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義務(wù)”加班,,公開的秘密
2012-02-01   作者:記者 張小潔/綜合報(bào)道  來源:經(jīng)濟(jì)參考網(wǎng)綜合
 

    微博上從不缺少抱怨,。即便對所遭遇的不快已見慣不驚,網(wǎng)友們?nèi)匀涣?xí)慣嘮叨三言兩語宣泄怨氣。
  廣東網(wǎng)友“x5gg”:看著一個(gè)個(gè)黑眼圈打呵欠的同事,,有點(diǎn)羨慕那些想辭就辭的同事了…大家真的累了!上完通宵接著通宵的,、上完十七個(gè)小時(shí)還要上班的……從來不缺加班,,缺的是加班費(fèi)。(1月30日08:59)
  廣西網(wǎng)友“煙蒂末梢629”:又是一年春節(jié)到,,如何換班添紛擾,。問君今年如何過?含淚拿出排班表,。作為我們這樣在全宇宙最基層的人民警察來說是沒有節(jié)過的,,而且過節(jié)也沒有補(bǔ)假的,加班費(fèi)也沒有百分之三百的,。大領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)公開會議說過“公務(wù)員不受勞動法保護(hù),!不想做大把人做!”(1月29日17:49)
  山東濟(jì)南網(wǎng)友“TAI斌_sky”:春節(jié)上班沒加班費(fèi),,真郁悶�,。�1月25日02:34)
  福建泉州網(wǎng)友“我的依依不舍”:春節(jié)沒得停,還沒補(bǔ)貼,,太搞了,。如果你不做,可以,,工資就別要了咯,。那經(jīng)理說一套做一套,沒來工作時(shí)說春節(jié)有補(bǔ)貼啊,,來上班后,,上班要提前,下班要延后……忙還要加班又沒加班費(fèi)�,。,。。�1月24日23:07)
  河南網(wǎng)友“陽光暖暖天蘭蘭”:心情不好的很,。一年到頭都沒給過一個(gè)完整的假期,,什么假都要扣,,雙休日也沒有。加班費(fèi)這種東西聽都沒聽過,。各種煩心,!工作為了什么!活著為了什么�,。�1月24日20:16)
  陜西網(wǎng)友“112233阿大”發(fā)布了唯一的一條微博:我們環(huán)衛(wèi)工人什么時(shí)候在節(jié)假日時(shí)也能有加班費(fèi),,或者在一個(gè)月里放一天假也很滿足,我們環(huán)衛(wèi)工處于最底層,,工作時(shí)間總在十二三個(gè)小時(shí),;工資是1250元……我希望大家能多關(guān)注我們!(1月24日20:14)
  吉林網(wǎng)友“劉增力松原”:大年三十,,值了一宿夜班,,哪有什么加班費(fèi)啊,悲哀�,。,。。�1月23日09:41)
  ……
  抱怨的背后是讓勞動法備感尷尬的現(xiàn)實(shí)——無論是在寫字樓里還是在工地上,,形形色色的變相義務(wù)加班都比“干活拿錢,、按勞所得”更常態(tài)。
  據(jù)人民網(wǎng)報(bào)道,,英才網(wǎng)聯(lián)(www. 800hr.com)去年下半年進(jìn)行的“職場系列調(diào)查”之“你經(jīng)�,!患影唷瘑幔俊闭{(diào)查顯示,,只有18%的參與者為主動加班,,其余的不得不面對種種“潛規(guī)則”。調(diào)查顯示,,33%的參與者為無奈型加班,,工作量太大,完不成工作只能加班,;32%的為強(qiáng)制型,,公司要求必須加班;17%為“被加班”,,領(lǐng)導(dǎo)同事都在貌似加班,,自己哪好意思先走,只有“被加班”,。
  加班已經(jīng)成了家常便飯,。從調(diào)查結(jié)果來看,幾乎沒有多少人能達(dá)到下班到點(diǎn)就走的“境界”,,大都會多少加一會兒班,。調(diào)查顯示,三分之一的調(diào)查參與者平均每天加班2-4小時(shí),,28%的職場人甚至要每天平均加班4小時(shí)以上,,每天相當(dāng)于多干半天工作。
  如果說平時(shí)加班都以小時(shí)計(jì)算尚能忍受,,那么每月超過4個(gè)休息日的加班,,不知會有多少人能夠忍受。英才網(wǎng)聯(lián)調(diào)查顯示,,只有7%的職場人從來不會遭遇周末加班,,可以完全享受每周2天的休息日。另外四分之一的職場人士基本上每月也會奉獻(xiàn)1-2個(gè)休息日進(jìn)行加班,。
  加班沒有補(bǔ)償,,已經(jīng)成了公開的秘密。調(diào)查發(fā)現(xiàn),,無論是國有企業(yè),、民營企業(yè)還是外資企業(yè),能夠嚴(yán)格按照勞動合同法進(jìn)行加班補(bǔ)償?shù)某闪讼∪逼�,,這一比例都是最低的,。相反,“沒有加班費(fèi),,也不安排補(bǔ)休”的比例01是最高的,,占63%。由此可見,,免費(fèi)加班已經(jīng)成了社會各個(gè)階層都會面臨的,、各種經(jīng)濟(jì)組織普遍存在的現(xiàn)象。對于加班費(fèi)或者補(bǔ)休權(quán)利的爭取,,也僅有45%的人敢于爭取,,49%的人不會主動向單位要,不給也認(rèn)了,。6%的人則會在離職的時(shí)候攤牌,,索要曾經(jīng)的加班費(fèi)。

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