2015年將是國企改革全面落實的一年,。記者從有關(guān)方面獲悉,，廣州市國企改革的綱領(lǐng)性文件《中共廣州市委廣州市人民政府關(guān)于全面深化國資國企改革的意見》(以下簡稱《意見》)日前印發(fā),。
總體要求
《意見》提出了全面深化國資國企改革的總體要求,，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中,、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神,，堅持“兩個毫不動搖”，以發(fā)展混合所有制經(jīng)濟,、優(yōu)化國有資本布局,、完善現(xiàn)代企業(yè)制度和國資監(jiān)管體制為重點，凝聚共識,、協(xié)同推進,，全面深化國資國企改革，推進國資運作市場化,、證券化、社會化,、國際化,，增強國有經(jīng)濟活力、影響力,、控制力和抗風險能力,，促進國有經(jīng)濟與其他所有制經(jīng)濟共同繁榮，為廣州經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展作出更大貢獻,。
關(guān)鍵詞：薪酬
與企業(yè)上繳財政的收益掛鉤
國企領(lǐng)導今后將能上能下,�,！兑庖姟诽岢觯瑢⒔⑵髽I(yè)領(lǐng)導人退出機制,，對連續(xù)兩個年度考評結(jié)果為不勝任的,，或任期內(nèi)未實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值且無重大客觀原因的，須對企業(yè)領(lǐng)導班子進行調(diào)整,。屬經(jīng)營失誤造成連續(xù)三年新增虧損的,，對有關(guān)領(lǐng)導人員堅決予以免職、解聘,。
《意見》指出,，廣州將深化市屬企業(yè)負責人薪酬制度改革，建立科學的績效評估機制,。市屬企業(yè)負責人薪酬要與企業(yè)上繳財政的收益掛鉤,。
“股權(quán)激勵”列入了《意見》中，提出將出資人,、企業(yè),、經(jīng)營層、職工的短期利益和長期發(fā)展動力結(jié)合,，探索建立持股經(jīng)營,、技術(shù)入股、增量獎勵,、期股期權(quán)等中長期激勵機制,。
關(guān)鍵詞：重組
市屬企業(yè)2017年調(diào)整至30戶
重組未來或成為廣州市屬企業(yè)的關(guān)鍵詞�,！兑庖姟诽岢�,，到2017年，市屬企業(yè)調(diào)整至30戶左右,。市屬經(jīng)營性國有資產(chǎn)的80%集中在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),、先進制造業(yè)與現(xiàn)代服務業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施與民生保障等關(guān)鍵領(lǐng)域和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),，集中到前20戶大企業(yè)集團,。
《意見》強調(diào)加大整合重組力度，鼓勵企業(yè)通過證券市場,、產(chǎn)權(quán)市場,，開展跨地區(qū)、跨所有制的開放性聯(lián)合重組,。加大力度對市屬企業(yè)實施動態(tài)整合重組,，形成企業(yè)優(yōu)勝劣汰制。
到2016年，市屬企業(yè)國資收益上繳公共財政比例提高到25%,，2020年提高到30%,，國有經(jīng)濟發(fā)展成果更多地用于保障和改善民生。
