作 者：（美）約翰P.科特 （John P.
Kotter）,，羅恩A.懷特海德（Lorne A.Whitehead） 著,，蘇軍鋒 譯
出 版 社：機械工業(yè)出版社
內容簡介：
你有個好主意，而且相信它對你自己,、所在組織或社區(qū)來說至關重要,。你把它提出來，希望得到人們的熱情支持,，然而你得到的卻是令人困惑的問題,、愚蠢的言論和抨擊。在你剛緩過神來的時候,，你的想法就被斃掉了,。
約翰 P. 科特與羅恩 A.
懷特海德認為事情絕不應該是這樣的。在本書中,，他們揭示了怎樣去保護你的好主意,，讓它贏得支持以達到預期效果,。兩位作者通過一個虛構而又鮮活的故事，以幽默的筆法告訴讀者,，避開或試著回擊反對者都行不通,。根據(jù)他們提出的有悖于直覺的方法，更好的做法是：尊重對方,，讓反對者參與進來,；堅持己見，回應簡單且令人信服,，這樣才能反敗為勝,。一方面“邀請反對者”抨擊你的想法，另一方面你要為可能面臨的抨擊意見做好準備,，通過這樣的方式,，你就會引起人們的關注，有助于反對者意識到你那提議的價值,，最終贏得他們全身心的支持,。
《認同》一書提供了很多明智的建議，非常實用,。讀完本書,，你就能預判到可能的抨擊意見，并能把它們轉化成你的優(yōu)勢,，這樣你的好主意就會帶來積極的變革,。
作者簡介：
約翰P.科特（JohnP.Kotter）
舉世聞名的領導力專家，世界頂級企業(yè)領導與變革領域最權威的代言人,。
他33歲便成為哈佛商學院的終身教授,，與“競爭戰(zhàn)略之父”邁克爾·波特共同成為哈佛歷史上此項殊榮最年輕的得主。
2008年,，哈佛商業(yè)評論中文網(wǎng)將科特教授評為對中國當代商業(yè)思想和實踐有著廣泛影響的6位哈佛思想領袖之一,。
科特出版專著18部，其中暢銷書13部,。他的作品已用120多種語言出版,，總銷量超過200萬冊。其代表作有《領導變革》《變革之心》《冰山在融化》《緊迫感》和《總經(jīng)理》等,。
羅恩A.懷特海德（LorneA.Whitehead）
英屬哥倫比亞大學教育創(chuàng)新學院院長,，加拿大自然科學與工程研究理事會（NSERC/3M）工業(yè)研究分會主席。擁有100多項應用物理專利,，在創(chuàng)新領導力方面獲獎無數(shù),。職業(yè)生涯中曾擔任管理和行政職務，主導私營和公共部門的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目,。
