新的一年剛剛開始,，基金公司人員的變動再次拉開帷幕。Wind統(tǒng)計顯示,，截至2月7日,，年初至今共有49只基金變更或新任基金經理,。而與此同時,，一些基金公司的高管也在悄然發(fā)生變動,。而對于基金的持有者而言，新一輪的持基抉擇也開始了,。
基金公司開年密集換防
基金經理的變更又在新的一年陸續(xù)開始,，年初至今已有近50只基金基金經理發(fā)生調整，其中,，春節(jié)后的第一個工作日,，便有4家基金公司的9只基金發(fā)布基金經理變更公告。
最引人關注的還是海富通一日變更6位基金經理,。海富通基金旗下海富通精選混合,、海富通中證100、海富通收益增長混合,、海富通精選貳號混合,、海富通周期ETF,、海富通上證ETF鏈接6只基金在1月30日發(fā)布基金經理變更公告。根據公告,，丁俊離任海富通精選混合,、海富通精選貳號混合基金經理,，轉由蔣征,、牟永寧填補空缺。
此外,，諾安優(yōu)化債券也發(fā)布公告,，宣布張樂賽離任，汪洋接替其出任基金經理,；華夏基金發(fā)布公告稱,，羅澤萍離任華夏行業(yè)精選基金經理，改任華夏優(yōu)勢增長基金經理,。
業(yè)內人士表示,，每年的一月、二月份基金經理變動頻繁是和基金經理考核期有關,，不管是以“一年”為一個考核周期,，還是以兩年或更長的時間為一個階段。資料顯示,，丁俊于2002年7月至2006年4月就職于平安資產管理公司,，曾任權益投資部研究主管，2006年4月加入海富通基金管理有限公司,，任海富通精選混合基金和海富通風格優(yōu)勢股票基金基金經理助理,。而來自好買基金研究中心的統(tǒng)計數據顯示，丁俊管理的海富通精選,、海富通精選貳號任期回報分別為-23.01%和-22.09%,。
“今年1月份的人事變更多數屬于基金公司的內部資源整合，年初基金經理的變更與調整從另一個角度看,，各基金公司亦是對旗下投研資源在新一年重新配置的考量,。”一位業(yè)內人士認為,。他進一步表示,，像剛剛放開新基金申報工作的華夏基金，從近期變更的公告中也可看出,，可能是在為即將發(fā)行的新基金儲備投研力量,。
多年前曾因為管理體制較為“僵化”，引發(fā)多位投研人士離職的華寶興業(yè),，在新的一年也有了新的調整,。根據人事變動公告,，華寶興業(yè)旗下多策略增長基金經理胡戈游因公司安排離任，該基金由共同管理該基金的基金經理牟旭東單獨管理,，同一天牟旭東離任華寶興業(yè)寶康靈活配置,，由共同管理該基金的郭鵬飛繼續(xù)管理。胡戈游仍然管理華寶興業(yè)寶康消費品,，該基金的另一名基金經理劉自強離任,；華寶興業(yè)精選股票基金經理李靖離任，該基金由蔣寧和任志強繼續(xù),，李靖管理華寶興業(yè)先進成長一只基金,。
據悉，華寶興業(yè)此番投研團隊調整的目的,，在于將“多經理”制轉向“單經理”制,，解決此前問責和獎懲上，由于多名基金經理共同管理導致的不均等問題,。有業(yè)內人士指出,，近年來，華寶興業(yè)包括基金經理獎懲制度,、人才培養(yǎng)機制,，以及今年的基金經理資源重新調配等在內的多重改革已經初現成效。
7家基金高管悄然變動 銀行系居多
不僅基金經理在調整,，基金公司的高管也在悄然發(fā)生變動,。
Wind數據顯示，截至2月8日,，今年以來一共有7家基金公司發(fā)生高管變更,，多數為副總經理，督察長變更有2起,。而進一步看,，1月份的基金人事變更中，銀行系基金占據多數,，中銀,、民生加銀、農銀匯理等基金公司都先后公布了高管變更公告,，調整力度可見一斑,。
中銀基金公司公告顯示,，任命寧敏為公司副總經理,；民生加銀基金公告顯示，任命朱曉光為公司副總經理,；農銀匯理基金公告稱,，因任期屆滿,，孫昌海不再擔任公司督察長一職，轉而擔任該公司特定資產管理總監(jiān),。而資料顯示,，這幾位高管均有在各自大股東工作過的背景，進入基金公司工作的時間并不長,。如中銀基金的新任副總經理寧敏曾在中國銀行總部工作,，2009年9月加入中銀基金，擔任助理執(zhí)行總裁,。
民生加銀宣布,，俞岱曦出任該公司總經理一職，他曾擔任鵬華基金行業(yè)分析師,、嘉實基金基金經理、中銀基金副總經理,，2011年9月加入民生加銀,。
民生加銀和農銀匯理還宣布變更公司督察長人選。民生加銀是由張力出任公司新任督察長,，原來督察長朱曉光因崗位調動離任,；翟愛東出任農銀匯理公司督察長，原督察長孫昌海任期屆滿離任,，轉任特定資產管理總監(jiān),。
有一些公司則是選取了具有一定從業(yè)經歷的人出任副總經理。像華安基金宣布尚志民出任公司副總經理,，尚志民具有14年證券,、基金從業(yè)經驗；而金元比聯也宣布,，任命投資總監(jiān)潘江為公司副總經理,，潘江同樣擁有多年從業(yè)經驗，曾任職于國海富蘭克林,、萬家,、國泰等。此外,，景順長城原副總經理蔡寶美和中�,；鹪笨偨浝砝钛觿倓t是屬于個人提出離職。
謹慎看待經理變更 二月或迎震蕩行情
從過往數據統(tǒng)計來看,，基金經理經常變更的基金大多表現不太理想,。Wind統(tǒng)計顯示，目前700名在位的基金經理中,，有19位跳槽2次,，1位跳槽3次,，而他們任職以來的平均收益率為-13.21%。
業(yè)內人士建議,，投資者在決定是否贖回原有基金或追隨該基金經理新任的基金時,，需要考慮基金經理的投資風格、理念,、企業(yè)文化等方面的變化,。一方面要考察基金公司的整體實力，再就是對于新任的基金經理,，需要看其過往的業(yè)績表現,、投資風格等；另外,，考慮到本身基金經理變更后要有一個適應磨合的過程,，投資者還需要觀察其三個月左右的業(yè)績表現。
而對于2月份的投資,，好買基金研究中心認為,，在維持對一季度看好的背景下，二月份或迎來震蕩行情,。分析師指出,，目前政策底已現，且經濟在一季度末二季度初見底的可能性越來越大,。盡管亦有一系列不利因素的存在,，整體而言，目前處于政策底附近,，市場就算下跌,，空間也不大。市場的行情主要還是看宏觀政策放松的速度和節(jié)奏,。如果宏觀政策維持較慢的節(jié)奏,，市場將圍繞2300反復震蕩。在基金的投資上,，更為看重投資靈活,、注重趨勢的基金經理。