一直以來,，相較其他地方，北京的基金公司人員還算相對穩(wěn)定,。但是今年以來,，北京的基金公司變化很大,，每家公司的變化都是致命的變化。
中郵基金中國最具“狼性”的基金經(jīng)理彭旭要離開了,；嘉實基金“最會賣基金”的李道濱要投奔中銀基金了,，連帶嘉實基金最賺錢的基金經(jīng)理鄒唯也要走了；一向自稱“團隊變動率較低”的華夏基金,，一口氣調(diào)整了旗下6只基金的基金經(jīng)理,，同時其副總經(jīng)理、投資總監(jiān)劉文動,，卸掉了3只基金的基金經(jīng)理職務(wù),，正式由臺前隱身幕后……
稍早前，剛剛將市場部遷到北京的民生加銀基金換了三大崗位的管理人,；方正富邦和銀華兩家基金公司先后發(fā)布公告,，分別在督察長和董事長職位上發(fā)生人員變動……在基金業(yè)利潤不斷下降和持有人缺乏賺錢效應(yīng)的市場環(huán)境下，北京的基金公司不可避免地開始了一輪新的調(diào)整,，留給堅守者的也將是新的課題。
中郵靈魂彭旭去職
其中最受矚目的莫過于中郵基金投資總監(jiān)彭旭的離職,。
作為中郵基金的金字招牌,，中國最具“狼性”的基金經(jīng)理彭旭就要離開多年供職的崗位。對此,，中郵基金內(nèi)部人士沒有否認,，“彭總已經(jīng)辦完離職手續(xù)。目前工作由中郵基金現(xiàn)任副總監(jiān)鄧立新接替,。今后職業(yè)應(yīng)該還和投資相關(guān),，但很可能是自己單干”。
“其實最終做這個決定我也考慮了很久,。雖然我很熱愛這個行業(yè),，熱愛在中郵的工作。但畢竟我已經(jīng)四十多歲了,，這么多年一直在一線,，壓力有多大，你知道嗎,？”彭旭在電話里告訴時代周報記者,，“實在太累了，需要休息一下,。而且作為這個行業(yè)的老同志,，的確也需要時間重新獨立思考一下，好好沉淀一下,，調(diào)整一下思路,。等以后有機會了重新為投資者服務(wù),。”
作為圈內(nèi)“猛人”,，彭旭此前先后任職港澳證券,、銀華基金、華夏證券,，是一個與王亞偉有同樣關(guān)注度的基金經(jīng)理,。截至目前，彭旭已在證券業(yè)從業(yè)了16年,。
而真正為投資者所識,，卻是其2006年加入中郵后。當時彭旭管理的中郵核心優(yōu)選基金2007年復(fù)權(quán)單位凈值增長率高達191.47%,，在同類基金中排名第二,。同年8月，彭旭執(zhí)掌的第二只基金中郵核心成長,，開募首日即超過了募集規(guī)模上限150億元,。一個月后打開申贖，短短4天內(nèi),，創(chuàng)造了600億元的銷售紀錄,。一時甚為風光，隨之聲名鵲起的“高倉位,、高換手,、高收益”的中郵模式也為業(yè)界所津津樂道。
但后來隨著基金規(guī)模的增大,，彭旭曾對媒體表示,，“還是高倉位，但不是高換手了”,�,？墒谴撕髱啄隄q跌不定的市場并沒有讓中郵持續(xù)輝煌。比如去年股市持續(xù)不振,，排名靠前者多為一些保持較低倉位者,，中郵基金投資風格顯然與此不符合。
有過輝煌,，有過落寞,。對于堅持高倉位帶來的非議，彭旭告訴時代周報記者,，“倉位真的不是很重要,，重要的是你中長期的選股能力以及對經(jīng)濟形勢和行業(yè)的長期判斷。中國基金應(yīng)更多通過配置結(jié)構(gòu)和選股來戰(zhàn)勝市場，而不是通過倉位控制,，因為倉位只會加劇市場波動”,。
