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“為什么要創(chuàng)辦盛景網(wǎng)聯(lián),？核心目標就是要打造中國上市公司的搖籃與黃埔軍校,。”作為盛景網(wǎng)聯(lián)培訓咨詢集團董事長兼首席執(zhí)行官,，彭志強對自己的職業(yè)目標毫不避諱,。他篤定地告訴記者,，相信憑借其獨有的“培訓—咨詢—資源整合—投資”的創(chuàng)新企業(yè)家培養(yǎng)模式，在本已“擁擠不堪”的培訓行業(yè),，盛景一定能開創(chuàng)出自己的一片新領(lǐng)地,。
“我們立志五年培育50家上市公司”
盛景網(wǎng)聯(lián)的前身為“清華紫光管理培訓中心”，由清華科技園,、清華紫光以及彭志強,、李漢生、陳宏,、潘小夏等知名企業(yè)家,、著名投資人共同發(fā)起成立。盛景網(wǎng)聯(lián)現(xiàn)已擁有遍布全國20余個城市的教學服務(wù)網(wǎng)絡(luò),，彭志強直言,，盛景成立3年以來所逐漸形成的“培訓—咨詢—資源整合—投資”四位一體的全新商業(yè)模式正是其核心競爭力所在。
“我們商業(yè)模式的核心就是通過培訓咨詢?nèi)ネ诰�,、改造,、培育潛在的投資項目，再通過投資的方式在未來放大收益,，培訓咨詢僅有服務(wù)費的收益,，也是非常有限的收益,，但是如果通過投資進一步放大,，收益則是相當驚人的，呈倍數(shù)或者幾何級放大,，這歸結(jié)于我們擁有完全不同的盈利方式與正確的方向,，也就是商業(yè)模式的創(chuàng)新�,！迸碇緩娬f,。
他進一步解釋說，盛景網(wǎng)聯(lián)通過培訓系統(tǒng)海量挖掘潛在的投資項目,，通過持續(xù)的培訓系統(tǒng)和咨詢項目改造和培育潛在的投資項目,，再通過智力資源入股和創(chuàng)投基金投資等方式來獲得股份放大的收益。由此,，最終打通了從培訓到咨詢到投資的價值鏈條,。
彭志強對于盛景的商業(yè)模式非常有信心,，他說，“我們給自己定了一個5年的目標,。5年,，我們要培育50家上市公司，然后投資其中的10家,；培育上百家被并購,、相當于變相上市的企業(yè)；培育數(shù)百個上市公司的股東或者投資人,；幫助數(shù)千家企業(yè)成為上市公司的上下游的合作伙伴,；幫助數(shù)萬家企業(yè)成功轉(zhuǎn)型升級�,！�
“把投資新疆當做一個戰(zhàn)略重點”
“投資”是彭志強所說的商業(yè)模式鏈條的最后一個環(huán)節(jié),，而這一環(huán)節(jié)正是通過其創(chuàng)始設(shè)立的華創(chuàng)盛景基金來實現(xiàn)的。由于基金投資的對象基本上來源于盛景的學員企業(yè),，對于學員企業(yè)非常充分和客觀的了解和把握使其占據(jù)了“近水樓臺先得月”的獨特優(yōu)勢,。
據(jù)彭志強介紹，華創(chuàng)盛景基金要堅持做中型人民幣基金,。他說,，大型基金和超大型基金都是PE(私人股權(quán)投資)的做法，而創(chuàng)業(yè)板的推出給了更多規(guī)模不大的VC(風險投資)機會,，改變了過去國內(nèi)股權(quán)投資市場上海外基金和大型基金大一統(tǒng)的局面,。“創(chuàng)業(yè)板推出以后,，中型基金迎來了一個大機會,。我們堅定地中長期看好中國的中小企業(yè)資本市場，我們堅定地走中型人民幣基金這條路,，我們在未來三四年還要投資更多的上中小板或者創(chuàng)業(yè)板的成長期項目,。”
彭志強告訴《經(jīng)濟參考報》記者,，華創(chuàng)盛景基金目前除了較少涉足在互聯(lián)網(wǎng)方面的投資外,，本著海納百川的原則，在其他投資行業(yè)上基本上沒有限制,，比較主要的投資方向是投傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化,。他說，“我們會把新疆當做一個戰(zhàn)略重點,，我們的目標是當新疆第一投資公司,。”據(jù)了解，盛景已經(jīng)收購了一家新疆的培訓公司,，并且日前與青云創(chuàng)投聯(lián)合投資4000萬元人民幣于新疆喀什宏邦節(jié)水有限公司,。
“我們不擔心別人復制”
在開創(chuàng)盛景之前，彭志強曾擔任清華紫光副總裁,，并全程共同負責清華紫光股票上市工作,。這段經(jīng)歷為他積累了豐富的人脈資源和資本運作經(jīng)驗。
當被問到盛景的商業(yè)模式會不會被復制的時候,，彭志強自信地表示：“第一,，我希望有人跟進我們這種商業(yè)模式，因為跟進就是對我們的認可,。第二,，他們可以跟進，但是形成這種商業(yè)模式的核心能力是非常高難度的,，我把它總結(jié)為培訓,、咨詢和投資的復合型能力、愛好和資源,。這種能力極具挑戰(zhàn)性,。”
他用比較生動活潑的語言進一步解釋說：“在今天,，復合型人才很難找,。一方面，VC的核心能力是看項目和選項目,，但不是講課,；另一方面，傳統(tǒng)的培訓師的核心能力是講課,，他能講得很熱鬧好聽,，但是由于缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗，往往不能講到關(guān)鍵地方去,。我們盛景所做的,，就是把這兩者結(jié)合起來——我們要做在投資里面講課講得最好的，在講課里面投資搞得最好的,。盡管這兩種能力結(jié)合起來非常難,，但我們憑借多年品牌和人脈的積累能做到這點,�,！�
“所以，我們基本上不太擔心別人復制我們,。它可以復制我,，但永遠不可能超越我。這就是競爭力�,！迸碇緩姷恼Z氣毋庸置疑,。
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