(yè)公司,，因其上市前后表現(xiàn)出的巨大業(yè)績反差，不斷被質(zhì)疑,。面對種種質(zhì)疑,，公司把業(yè)績滑坡歸因于行業(yè)。現(xiàn)在,，上半年遇冷的生豬市場已回暖,，但上半年的慘淡成績，或已難使牧原股份為其上市第一年交上滿意答卷,。是否僅僅因?yàn)椤柏i價(jià)低迷”造成的虧損,？顯然不能說服市場。有投資者認(rèn)為,，牧原股份毛利率突降,，或是因?yàn)槠渖鲜星斑^度美化了業(yè)績。
上市第一年就出現(xiàn)業(yè)績大變臉,，速度未免太快了,。但這是事實(shí)�,？赡芩幮袠I(yè)有些特殊,，養(yǎng)殖業(yè)確實(shí)受市場價(jià)格影響較大，但是為了上市不惜報(bào)喜不報(bào)憂,，上市公司恐怕難辭其咎,。
值得注意的是，在牧原股份的上市公告書中,，曾對一季報(bào)業(yè)績做出盈利預(yù)測,，預(yù)計(jì)盈利2300萬元以上，與實(shí)際結(jié)果差距近8000萬元,。這一差距未免過大,，不能不招致投資者的不滿。此外,，牧原股份在2012年IPO過會前毛利率一直保持在超出行業(yè)平均水準(zhǔn)一倍多的高位,，其養(yǎng)豬成本也遠(yuǎn)低于同行的現(xiàn)象，顯然上市前有靠調(diào)節(jié)成本美化業(yè)績之嫌,。從監(jiān)管角度看,，這種美化業(yè)績是一種財(cái)務(wù)游戲，似乎還難以稱為造假，所以不能處分,。如何杜絕和防止此類行為的泛濫,？看來監(jiān)管還有更多的細(xì)節(jié)需要研究，更多的漏洞需要堵住,。
上市公司獨(dú)董再出管理規(guī)范 既懂事又獨(dú)立尚需時(shí)日
據(jù)報(bào)道,，中國上市公司協(xié)會12日發(fā)布《上市公司獨(dú)立董事履職指引》，對上市公司獨(dú)立董事的義務(wù)和職權(quán)等進(jìn)行了界定,。這是中國自2001年推行這項(xiàng)制度以來首個(gè)針對獨(dú)立董事履職的制度性文件,。根據(jù)要求，獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)保持身份和履職的獨(dú)立性,，無法符合獨(dú)立性條件的,，應(yīng)當(dāng)提出辭職。獨(dú)立董事的連任時(shí)間不能超過6年,，原則上最多在5家上市公司兼任獨(dú)立董事,。在職權(quán)方面，獨(dú)立董事除享有上市公司董事的一般職權(quán)外,，還擁有特別職權(quán),，包括：重大關(guān)聯(lián)交易事項(xiàng)的事先認(rèn)可權(quán)、聘用或解聘會計(jì)師事務(wù)所的提議權(quán),、召開臨時(shí)股東大會的提議權(quán)等,。
中國股市上引發(fā)的爭議性制度安排不少，獨(dú)立董事制度算一個(gè),。本來,，設(shè)立獨(dú)立董事是要形成上市公司內(nèi)部的制衡制約機(jī)制，進(jìn)而促進(jìn)公司決策的更為合理,，保護(hù)中小投資者的利益,。但由于制度設(shè)計(jì)缺陷，獨(dú)立董事發(fā)揮的作用飽受爭議,，“既不懂事,，又不獨(dú)立”成為人們詬病最多的地方。不少企業(yè)的獨(dú)立董事,，甚至成為退休高官的領(lǐng)薪處，被質(zhì)疑是以往權(quán)力“發(fā)揮余熱”,，有腐敗之嫌,。為什么國際上公認(rèn)的好辦法、好制度,，到我們這里就變了味呢,？看起來,，還是權(quán)力對經(jīng)濟(jì)生活的介入過深，權(quán)與錢的界限不清,，行政力量掌握的資源過多,，導(dǎo)致一有空子就有權(quán)力牟利的機(jī)會,。什么時(shí)候真正形成市場是資源配置的決定性力量,，什么時(shí)候才能較少出現(xiàn)權(quán)錢交易的腐敗。
