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蘋果公司在美國當(dāng)?shù)貢r間2月13日宣布，已經(jīng)委任美國公平勞工協(xié)會（Fair Labor
Association，簡稱“FLA”）對旗下終端產(chǎn)品供應(yīng)商開展調(diào)查,，此次調(diào)查的對象中包括了富士康位于深圳和成都的工廠,。
由FLA總裁Auret
van
Heerden率領(lǐng)的一個由勞動力權(quán)益專家組成的審計小組已于本周一上午開始對富士康深圳工廠展開首次調(diào)查。
作為此次獨(dú)立評估的一部分，F(xiàn)LA將對數(shù)千名員工的工作和生活環(huán)境進(jìn)行調(diào)查，其中包括健康、安全,、薪資、工作時間以及管理層溝通等等,。此外還將對工作區(qū)域,、宿舍和其他設(shè)備等進(jìn)行調(diào)查，并最終給予綜合的報告,。
FLA將于三月初在網(wǎng)站上公布首份報告,，此后還將在今年春天在和頤和廣大展開調(diào)查，最終FLA的評估結(jié)果將覆蓋蘋果90%以上的封裝廠商,。
蘋果CEO蒂姆·庫克表示,，任何地區(qū)的員工都有權(quán)擁有一個安全和公平的工作環(huán)境，此次調(diào)查的目的也是如此,。無論從規(guī)模還是調(diào)查范圍上,，目前進(jìn)行的檢查在電子行業(yè)也是史無前例的。
美國公平勞動協(xié)會于1999年正式成立,，是一家非贏利性的非政府組織,，它配合國際勞工組織、各國政府及其勞資關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),，敦促會員公司和經(jīng)銷商在其供應(yīng)鏈工廠中遵守勞工標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)行為準(zhǔn)則,。
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