|
就業(yè)乃民生之本,。溫家寶總理在政府工作報告中指出,，“要千方百計擴(kuò)大就業(yè)”,，“各級政府務(wù)必堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,，繼續(xù)實施更加積極的就業(yè)政策”。
中國在就業(yè)方面仍然面臨著巨大的壓力,。如何增加社會就業(yè)容量,？網(wǎng)民提出,，要促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,，扶持小微企業(yè)發(fā)展,。此外，與就業(yè)規(guī)模同樣應(yīng)該得到重視的是就業(yè)質(zhì)量問題,。
| |
促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型 |
認(rèn)證資料為“中央黨校國際戰(zhàn)略研究所副所長”的新浪微博用戶“周天勇”——
一些發(fā)展中國家為什么會出現(xiàn)高增長低就業(yè),，或者有增長無就業(yè)呢？如果發(fā)展容納勞動力就業(yè)少的大工業(yè)項目,，如大型煉油、發(fā)電,、煉鋼等企業(yè),，包括流水線和自動化程度高的其他大型工業(yè)企業(yè)，雖然GDP增加很多,，但是就業(yè)容量很小,。有的GDP增長容納的就業(yè)多，有的GDP增長容納的很少,。（2月6日20:57）
認(rèn)證資料為“《證券時報》公司部主任”的騰訊微博用戶“儲著勝”——
不要以為經(jīng)濟(jì)增長放緩就業(yè)就一定會受影響,，實際上，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)得到合理調(diào)整,、第三產(chǎn)業(yè)得到大力發(fā)展,，就業(yè)很可能在經(jīng)濟(jì)增長放緩的同時出現(xiàn)增長。（1月12日15:39）
認(rèn)證資料為“武漢科技大學(xué)金融證券研究所所長,，教授,，系主任，兼任湖北省中小企業(yè)研究中心主任”的騰訊微博用戶“董登新”——
北京是中國唯一的非工業(yè)城,，因為她的第三產(chǎn)業(yè)GDP占比和就業(yè)占比均高達(dá)75%,，工業(yè)的重要性已降至20%以下。相反,，大上海至今仍是一座標(biāo)準(zhǔn)的工業(yè)城,，當(dāng)然，廣州,、武漢,、沈陽等大城市更是典型的工業(yè)城了,，因為它們的工業(yè)在GDP中的貢獻(xiàn)仍高達(dá)40%以上，而第三產(chǎn)業(yè)占比卻剛剛站上50%,。因此,，大城市應(yīng)率先轉(zhuǎn)型。（1月20日11:09）
認(rèn)證資料為“杭州微商投資管理有限公司”的新浪微博用戶“葉劍宇”——
有世界市值最高,、最賺錢的大國企大央企,，小微企業(yè)的存在似乎看起來對中國這個世界第二大經(jīng)濟(jì)體微不足道。但事實是,，1023萬的小微企業(yè),，提供了85%的城鄉(xiāng)就業(yè)崗位，最終產(chǎn)品和服務(wù)占國內(nèi)生產(chǎn)總值的60％,，上繳稅收占全國企業(yè)的54.3％,。小微企業(yè)儼然解決中國就業(yè)問題的脊梁。（2月8日19:37）
認(rèn)證資料為“天津市商會副會長,，永正制衣天津有限公司董事長”的騰訊微博用戶“王永正”——
中小企業(yè)是否優(yōu)秀決定了國家是否有前景,，因為中小企業(yè)解決了80％的就業(yè)，只有中小企業(yè)發(fā)展了,，就業(yè)環(huán)境才會穩(wěn)定,，國家的整體國力才會提升。就比如說德國,，中小企業(yè)特別發(fā)達(dá),。他們的一位領(lǐng)導(dǎo)人曾說過，德國不是由寶馬等大企業(yè)支撐,，而是由廣大的中小企業(yè)支撐,。（2月21日20:47）
騰訊網(wǎng)微博用戶“錚人”——
小微企業(yè)承擔(dān)著我國80%以上的就業(yè)，建議國家像免除農(nóng)業(yè)稅那樣徹底為小微企業(yè)免稅,，以幫助小微企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展,。建議國家在政策層面上對商業(yè)模式創(chuàng)新給予支持，在管理上放松管制,，打破行業(yè)壟斷和巿場壟斷,，開放巿場。釆取包括降稅在內(nèi)的政策支持,。（3月6日18:59）
小企業(yè)稅率怎么能和大企業(yè)一樣呢,？一個小企業(yè)怎么可以和像中國移動、中國聯(lián)通一樣的稅率呢?建議根據(jù)企業(yè)規(guī)模,，分不同＂層級＂稅率向企業(yè)征稅,，即中小企業(yè)的稅率應(yīng)該偏低一點。（3月6日17:11）
認(rèn)證資料為“對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)公共管理學(xué)院副教授”的新浪微博用戶“李長安”——
政府工作報告中將擴(kuò)大就業(yè)作為工作重點之一，但中國最大的問題不是就業(yè)數(shù)量和就業(yè)規(guī)模,，而是就業(yè)質(zhì)量,。無論是登記失業(yè)率還是估算的調(diào)查失業(yè)率，中國的真實失業(yè)率其實都比歐美要低,。質(zhì)量不高如跳槽頻繁,、崗位不穩(wěn)、工資不高,、環(huán)境惡劣,、社會保障不全等突出問題，應(yīng)該是就業(yè)工作最應(yīng)該下力氣解決的難題,。（3月5日11:32）
認(rèn)證資料為“中國民航管理干部學(xué)院教學(xué)區(qū)書記,、副院長”的新浪微博用戶“邊志強(qiáng)”——
用工荒促使用人單位需要提高人力資源管理水平，做到招得進(jìn)留得住用得好,。解決就業(yè)難是從全社會層面上改變就業(yè)觀念,，定位就業(yè)角色，政府提供保障措施,。（2月15日
22:35）
|