作 者：（美）維迪亞那桑 著,，蘇健 譯
出 版 社：浙江人民出版社
內(nèi)容簡介：
你知道嗎,？你的公司中,，70%的明星員工是被不稱職的經(jīng)理折磨走的,；而職位越高、業(yè)務(wù)能力越強的人,，就越難適應(yīng)團隊中新的領(lǐng)導(dǎo)角色,。
閱讀本書，將為你解開以下這些疑惑：
進入新的管理層,，你該如何適應(yīng)角色上的轉(zhuǎn)變,？
衡量一個團隊優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的標準有哪些？
在團隊中,，作為一把手的你該如何處理與副手之間的關(guān)系,？
如何管理有“野心”的下屬？
如何組建一支高績效的團隊,？
如何為你的團隊成員合理分配角色,？
如何有效地協(xié)調(diào)、激勵你的團隊成員,？
作者簡介：
●美國著名歷史學(xué)家與大眾傳播學(xué)學(xué)者,，美國弗吉尼亞大學(xué)傳播學(xué)教授，曾任紐約大學(xué)教授,。
●常為《國家》雜志（TheNation）,、《高等教育紀事報》（TheChronicleofHigherEducation）與《達拉斯晨報》（TheDallasMorningNews）撰寫評論,。作品
獲得了《紐約時報》和美國國家公共廣播電臺的推崇,。