對于彭旭的離開，之前有媒體報道稱,，“目前的市場環(huán)境,，讓他覺得無法堅持他的投資風格”。對此,，彭旭沒有否認,，“作為一個投資風格鮮明的基金經(jīng)理，很多東西你沒有辦法堅持,，但基金又是階段性的排名”,。
比如2010年，小盤股當?shù)�,，彭旭卻堅持持有績優(yōu)藍籌股,，拒絕參與創(chuàng)業(yè)板的炒作，而且在其他公募基金人士緘默的時候,，多次指出新股發(fā)行估值太高,，二級市場沒辦法投資。當然結(jié)果不是很好,。但彼時彭旭向時代周報記者坦承,，“這塊錢沒賺到，但也不后悔”,。
不可否認的事實是，從去年開始,，中郵基金已經(jīng)改變了過去一些偏激的做法,，在倉位控制上做了適度的調(diào)整。有中郵內(nèi)部人士告訴時代周報記者,，“此前業(yè)績波動過大,，給投資者造成了一定的損失，中郵基金也對此進行了反思”,。
分析認為,，彭旭的離職，對于中郵基金來說,，可能意味著一個時代的結(jié)束,。接替彭旭的中郵基金現(xiàn)任的投資副總監(jiān)鄧立新風格相對穩(wěn)健，中郵基金之前激進的風格一去不復(fù)返,。
嘉實三老將去留
嘉實基金近日剛剛公告了旗下明星基金經(jīng)理鄒唯的離任消息,。公告稱，鄒唯離任嘉實主題基金經(jīng)理職務(wù)，該基金由馬惠明管理,。
曾被譽為“2009年最賺錢基金經(jīng)理”,，鄒唯稱得上嘉實基金公司的“元老”。資料顯示,，2003年6月,，鄒唯從長城證券研發(fā)中心進入嘉實基金研究部，先后擔任嘉實浦安保本,、嘉實穩(wěn)健混合,、嘉實策略混合基金經(jīng)理。2007年7月,，從原公募明星王貴文手中接過嘉實主題基金,，管理至今。
2010年上半年,，上證綜指下跌26.8%,，而鄒唯管理的嘉實主題以6.34%的凈值增長率高居偏股型基金榜首，是當年上半年唯一取得正收益的偏股型基金,。鄒唯一時聲名大噪,。
據(jù)媒體報道，鄒唯的下一站將是中信產(chǎn)業(yè)基金,。此前華商明星基金經(jīng)理莊濤也已加盟,。
在鄒唯之前，嘉實基金總經(jīng)理助理兼渠道總監(jiān)秦軍已經(jīng)離開嘉實基金,，奔赴華安基金公司,，擔任分管渠道的副總經(jīng)理。秦軍在嘉實賣了十年基金,，如趙學軍所言：“從第一只開放式基金到現(xiàn)在,，秦軍參與了29只基金的銷售，非常踏實,�,！�
而嘉實基金副總李道濱將轉(zhuǎn)投中銀基金也早已經(jīng)成了公開的秘密。盡管嘉實基金內(nèi)部人士告訴時代周報記者,，“近日李總?cè)栽诠旧习唷�,。中銀基金內(nèi)部人士也告知，“暫時沒有消息”,。但有知情人士稱,，只是“流程沒走完而已”。
作為嘉實營銷團隊的靈魂人物,，李道濱自2000年10月加入嘉實,，歷任市場部副總監(jiān),、總監(jiān)、總經(jīng)理助理,、副總經(jīng)理等職務(wù),。在嘉實服務(wù)的11年時間里，李道濱打造了整個公司的市場營銷體系,，與易方達基金總經(jīng)理劉曉艷被稱為“北道濱,、南曉艷”，是圈里“最會賣基金”的人,�,！皹I(yè)績學華夏，市場學嘉實”這句基金圈中的流行語一直讓嘉實引以為傲,。
一旦李道濱離職,，對嘉實將是不可估量的損失。這是嘉實自2008年8月后的又一次高管動蕩,。彼時,，嘉實基金分管投研的副總經(jīng)理竇玉明，轉(zhuǎn)投富國基金,，擔任富國基金的總經(jīng)理,。
