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公務(wù)員薪酬調(diào)整倒計時 科員:漲71元比不漲強
2015-06-23    作者:    來源:中國新聞網(wǎng)
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    距離6月底只剩一周時間,,機關(guān)事業(yè)單位人員的工資調(diào)整進(jìn)入倒計時,。近期,,國務(wù)院總理李克強先后兩次要求盡快落實到位,,山東,、陜西等地人社部門也召開會議進(jìn)行督促落實,。

    據(jù)人社部門介紹,,此次調(diào)薪不是簡單的加工資,,而是重在優(yōu)化工資結(jié)構(gòu),。陜西一位公務(wù)員向記者透露,,在扣除養(yǎng)老保險、職業(yè)年金繳費后,,自己拿到手的工資比之前漲了71元,,雖不及全國300元左右的平均值,但“能漲就很滿足”,。

    總理兩次表態(tài) 地方部署落實

    從5月上旬到6月初,,在約一個月的時間內(nèi),,李克強先后兩次表態(tài),要求各地盡快落實機關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整,。

    在5月12日召開的全國推進(jìn)簡政放權(quán)放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作電視電話會議上,,李克強對機關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整確定落實時間表:今年6月底前,各地工資調(diào)整一定要落實到位,。

    李克強當(dāng)時說:“現(xiàn)在政府工作人員,,特別是基層公務(wù)員工作很辛苦,收入也不高,,既要堅決堵住‘偏門’,,解決公務(wù)人員以權(quán)力參與分配、牟取不當(dāng)利益問題,,也要打開‘正門’,,建立健全正常的工資增長機制,使其收入隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷提高,,保障他們的合理待遇和應(yīng)有的尊嚴(yán),。”

    隨后,,在6月初的國務(wù)院常務(wù)會議上,,李克強再次強調(diào),要保障廣大基層公務(wù)人員,,包括國家部委的處級及以下公務(wù)人員工資收入的合理增長,,有關(guān)工資調(diào)整的政策必須盡快落實到位。

    在地方層面上,,隨著調(diào)薪時間大限將至,,各地正緊鑼密鼓推進(jìn)落實調(diào)薪。近期,,山東,、陜西等人力資源和社會保障部門先后召開會議,部署安排完善機關(guān)事業(yè)單位工資制度工作,。

    山東省人社廳官網(wǎng)6月12日發(fā)布的消息顯示,,6月上旬,該廳分別召開完善機關(guān)事業(yè)單位工資制度各市工作部署會議及省直單位工作部署會議,。根據(jù)會議部署安排,,從2014年10月1日起,調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加離退休人員離退休費,,今年6月底前,,各地各部門要將工資調(diào)整到位。

    非簡單加工資 重在優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)

    據(jù)人社部門強調(diào),這次完善工資制度,,與機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革同步推進(jìn),,重在優(yōu)化工資結(jié)構(gòu),緩解基本工資占比過小,、津貼補貼占比過大的突出矛盾,,不是簡單的加工資。

    根據(jù)全國人大常委會對《中華人民共和國公務(wù)員法》實施情況的專題調(diào)研顯示,,2006年以來,,全國公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)一直未作調(diào)整,公務(wù)員工資與社會平均工資的比例呈下降趨勢,。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,,“基本工資占公務(wù)員收入比重僅為三分之一左右,津補貼占比過大,,而津補貼標(biāo)準(zhǔn)取決于地方財政狀況,。”

    “2006年工資制度改革以來,,基本工資沒有調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),,在工資中的比重持續(xù)下降,形成了不盡合理的工資結(jié)構(gòu),,這不利于充分發(fā)揮基本工資的作用,,不利于加強中央對工資分配關(guān)系的調(diào)控�,!� 在1月23日舉行的2014年第四季度新聞發(fā)布會上,,人社部新聞發(fā)言人李忠透露指出,這次完善機關(guān)事業(yè)單位工資制度,,將通過調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn),,并將部分津貼補貼或績效工資納入基本工資,,適當(dāng)提高基本工資的比重,。

    李忠強調(diào),在完善工資制度的同時,,凍結(jié)規(guī)范津貼補貼工資增長,,各地各部門不得自行提高津貼補貼水平和調(diào)整津貼補貼標(biāo)準(zhǔn),要嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的改革性補貼政策和考核獎勵政策,。今后要通過建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)的正常調(diào)整機制等措施,,逐步實現(xiàn)基本工資在工資中占主體。

    在專家看來,,合理的工資結(jié)構(gòu)應(yīng)該是基本工資占主體,、其他工資項目為補充。隨著本輪工資制度的調(diào)整,“基本工資低,、津貼補貼高”的不合理工資結(jié)構(gòu)將得到優(yōu)化,,而這也有助于平息公眾對公務(wù)員福利待遇高的爭議。

    有人“漲”了71元

    由于此次調(diào)薪與機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革同步進(jìn)行,,對于大部分機關(guān)事業(yè)單位人員來說,,每個月的工資條將會增加養(yǎng)老保險、職業(yè)年金的繳費,,但由于基本工資的上漲,,最終實發(fā)工資的數(shù)字則將會變多。

    但具體到個人,,所在單位何時調(diào)薪,、個人實發(fā)工資到底漲多少,成為最關(guān)心的問題,。記者近日采訪了北京,、廣東、陜西等地的公務(wù)員,,以了解當(dāng)?shù)氐恼{(diào)薪情況,。

    一位在北京市西城區(qū)某單位工作的公務(wù)員告訴記者,目前單位的工資還未進(jìn)行調(diào)整,,上個月自己的工資條還沒有發(fā)生變化,,但估計很快就會進(jìn)行調(diào)整,具體能漲多少還不清楚,。

    廣東一位80后公務(wù)員也向記者表示,,目前工資還沒啟動調(diào)整,也沒聽說具體何時調(diào)整,,只是通知開始辦理社�,?ā�

    陜西某縣一位普通科員則在微博上曬出了自己漲工資的情況,。這位工齡6年,、稅后月薪3000多元的陜西公務(wù)員在接受記者采訪時表示,“工資從6月份起調(diào)整到位,,但調(diào)整后的工資還沒有發(fā),。”他還向記者透露,,此次工資結(jié)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整,,工資各項有漲有降,總體來看,,扣除養(yǎng)老保險,、職業(yè)年金的繳費后,,拿到手的比之前漲了71元。

    “終于盼到漲工資了,,但漲幅既不是2014年傳言的上調(diào)60%,,也沒有達(dá)到平均值300元。雖然和預(yù)期的差一點,,但漲總比不漲強,,能漲就很滿足�,!边@位公務(wù)員向記者說,。

    根據(jù)人社部此前透露,按全國平均水平計算,,月人均實際增資為300元左右,。由于基本工資實行全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),而養(yǎng)老保險個人繳費因各地工資水平的不同存在差異,,對工資收入水平較高地區(qū)的部分人員,,這次增加的工資可能不足以完全彌補個人繳費,當(dāng)期收入還會有所下降,。

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