當(dāng)今世界面臨著日益突出的環(huán)境、社會和發(fā)展問題，應(yīng)對這些嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),，需要個人,、企業(yè)和社會緊密合作。企業(yè)在創(chuàng)造自身利益的同時，也要為周邊的經(jīng)濟、社會和資源環(huán)境做出貢獻。
企業(yè)社會責(zé)任是通向企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑,。中國三星自1992年進入中國以來，一直在“人才第一”,、“追求共贏”,、“綠色發(fā)展”、“顧客滿足”和“誠信守法”這五大方面開展社會責(zé)任活動,。
三星在做好自身守法經(jīng)營的同時,，也在時刻幫助供應(yīng)商做好守法經(jīng)營管理。近日,，在三星供應(yīng)商較多的惠州和天津地區(qū),，三星電子召開了企業(yè)社會責(zé)任交流大會，督促中國供應(yīng)商守法經(jīng)營,。
10月16日,，三星電子在天津舉行中國供應(yīng)商守法經(jīng)營宣誓儀式，天津地區(qū)的三星企業(yè)以及80多家主要供應(yīng)商法人代表等共有100多人出席,。10月17日,，三星電子在惠州市也召開了企業(yè)社會責(zé)任交流大會，來自惠州地區(qū)的三星企業(yè)代表和中國地區(qū)68家主要供應(yīng)商的法人代表等共100多人參加了會議,。
其中,，三星電子惠州工廠是中韓建交初期三星集團在華投資的工廠之一,，歷經(jīng)20年的發(fā)展,，從單一的家庭影院生產(chǎn)發(fā)展為綜合型電子產(chǎn)品生產(chǎn)基地，成為惠州市為數(shù)不多的千億級企業(yè)之一,。同樣,，天津三星也是當(dāng)?shù)嘏e足輕重的企業(yè),。三星集團自90年代初在天津投資建廠開始，就大力引進新產(chǎn)品,、新技術(shù),，并持續(xù)擴大研發(fā)投入，已發(fā)展成為天津地區(qū)的千億級企業(yè)集團,。
在兩次的企業(yè)社會責(zé)任會議上,，津惠兩地的三星供應(yīng)商都宣誓繼續(xù)加強守法經(jīng)營，內(nèi)容包括嚴(yán)格執(zhí)行中國勞動法,、改正不合理的人事制度以及各種歧視性規(guī)定,、遵守環(huán)境安全標(biāo)準(zhǔn)，建造舒適,、安全的生產(chǎn)企業(yè),。
在惠州的宣誓儀式上，來自三星電子韓國總部的相關(guān)人士表示,，三星時刻幫助供應(yīng)商做好守法經(jīng)營管理,，在勞動人權(quán)、環(huán)境安全等方面,，以所在國的法律法規(guī)為準(zhǔn)繩,，制定出嚴(yán)格的人員錄用程序，其中尤其對童工方面實施“零容忍”政策,，堅決杜絕使用童工,，全面對供應(yīng)商的守法情況進行指導(dǎo)管理。
“我們要求重要供應(yīng)商應(yīng)該在年底前配備人臉識別儀,，嚴(yán)格招聘流程,，加強對員工的進廠管理�,！鄙鲜鱿嚓P(guān)人士表示,。依據(jù)勞動相關(guān)法律，三星對供應(yīng)商員工的加班時間進行嚴(yán)格把控,。還將定期對其供應(yīng)商進行檢查,，包括：勞動人權(quán)，安全環(huán)境方面等,。
此外,，三星還邀請EICC等第三方組織，協(xié)助三星對三星及三星供應(yīng)商進行持續(xù)的守法經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)審核,，以完善合規(guī)運營管理,。
此次三星供應(yīng)商守法經(jīng)營宣誓儀式將更加有力地推進供應(yīng)商履行社會責(zé)任，使其進一步健康發(fā)展。三星與供應(yīng)商力求通過良好健康的合作關(guān)系,，在自身得到發(fā)展的同時,，積極參與建設(shè)和諧社會。
三星電子在世界財富500強評選中位居第13位,，在最新的國際品牌價值INTERBRAND中以455億美元的品牌價值排名第7名,。作為世界超一流企業(yè)，三星在各個方面都要做到先行,、主導(dǎo)的角色,。三星除了在傳統(tǒng)的產(chǎn)品、技術(shù)方面力求給消費者帶來最好的產(chǎn)品和服務(wù)外,，也在企業(yè)社會責(zé)任擔(dān)任起領(lǐng)頭羊的角色,。
