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勞動力成本上升帶來的經(jīng)營壓力已經(jīng)逐漸成為許多勞動密集型企業(yè)面臨的最大挑戰(zhàn)之一。近期披露的近600家上市公司2010年年報中,，不少公司都提到勞動力成本上升對業(yè)績的負(fù)面影響，一些公司甚至因此出現(xiàn)業(yè)績虧損或下滑,。對此，有關(guān)專家在接受《經(jīng)濟參考報》記者采訪時表示企業(yè)應(yīng)該通過提高勞動生產(chǎn)率、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級來抵消勞動力成本上升導(dǎo)致的負(fù)面影響,。
在剛剛結(jié)束的“兩會”上,，人力資源和社會保障部部長尹蔚民坦承,，由于職工工資的提高帶來勞動力成本的上升,，使一些中小企業(yè)特別是貿(mào)易加工企業(yè)感到壓力比較大,。
不過,，隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的深入調(diào)整,，受到?jīng)_擊的已不僅僅只是中小企業(yè),。從近期披露的上市公司年報來看,，許多行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)也開始受此困擾。許多公司強調(diào),，勞動力成本增加造成了公司“三項費用”上升，進(jìn)而影響了盈利表現(xiàn),。統(tǒng)計顯示，截至3月18日,，近600家已披露年報的上市公司2010年三項費用均有所上升,。其中，銷售費用同比增長22.86%,、管理費用同比增長14.19%、財務(wù)費用同比增長5.53%,。
高金食品表示,，2010年國內(nèi)豬肉價格持續(xù)低迷,，屠宰行業(yè)處于不景氣狀態(tài),，加上財務(wù)費用,、人工工資較上年增加較大等因素導(dǎo)致2010年全年業(yè)績虧損。另外,，像宏達(dá)股份,、海通集團(tuán)也將虧損原因歸結(jié)為行業(yè)問題和人力成本的上升,。
即使是業(yè)績實現(xiàn)大幅增長的上市公司也體會到了勞動力上漲帶來的壓力。三全食品2010年實現(xiàn)銷售收入19.23億元，同比增長33.15%,，歸屬上市公司股東凈利潤1.23億元,，同比增長32.38%,。盡管業(yè)績有所增長，但公司毛利率卻比2009年下滑2.33個百分點到33.47%,，公司將之歸咎于“原材料和勞動力成本上漲”等因素影響；盾安環(huán)境2010年實現(xiàn)凈利潤2.18億元,，同比增長36.04%,；與此同時，因用工成本上升等原因,，導(dǎo)致管理費用較上年度大增90.26%。
統(tǒng)計顯示,，截至3月13日,，已公布年報的上市公司2010年應(yīng)付職工薪酬合計達(dá)到192億元，比2009年增長了23.65%,；其中,，社會服務(wù)業(yè)、電子及信息技術(shù),、紡織服裝等勞動密集型行業(yè)員工薪酬增長最快,，也直接導(dǎo)致這些公司的毛利潤下滑。
另外,，根據(jù)中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)于去年11月發(fā)布的報告顯示，有94.2%的企業(yè)經(jīng)營者認(rèn)為目前的人工成本比2009年年末“上升”,。
對此，賽迪顧問副總裁秦海林博士認(rèn)為現(xiàn)在的增長是對以前低工資水平的一種矯正,。畢竟，與快速增長的國內(nèi)生產(chǎn)總值和企業(yè)利潤相比,，中國經(jīng)濟多年來處于廉價勞動力時代，這對一般勞動者是非常不公平的,。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù),，我國勞動者報酬占初次分配的比重由1990年的53.4%下降到2007年的41.4%,。居民收入占國民收入的比重由1995年的67.3%降低到2007年的57.5%,。另有統(tǒng)計顯示,，2000年至2008年，我國財政收入年均增長20.4%,，而職工的工資年僅增長15.7%。
“提高工資性收入有利于縮小貧富差距,、擴大消費,、拉動內(nèi)需，降低經(jīng)濟增長對低級出口和外國投資的過分依賴,，從長遠(yuǎn)看它將為中國經(jīng)濟增長提供更多的內(nèi)在動力�,！睂τ谄髽I(yè)因此承受的巨大壓力,，中國社會科學(xué)院農(nóng)村發(fā)展研究所宏觀室主任黨國英表示，政府和相關(guān)企業(yè)應(yīng)該通過加大職業(yè)培訓(xùn),，提高勞動者技能和素質(zhì)，提高勞動生產(chǎn)率抵消勞動力成本上升導(dǎo)致的負(fù)面影響,。同時，還應(yīng)促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級,，從根本上轉(zhuǎn)變低工資,、低投入,、低效率的經(jīng)濟發(fā)展方式,。
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