盡管嘉實基金總經(jīng)理趙學軍此前在回應(yīng)此事時表示，“在基金公司今天沒有根本上解決治理問題的情況下,，沒有建立合伙制,、股權(quán)激勵的情況下，我非常支持我的同事們在事業(yè)上的進一步發(fā)展,，特別是那些跟我共事了很多年的同事�,！�
但是目前隨著三老將的離開，其不可避免將引發(fā)隨后的人事地震,。嘉實基金亦將進入一個未知的新的階段,。
華夏劉文動隱退
國內(nèi)基金業(yè)龍頭老大華夏基金,，一向自稱“團隊變動率較低”,，近日一口氣調(diào)整了旗下6只基金的基金經(jīng)理。
根據(jù)華夏基金的公告,，華夏藍籌核心,，原基金經(jīng)理劉文動與楊澤輝離任,，增聘陳兵與王怡歡聯(lián)合執(zhí)掌該基金,。華夏盛世，原基金經(jīng)理劉文動與張勇卸任,，陽琨將獨自執(zhí)掌該基金,。華夏優(yōu)勢,，原基金經(jīng)理劉文動離任，鞏懷志與羅澤萍兩人聯(lián)合管理,。華夏全球,，增聘崔強與周全,、楊昌桁三人聯(lián)合管理,。華夏中小板,，解聘唐棕，交由方軍一人執(zhí)掌,。中信現(xiàn)金優(yōu)勢原基金經(jīng)理李廣云卸任，由現(xiàn)任亞債中國債券指數(shù)基金的基金經(jīng)理董元星接手,。
大規(guī)模調(diào)整旗下基金經(jīng)理的原因,，華夏基金回復(fù)時代周報記者稱：“這是基于基金規(guī)模變化情況,、基金投資管理的效率、基金經(jīng)理個人發(fā)展等多方面綜合考慮,，是為了更好地管理基金,、為投資者創(chuàng)造合理的長期回報,。”
其中,，最受關(guān)注的是華夏基金副總經(jīng)理,、投資總監(jiān)劉文動,，他卸掉了華夏優(yōu)勢增長,、華夏藍籌和華夏盛世精選3只基金的基金經(jīng)理職務(wù),。雖然華夏基金回復(fù)時代周報記者稱，“近期變更部分基金的基金經(jīng)理,，屬于正常的業(yè)務(wù)變動”
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但劉文動所掌管的基金業(yè)績不好是不爭的事實。數(shù)據(jù)顯示,，在劉文動管理期間,，華夏藍籌凈值增長-2.88%、華夏優(yōu)勢增長凈值增長-10.33%等,。尤其在去年,，這三只股基的業(yè)績較為慘淡，華夏盛世凈值增長-28.65%,、華夏優(yōu)勢增長凈值增長-28.53%,，華夏藍籌凈值增長為-26.20%。
對于后續(xù)工作安排,，華夏基金表示：“副總經(jīng)理劉文動雖不再兼任基金經(jīng)理,，但依然負責公司投資研究的管理工作。也需要更多的時間來證明其在管理工作方面的能力,�,！�
對于華夏基金來說，此前因為受制于股權(quán)問題兩年沒有發(fā)行新產(chǎn)品,，加上2011年行情不好,，公司管理資產(chǎn)規(guī)模下滑為1791億元。去年雖然停發(fā)新基金的禁令解除,，但新股東進來后,，公司各項業(yè)務(wù)指標都加碼，一切已經(jīng)大不相同,。此前華夏基金決定自2012年起大幅降薪,，其中高管降薪20%，包括基金經(jīng)理在內(nèi)的普通員工則降薪15%,，據(jù)悉是“新股東方提出的要求所致”。