寶鋼“靠鋼吃鋼”,，貴買賤賣；武鋼以“鋼”謀私,，大肆斂財……昨晚，中央巡視組曬出了今年首輪央企專項巡視的問題清單,。
今年首輪巡視將央企列為巡視目標,，共選擇了26家。昨晚,，中紀委官網(wǎng)發(fā)布了其中6家的巡視反饋問題：華能集團,、中國建筑工程總公司、中船重工,、中遠集團,、寶鋼集團和武鋼集團，其余20家的問題賬單也將于近日陸續(xù)曬出,。
跟此前巡視各省區(qū)市相比,，面向央企的首次專項巡視，中央巡視組反饋問題的流程基本相同,，也是組長先跟巡視點“一把手”溝通,，然后再召開大會通報巡視中發(fā)現(xiàn)的問題,。如華能集團，9日,，中央巡視工作領導小組成員,、辦公室主任黎曉宏和中央第七巡視組組長劉卒等，先跟華能集團總經(jīng)理,、黨組副書記曹培璽和黨組書記,、副總經(jīng)理黃永達溝通。次日,，劉卒代表巡視組向華能集團領導班子反饋情況,。
據(jù)中紀委官網(wǎng)通報，向巡視點反饋問題之前,，中央巡視工作領導小組已聽取了各巡視組的巡視情況匯報,，并向中央政治局常委會報告了有關情況。
不少央企都有多個分支機構(gòu)甚至是境外機構(gòu),，中央巡視組反饋問題時,，這些分支機構(gòu)、境外機構(gòu)的主要負責人也“一個不能少”,，全部通過視頻“參會”,。華能集團、中遠集團,、寶鋼等都是如此,。
焦點1
企業(yè)腐敗 華能、中船重工等均有“身邊人腐敗”
6家央企均被指出“身邊人腐敗”問題,。華能集團,，“有的領導人員為配偶、子女,、親屬等從事關聯(lián)交易提供便利”,；中建總公司，“（領導人員）配偶,、子女等圍繞中建系統(tǒng)承攬業(yè)務,；中船重工，“（領導人員）利用職務便利,，在工程建設等方面為自己和親友牟取私利”,；中遠集團，“一些領導人員親屬及特定關系人開辦關聯(lián)公司承攬大量業(yè)務,，涉嫌利益輸送”,；寶鋼，“部分領導人員親屬子女圍繞寶鋼經(jīng)商辦企業(yè),，謀取非法利益”,；武鋼,，“有的領導人員親屬圍繞武鋼經(jīng)商辦企業(yè)”。
華能和寶鋼都被指出濫用職權問題,。華能集團,，“有的領導人員貪污受賄、濫用職權”,；寶鋼集團,，“部分領導人員嚴重脫離群眾，甚至濫用職權,、以權謀私”,。寶鋼還被指出，“靠鋼吃鋼,，利益輸送問題嚴重”,；武鋼也被指出，“以鋼謀私,，大肆斂財”,。中建總公司，“蒼蠅式腐敗頻發(fā)”,。
焦點2
違規(guī)決策 寶鋼,、武鋼國有資產(chǎn)損失巨大
央企掌握巨額資金，一旦財務等管理環(huán)節(jié)出現(xiàn)貪腐漏洞,，就會造成巨大損失,。
寶鋼就被指出了貴買賤賣問題，“少數(shù)領導人員以‘鋼’謀私,，聚斂錢財,；部分項目違規(guī)決策，造成國有資產(chǎn)巨額損失,。部分重大投資涉嫌利益輸送,，一些項目在資產(chǎn)并購或處置過程中貴買賤賣，海外資產(chǎn)管理存在重大風險隱患”,。
武鋼也被指出,，“違規(guī)決策,，管理混亂,，造成國有資產(chǎn)巨額損失。采購環(huán)節(jié)制度缺失,、管理混亂,，存在利益輸送、蠶食企業(yè)的腐敗問題,；重大項目違規(guī)決策,，一些項目沒有經(jīng)過領導班子集體研究即組織實施”,。
中遠集團也被指出，“一些基層管理人員通過大量第三方業(yè)務,，收受傭金回扣,；公司經(jīng)營發(fā)生重大決策失誤，給企業(yè)帶來巨大經(jīng)濟損失和廉潔風險”,。
焦點3
違反四風 中遠集團巡視前公款打高爾夫
6央企都被指出了鋪張浪費等頂風違紀問題,。特別是中遠集團，中央巡視組的措辭極為嚴厲,，“一些領導人員頂風違紀,，巡視前還發(fā)生公款旅游、公款打高爾夫球,、濫發(fā)獎金,、到風景區(qū)開會等”。
對寶鋼集團的措辭也同樣嚴厲：“開展群眾路線教育實踐活動以來,，少數(shù)領導人員不收斂,、不收手，公款打高爾夫球,、抽高檔雪茄,，在高檔酒店、會所高消費,，超標準宴請,；多家下屬公司用公款違規(guī)購買商業(yè)預付卡，變換手法公款消費,；部分領導人員公務用車,、辦公用房超標”。
武鋼集團也被指出,，“公款旅游問題屢禁不止,，公款送禮、公款吃喝,、違規(guī)操辦婚喪嫁娶等問題仍然存在”,。
焦點4
干部選拔 武鋼、中建總公司搞“團團伙伙”
6央企的干部選任都被指出問題,。其中,，華能集團、中建總公司,、中船重工,、武鋼的“病灶”都是“帶病提拔”。中國建筑工程總公司則被指出，“對干部日常監(jiān)督管理不嚴格,，有的自由散漫,、拉幫結(jié)派”；武鋼集團也被指出,，“選人用人不講規(guī)矩,，個別領導干部搞團團伙伙”。
寶鋼集團選人用人違反紀律規(guī)定,，“近三年破格提拔一些干部均無任前報告,，回避制度執(zhí)行不嚴格”。中遠集團也被指出,，“一些領導人員長期不交流,，執(zhí)行退休政策不嚴格”。
