隨著廣東省近日公布2014年企業(yè)工資指導(dǎo)線，據(jù)中新網(wǎng)記者不完全統(tǒng)計,，截至10月9日,，今年全國已有21個省份發(fā)布了2014年企業(yè)工資指導(dǎo)線。值得注意的是,，今年調(diào)整工資指導(dǎo)線的地區(qū)數(shù)量超過去年,，但基準線平均為12.4%,，漲幅較去年出現(xiàn)下調(diào)，其中,，廣東基準線最低,。
21省份公布2014年工資指導(dǎo)線 地區(qū)數(shù)量超去年
廣東省人力資源和社會保障廳近日發(fā)布通知，提出廣東企業(yè)今年調(diào)整工資的工資指導(dǎo)線基準線為9%,，上線為14%,，下線為3%。
據(jù)悉,，企業(yè)工資指導(dǎo)線由基準線,、上線(又稱為預(yù)警線)和下線構(gòu)成。它是政府根據(jù)當年經(jīng)濟發(fā)展調(diào)控目標,，向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長水平的建議,，其并不具有強制約束力，但可作為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長水平的參考依據(jù),。
隨著廣東省公布工資指導(dǎo)線,，據(jù)中新網(wǎng)記者不完全統(tǒng)計，截至10月9日,，全國已有北京,、天津、上海,、廣東等21個省(區(qū),、市)發(fā)布了2014年企業(yè)工資指導(dǎo)線。至此,，今年調(diào)整工資指導(dǎo)線的省份數(shù)量已經(jīng)超過2013年全年,。數(shù)據(jù)顯示，2013年有17個地區(qū)調(diào)整工資指導(dǎo)線,，基準線普遍在14%左右,。
工資指導(dǎo)線平均漲幅較去年下調(diào) 廣東基準線最低
值得注意的是，雖然今年調(diào)整工資指導(dǎo)線的地區(qū)數(shù)量比2013年增多,，但今年工資指導(dǎo)線平均漲幅出現(xiàn)下調(diào),。統(tǒng)計顯示，這21省份的基準線平均為12.4%,，較去年出現(xiàn)下調(diào),。
在這21個省份中，河南和新疆的基準線最高,，均為15%,；廣東的基準線最低，為9%,，是目前唯一基準線低于10%的地區(qū),。
其中,，廣東今年的基準線比去年的10.5%下降1.5個百分點；北京今年的基準線與去年持平,，但上線和下線均比去年下降了0.5個百分點,；山東今年基準線為12%，比去年的15%下降了3個百分點,；新疆今年基準線為15%,，上線為18%，下線為5%,，比去年各降低了1個百分點,。
中國社科院人口與勞動經(jīng)濟所副所長張車偉此前在接受中新網(wǎng)記者采訪時表示，當前經(jīng)濟增速放緩,、企業(yè)用工成本上升和利潤空間壓縮,，是企業(yè)工資指導(dǎo)線漲幅下調(diào)的主要原因。在當前經(jīng)濟下行壓力較大的情況下,，應(yīng)大力為企業(yè)減稅減負,，為企業(yè)漲工資提供空間和動力。
