伴隨著上市公司2014年中期業(yè)績(jī)報(bào)告接近尾聲，國內(nèi)白酒龍頭企業(yè)五糧液也交出了上半年成績(jī)單。而在當(dāng)前整個(gè)白酒行業(yè)仍處于調(diào)整的現(xiàn)狀下,，其營收和凈利潤均出現(xiàn)下滑。
凈利同比降三成
昨日晚間,，五糧液發(fā)布2014年中期業(yè)績(jī)報(bào)告顯示，報(bào)告期內(nèi),，公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入116.63億元,，同比下降24.85%；歸屬于上市公司股東的凈利潤40.02億元,，同比下降30.90%；基本每股收益1.054元,。
對(duì)于業(yè)績(jī)的表現(xiàn),，公司表示，業(yè)績(jī)下滑主要系白酒市場(chǎng)持續(xù)深度調(diào)整所致,。
公告稱,，上半年公司以市場(chǎng)調(diào)研為基礎(chǔ)，以商務(wù)消費(fèi)和大眾消費(fèi)市場(chǎng)為導(dǎo)向,，積極推行了一系列營銷新策略和新舉措,。順應(yīng)市場(chǎng)變化,，調(diào)整主導(dǎo)產(chǎn)品價(jià)格體系，進(jìn)一步貼近市場(chǎng)和消費(fèi)者,，穩(wěn)健步入“全價(jià)區(qū)覆蓋”的整合營銷階段,；加速區(qū)域布局，繼續(xù)推進(jìn)“走出去”戰(zhàn)略,，以深度區(qū)域化為主線,，依托五糧液品牌及渠道勢(shì)能進(jìn)行滲透式擴(kuò)張；成立定制酒機(jī)構(gòu),，滿足市場(chǎng)變化和客戶個(gè)性化需求,，大力拓展私人消費(fèi)市場(chǎng)；進(jìn)一步開拓電商合作平臺(tái),，積極探索酒類銷售渠道的創(chuàng)新和拓展,。
另外，預(yù)收賬款作為白酒行業(yè)內(nèi)對(duì)酒企考核的一個(gè)指標(biāo)備受關(guān)注,。預(yù)收賬款越多說明經(jīng)銷商打款積極性越高,。
而根據(jù)五糧液公告顯示，截至上半年末,，五糧液合計(jì)預(yù)收賬款為11.89億元,，較年初的8.25億元增長(zhǎng)44.20%。公司稱,，主要為經(jīng)銷商打款結(jié)余略有回升所致,。
對(duì)于五糧液交出的這份成績(jī)單，有業(yè)內(nèi)分析師認(rèn)為,，五糧液上半年的業(yè)績(jī)表現(xiàn)體現(xiàn)了整個(gè)白酒行業(yè)的現(xiàn)狀,。在經(jīng)歷了2013年的調(diào)整后，2014年白酒行業(yè)依然面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn),。不過,，作為龍頭企業(yè)來說，五糧液經(jīng)過去庫存化后,，今年市場(chǎng)表現(xiàn)已經(jīng)有了很大改觀,，企業(yè)高管深入一線市場(chǎng)，在開發(fā)適合商務(wù)消費(fèi)和中低價(jià)位酒的同時(shí),，也拓展了一些大客戶,。另外，企業(yè)內(nèi)部管控方面也在同時(shí)進(jìn)行調(diào)整,，并取得不錯(cuò)了的成績(jī),。
薪酬與業(yè)績(jī)掛鉤
值得一提的是，伴隨著中報(bào)業(yè)績(jī)的發(fā)布，五糧液還發(fā)布了一則副職高管人員的薪酬考核辦法,，副職高管薪酬與業(yè)績(jī)考核掛鉤,，這在國有企業(yè)中，可謂走在了行業(yè)的前面,。
根據(jù)五糧液高管薪酬管理辦法公告顯示,，副職高級(jí)管理人員包括：副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān),、董事會(huì)秘書以及其他副職高級(jí)管理人員,。
據(jù)悉，副職高管人員薪酬由基本年薪和績(jī)效年薪組成,，公司副職高管人員的年度考核結(jié)果與其年度薪酬掛鉤,。年度考核每年一次，每個(gè)會(huì)計(jì)年度為一個(gè)考核期,。
五糧液表示,，董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)及相關(guān)部門根據(jù)“民主測(cè)評(píng)考核得分”和“綜合考核得分”確定每位副職高管人員“年度考核得分”。年度考核得分=民主測(cè)評(píng)考核得分×30%+綜合考核得分×70%,。副職高管人員年度薪酬=管理者年薪×分配系數(shù),。
五糧液還表示，副職高管人員在考核期內(nèi)若存在違反法律,、行政法規(guī)和公司章程的行為,，或工作出現(xiàn)重大失職的，受到有關(guān)機(jī)關(guān)處罰的,，視情節(jié)輕重給予年度考核扣分或降等,，直至給予取消該人員當(dāng)年年度薪酬評(píng)定資格。
業(yè)內(nèi)人士表示,，在白酒行業(yè)調(diào)整期,，五糧液在積極應(yīng)對(duì)行業(yè)變化，積極深耕酒行業(yè)的同時(shí),，公司還不忘內(nèi)部管理,，來提高高管工作效率，顯示了五糧液在這一輪國企改革中的決心和力度,。
