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基金經(jīng)理“一管多”,，在基金業(yè)已是習(xí)以為常的事,，記者注意到,，近期這一現(xiàn)象愈發(fā)嚴(yán)重，目前有逾四成基金經(jīng)理同時(shí)管理兩只及以上基金,。
據(jù)Wind資訊數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前在職的基金經(jīng)理共955人,，其中僅管理一只基金的有311人,，管理兩只以上(分級(jí)基金分開(kāi)統(tǒng)計(jì))基金的有644人,，占比達(dá)67.43%，管理3只以上基金的至少有421人,，占比為44.08%,。即使考慮分級(jí)基金合并計(jì)算情況，也有逾四成基金經(jīng)理屬于“一管多”行列,。
統(tǒng)計(jì)顯示,，955人中，華安基金的張晟剛同時(shí)管理的基金數(shù)量最多,，達(dá)17只,，若按分級(jí)基金合并計(jì)算，也有10只,，且全部是固定收益類(lèi)基金,。緊隨其后的申萬(wàn)菱信張少華、易方達(dá)石大懌,、華安基金賀濤和天弘基金陳鋼均同時(shí)管理16只基金,，若按分級(jí)基金合并計(jì)算，也分別管理9只,、8只,、9只和7只。
業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,，新基金迅猛發(fā)行,、基金經(jīng)理頻頻離職，是基金經(jīng)理“一管多”的原因之一,，但根本原因是基金公司近些年疏于自身的人才培養(yǎng),，過(guò)分傾向于從外部“挖墻腳”填補(bǔ)人才缺口，導(dǎo)致基金經(jīng)理明顯匱乏,。(摘自《證券日?qǐng)?bào)》)
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