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以經(jīng)濟學(xué)的思維方式解讀,，加班費即法定休息時間的價格�,！皟r格不應(yīng)低于成本”是經(jīng)濟學(xué)常識,，然而，很多人的加班費尚不足以支撐一天吃,、住,、行等正常的基本開銷。我們的休息日和節(jié)假日究竟值多少錢,？如果用人單位財務(wù)部門提供的數(shù)字與經(jīng)濟學(xué)常識相悖,，勞動者不妨自行對照法律條文和相關(guān)行政規(guī)定，算清加班費這筆賬,。
春節(jié)7天不休拿17天工資
春節(jié)長假前夕,，全國多個城市都市類報紙都做出了提示，春節(jié)加班7天拿17天工資,。其中算法并不復(fù)雜,，但涵蓋了假日加班費計算的基本規(guī)則和要領(lǐng)。
據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2012年部分節(jié)假日安排的通知》,，2012年春節(jié)放假安排為1月22日至28日,，放假7天。1月21日（周六）,、1月29日（周日）照常上班,。
人力資源和社會保障部相關(guān)負責人介紹說，“兩節(jié)”的假期可以細分為兩類,，分別是法定節(jié)假日和休息日,。1月22日（除夕）、1月23日（大年初一）和1月24日（大年初二）,，這三天是法定節(jié)假日,。1月25日至28日為休息日�,！秳趧臃ā返谒氖臈l規(guī)定,，休息日安排勞動者加班工作的，應(yīng)首先安排補休,，不能補休的,，則應(yīng)支付不低于工資的200%的工資報酬,。法定休假日安排勞動者加班工作的，應(yīng)另外支付不低于工資的300%的工資報酬,。實行輪班工作制的,，法定休假日工作按加班處理,。因此,，三天法定節(jié)假日加班工資是按3倍算，不能以補休代替,。4天休息日加班,，應(yīng)首先安排補休，不能補休的,，再按照2倍支付加班工資,。
春節(jié)期間具體的加班工資計算方法分別為：
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法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)；
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休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù),。
其中,，“21.75天”指的是制度計薪日（詳見原勞動和社會保障部下發(fā)的《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》）。
明確加班費計算基數(shù)
在上述計算公式中,，一個關(guān)鍵的未知數(shù)是“月工資基數(shù)”,，即加班費的計算基數(shù)。勞動者的加班費計算基數(shù)應(yīng)如何確定,？
據(jù)悉,，加班工資的計算基數(shù)一般按照勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定；勞動合同沒有約定的,，按照集體合同約定的加班工資基數(shù)確定,；勞動合同、集體合同均未約定的,，按照勞動者本人正常勞動應(yīng)得的工資確定,。
此外，加班工資基數(shù)不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準,。
以北京市為例,，《北京市工資支付規(guī)定》第44條規(guī)定，計算加班工資的日或小時工資基數(shù)應(yīng)按下列原則確定：1,、按照勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定,；2、勞動合同沒有約定的,，按照集體合同約定的加班工資基數(shù)以及休假期間工資標準確定,；3、勞動合同集體合同均未約定的,，按照勞動者本人正常勞動應(yīng)得的工資確定,。依照前款確定的加班工資基數(shù)不得低于本市規(guī)定的最低工資標準,。
記者按照該市2012年最新實施的最低工資標準1260元計算，日工資應(yīng)為57.93元（1260元÷21.75天）,，如勞動者春節(jié)七天連續(xù)加班,，應(yīng)至少拿到加班費984.8元（57.93元×300%×3日+57.93元×200%×4日）。
《深圳商報》提醒勞動者,，目前有的企業(yè)雖然發(fā)給員工的工資沒有低于最低工資,，但加班工資計算的基數(shù)低于最低工資。如果用人單位違反了最低工資的規(guī)定,，低于最低工資標準支付勞動者工資的,，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當支付其差額部分,，逾期不支付的,，由人力資源保障部門責令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。
提前規(guī)劃可避稅
根據(jù)《個稅法》規(guī)定,，勞動者在法定節(jié)假日加班加點所取得的加班工資,，不屬于國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼,，應(yīng)并入工資,、薪金收入，依法繳納個人所得稅,。有關(guān)稅務(wù)專家就此指出,，春節(jié)加班費的發(fā)放時間也是有講究的，選擇適當時機發(fā)放還可以少繳納一定的個人所得稅,。
據(jù)《青島早報》解析,，如果一個市民平時月薪是2000元，根據(jù)現(xiàn)行的個稅起征點他不需要繳個稅,。但如果他春節(jié),、元旦全都加班，那么1月份他的收入肯定超過3500元起征點,，要繳一部分個稅,。“合理分配加班費發(fā)放時間可以避稅,�,！庇嘘P(guān)稅務(wù)專家說，現(xiàn)在個稅起征點提高到3500元,，而很多人工資根據(jù)每個月的上班時間,、業(yè)績等不同，也會有上下浮動,。如果平時收入低于3500元,，只是在春節(jié)期間增加了加班費而超過了3500元,，單位可以把這部分加班費分1、2兩個月份發(fā)放,，就可以少繳或不繳個稅了,，“單位在發(fā)放春節(jié)加班費時只要稍加留意，就可以減輕員工稅負”,。
此外,，稅務(wù)專家還建議單位在1月份集中發(fā)放各種獎金時合理安排好金額，盡量避開那些“臨界點”數(shù)額,。除了計算員工稅前收入外,，還要計算稅后的收入，防止出現(xiàn)“不升反降”的情況,。
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