當前,，我國經濟下行壓力加大,，一些企業(yè)經營情況不佳,。然而,，記者近日在山東省國家級臨沂經濟技術開發(fā)區(qū)獲悉,，許多企業(yè)經營情況不僅沒有變差，反而業(yè)績大幅度增長,，成為“春寒料峭中一抹綠色”,。數十家“逆勢而上”的中小微企業(yè)負責人認為，經濟面臨下行壓力并不可怕,，可怕的是對于經濟發(fā)展的信心不足,、產業(yè)工人“后繼乏人”等問題。
這些企業(yè)為何“逆勢而上”,？
山東機客網絡技術有限公司主要從事網絡軟件開發(fā),、移動互聯網手機應用服務等業(yè)務。去年,，公司銷售收入7782萬元,、凈利潤2495萬元，同比增長分別為8.1%,、31.7%,。這家公司的辦公室主任王彬說，2012年以來,，公司經營情況持續(xù)變好,，市場占有率、銷售額,、利潤率等主要經濟指標快速增長,。除了借助移動互聯網快速發(fā)展這股“東風”外，不斷加強公司內部管理,、激勵員工干事創(chuàng)業(yè)激情也是公司“逆勢而上”的重要秘訣,。
山東巨亞環(huán)保設備有限公司前身是臨沂市陽光鍋爐制造有限公司，從2011年起開始轉型做環(huán)保設備,。這家公司董事長張亞玉說,，現在公司經營情況“好得不敢相信，訂單數量多得出奇”：去年一年的銷售額才100多萬元,，而今年每個月銷售額都過千萬元,，預計全年能突破1.5億元,。
“在科技部和地方多個部門的扶持下，近幾年公司開發(fā)研制了一批環(huán)保新技術,、新設備,，加之近年來政府和社會各界對于環(huán)保越來越重視，傳統(tǒng)污染企業(yè)也紛紛投入巨資治污,，環(huán)保產業(yè)需求呈現井噴狀態(tài),。”張亞玉說,。
一些國企創(chuàng)辦的子公司近年來經營情況也不錯,。臨沂市供銷社主辦的山東沂蒙優(yōu)質農產品交易中心有限公司自前年正式投入運營，連續(xù)兩年各項經營指標均保持15%以上增幅,。
“公司近年來創(chuàng)新經營體制及模式,，大力發(fā)展農產品電子商務，探索建立"互聯網＋現代農業(yè)＋融資服務＋倉儲物流"相結合的特色農產品大宗交易服務體系,，實現公司跨越式發(fā)展,。”這家公司的副總經理孫思永說,。
“經濟下行壓力大并不可怕,，可怕的是缺乏信心”
開發(fā)區(qū)內的一些中小微企業(yè)負責人認為，對于經濟發(fā)展而言,，“信心比黃金更重要”,。然而，當前社會上有不少人對于經濟發(fā)展的信心依然不足,，如果長此以往他們這些“正能量”企業(yè)很難獨善其身,，可能被社會上正在滋生甚至不斷蔓延的悲觀情緒吞噬。
“雖然我的公司現在的經營情況良好,，但如果社會上都對未來經濟發(fā)展感到悲觀,，銀行不敢放貸、企業(yè)不敢投資,、居民不敢消費,，長此以往經濟發(fā)展將陷入惡性循環(huán)，我的公司能夠獨善其身嗎,？”一家信息技術公司的總經理說,。
另外，產業(yè)工人“后繼乏人”也讓不少企業(yè)擔憂,。受訪的多家企業(yè)負責人普遍談到,，當前招工人不難，但想要招到技術好、穩(wěn)得住的工人比較難,，想要招到技術好,、穩(wěn)得住而又年輕的工人“難上加難”。
一家環(huán)保設備企業(yè)負責人告訴記者,，現在社會上一說到工人,，就是工作環(huán)境差、工資待遇差,、社會地位低的“代名詞”,，有時甚至連對象都不好找，“90后”這一代年輕人根本不愿意干,。雖然近兩三年企業(yè)將工人月工資提高了一兩千元,，但仍然很難招到技術好,、穩(wěn)得住的工人,。產業(yè)工人“后繼乏人”現象越來越突出。
提振全社會信心 培養(yǎng)產業(yè)工人
不少受訪者希望,，當前經濟發(fā)展中一些積極信號已經出現,，要引導社會正確看待當前經濟形勢，提振社會各界對于未來經濟發(fā)展的信心,。另外,，他們還希望，進一步加大職業(yè)技術教育,，培育產業(yè)工人合格“接班人”,。
臨沂經濟技術開發(fā)區(qū)黨工委書記徐福田表示，要客觀全面分析當前經濟形勢,，既要看到當前我國較大的經濟下行壓力,，政府和社會各界不能掉以輕心；與此同時,，還要看到當前經濟發(fā)展中一些積極的信號,、一些新的經濟增長點以及一些“逆勢而上”的企業(yè)大量涌現，從而提振社會各界對于經濟發(fā)展的信心,。
另外,，一些企業(yè)負責人建議進一步發(fā)展職業(yè)技術教育，培育產業(yè)工人合格“接班人”,。
山東全能環(huán)�,？萍加邢薰究偨浝砗罾ぁ⑸綎|謳歌信息技術有限公司總經理李玉超等多家企業(yè)負責人希望,，有關部門要盡快指導和督促職業(yè)技術教育圍繞產業(yè)和企業(yè)的發(fā)展需求設置專業(yè),，進一步提高辦學水平，積極探索推進產教融合,、校企合作,、工學結合等新型人才培養(yǎng)模式,，并利用綜合性活動中心、大學生創(chuàng)業(yè)基地等平臺,，促進職業(yè)院校學生全面發(fā)展,，培育更多產業(yè)工人合格“接班人”。
一些企業(yè)建議要在全社會大力倡導“工人光榮”,，提高工人的經濟社會地位,，以吸引更多人才投身企業(yè)、發(fā)展實業(yè),。
