摘要：人社部新聞發(fā)言人李忠表示,，
據(jù)我們了解,，這個說法并不準確,。從公務(wù)員統(tǒng)計數(shù)據(jù)看,，現(xiàn)在沒有出現(xiàn)所謂的“離職潮”。
2015年4月24日上午人社部舉行一季度新聞發(fā)布會,，就記者提問近期有媒體報道的公務(wù)員離職潮的問題,，人社部新聞發(fā)言人李忠表示，
據(jù)我們了解,，這個說法并不準確,。從公務(wù)員統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，現(xiàn)在沒有出現(xiàn)所謂的“離職潮”,。從我們對一些中央部門調(diào)研的情況看,，也沒有發(fā)現(xiàn)媒體所說的公務(wù)員辭職大幅增加的情況。有的單位確實出現(xiàn)了部分公務(wù)員辭去公職的現(xiàn)象,，但基本上都屬于正常的人員流動,。公務(wù)員作為我國人才隊伍的重要組成部分,，一定數(shù)量的人員流動應(yīng)該說是符合人才成長的規(guī)律，是正�,，F(xiàn)象,，而且建立能進能出的新陳代謝機制，也是《公務(wù)員法》制度設(shè)計的宗旨之一,。
我們也看到,，每年不僅有一定數(shù)量的公務(wù)員辭去公職，離開公務(wù)員隊伍,，同時也有大量的社會優(yōu)秀人才通過考錄,、調(diào)任等途徑進入公務(wù)員隊伍。
