據(jù)《經(jīng)濟參考報》報道,，受宏觀經(jīng)濟發(fā)展速度小幅回落,、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期顯現(xiàn)等多重因素影響，各地拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象呈多發(fā)態(tài)勢,。在一些地區(qū),，農(nóng)民工工資被包工頭或建筑承包商拖欠,，而建筑承包商工程款又被上游建設(shè)項目企業(yè)拖欠，許多市政建設(shè)項目企業(yè)又被當?shù)卣锨�,，從而出現(xiàn)環(huán)環(huán)相扣的“連環(huán)債”。
不少網(wǎng)民表示,，當前農(nóng)民工討薪難,，與建筑工程項目層層轉(zhuǎn)包、復雜的“連環(huán)債”關(guān)系,、執(zhí)法不到位,、維權(quán)難度大等一系列原因有關(guān)。建議在體制和監(jiān)管上下功夫,，斬斷連環(huán)債鏈條,，切實落實農(nóng)民工工資保證金制度，嚴懲惡意欠薪企業(yè),，讓失信者無處容身,，確保農(nóng)民工工資權(quán)益得到常態(tài)化、長效性保護,。
連環(huán)債害苦農(nóng)民工
“連環(huán)欠債的最終受害者是最底層的民工,，而他們又是最無權(quán)勢、最無聲音的一群,�,！本W(wǎng)民“花甲小豬”表示。而在網(wǎng)民“F圣R”看來,，農(nóng)民工出汗出力拿不到錢,，利益得不到保證，對他們的保障力度亟待加強,。
網(wǎng)民“她是赫本美麗的赫本”稱,，打電話給老板要么不接，要么敷衍你,，或者就是愛答不理,；去政府部門，估計也是滿口答應(yīng)調(diào)查,，最后還是敷衍,。該過年了，誰不想回家過年,，辛辛苦苦,，應(yīng)得的工資都拿不到，怎么辦,？
網(wǎng)民“難以忘劫的夢”感慨道：“今年看來還是討不到工資,。不知政府的哪個部門能幫助我們農(nóng)民工討薪？”
工資保證金制度被架空
網(wǎng)民“韜世律師行”表示，我國雖有《勞動法》,、《勞動合同法》等法律制度,，但相關(guān)法律法規(guī)并沒有對付薪保障、欠薪責任,、懲罰手段做出明確規(guī)定,，缺乏可操作性；勞動爭議解決程序及相關(guān)配套制度設(shè)置也不合理,，尋求救濟的成本過高,，農(nóng)民工大多經(jīng)濟困難，支付不起高昂的討薪成本,，致使大多數(shù)被欠薪的農(nóng)民工不得不放棄權(quán)利訴求,。
網(wǎng)民“微音r”也表示，從欠薪到討薪,，從中央到地方都有一系列法規(guī)政策和救濟措施,，但卻容易執(zhí)行乏力，在“最后一公里”失靈,。欠薪頻發(fā),，討薪不斷，一些地方的農(nóng)民工維權(quán)中心一到年底就人滿為患,。說到底,，是有法不依、執(zhí)法不嚴的老問題沒有解決好,。
“建筑單位墊資攬活,，成了當今項目建設(shè)的一個潛規(guī)則。都沒有錢,，工地卻很熱鬧,。墊資到了一定段落，水泥砂漿穩(wěn)住了項目,，建筑商不肯往外掏錢了,，農(nóng)民工的工資自然也就抓瞎了�,！本W(wǎng)民“海南矢弓”稱,。
網(wǎng)民“施紹根正能量讀寫”說，在一些地方,，農(nóng)民工工資保證金制度經(jīng)常被“架空”而流于形式,。一些地方政府為了招商引資，將免交農(nóng)民工工資保證金作為一項優(yōu)惠政策,，一些建設(shè)單位和建筑企業(yè),，或打著重點工程,、政府工程、民生工程的旗號,，或憑借個人關(guān)系,，欠交、緩交或不交保證金,。
讓失信者無處容身
網(wǎng)民“韜世律師行”表示,，希望健全相關(guān)法律法規(guī)，切實保障農(nóng)民工合法權(quán)益,。此外，政府有關(guān)部門極有必要加強監(jiān)管力度,，建立聯(lián)動機制,，并加強對農(nóng)民工的司法救助力度，在訴訟費上給農(nóng)民工予以減免,，真正讓農(nóng)民工打得起官司,，通過法律途徑維權(quán)。
網(wǎng)民“海南矢弓”稱,，“解決農(nóng)民工討薪問題,，如果從源頭上抓起，就是有多少錢辦多少事,，沒錢就別動工,。該要的錢，一定到位,；不該開的口,，一律免談。否則,，寅吃卯糧,，大魚吃小魚，最后受牽連的就只能是利益末端的農(nóng)民工,�,！�
網(wǎng)民“微音r”認為，各地政府要嚴格依法依規(guī)對欠薪企業(yè)采取措施,，涉嫌犯罪人員的要移送司法機關(guān),；對惡意欠薪企業(yè)，要敢于曝光,，讓失信者無處容身,；對討薪問題不理不問或拖拉應(yīng)對的部門，要啟動問責機制,，并與干部考核評價掛鉤,。
也有網(wǎng)民指出,，討薪要依靠行政責任部門、司法,、工會,、媒體等多方力量的幫助。充分利用政府部門對欠薪單位的有效監(jiān)管手段,，對其形成壓力,，加速討薪問題的解決。
