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　　作　　者：楊東濤

　　出 版 社：北京大學出版社

　　內(nèi)容簡介：
　　對A.O.史密斯公司進行三年的跟蹤研究成果。從價值觀管理視角,，分析了A.O.史密斯公司140年的價值觀堅持,，從領導的言傳身教、制度對員工行為的規(guī)范,、價值觀的內(nèi)化與外化等方面，系統(tǒng)揭示了A.O.史密斯公司的價值觀管理,，并將其命名為“史密斯密碼”模式,，即“S-Code”模式,。其中，“S”代表“Smith”,，“Code”代表A.O.史密斯公司價值觀管理的三大特征,，即協(xié)同進化、持續(xù)推進和提升人才密度,。