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十一屆全國(guó)人大四次會(huì)議新聞中心3月8日上午9時(shí)在梅地亞中心多功能廳舉行記者會(huì),，人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民,、副部長(zhǎng)胡曉義就“就業(yè)和社會(huì)保障體系建設(shè)”的相關(guān)問(wèn)題回答中外記者的提問(wèn)。
[工人日?qǐng)?bào)記者]請(qǐng)教尹部長(zhǎng)關(guān)于勞務(wù)派遣的問(wèn)題,，《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定,，勞務(wù)派遣一般是在臨時(shí)性,、輔助性、替代性崗位上實(shí)施,，現(xiàn)下許多企業(yè)甚至包括大型國(guó)企都在大量使用勞務(wù)派遣工,，一些代表委員提出這是企業(yè)為了規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，損害了勞動(dòng)者的權(quán)益,。請(qǐng)問(wèn)您如何看待勞務(wù)派遣被濫用的問(wèn)題,？有人擔(dān)心在未來(lái)幾年用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系的基本用工制度會(huì)不會(huì)被勞務(wù)派遣所替代，您怎么看待這個(gè)問(wèn)題,？另外勞務(wù)派遣用工目前的總量以及所占職工總數(shù)的比例有沒(méi)有最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),？
[尹蔚民]勞務(wù)派遣，應(yīng)該講也是一種新型的用工形式,，它的最大好處是靈活用工和促進(jìn)就業(yè),。當(dāng)然從現(xiàn)在勞務(wù)派遣用工的情況來(lái)看，也確實(shí)還存在著一些問(wèn)題,，最突出的問(wèn)題是同工不同酬的問(wèn)題和勞務(wù)派遣用工不規(guī)范的問(wèn)題,。對(duì)此，勞動(dòng)法,、勞動(dòng)合同法,、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例，對(duì)勞務(wù)派遣用工都有明確的規(guī)定,。
針對(duì)存在的問(wèn)題,，我們將采取以下措施：第一，制定勞務(wù)派遣辦法,，進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣的行為,，就是從政策和制度層面來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題，也就是說(shuō)使勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)合同法實(shí)施條例的有關(guān)規(guī)定更具操作性和針對(duì)性,。第二,，進(jìn)一步加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，對(duì)勞務(wù)派遣中存在的突出問(wèn)題,，及時(shí)地加以糾正和解決,。
第三，深入研究勞務(wù)派遣當(dāng)中存在的問(wèn)題,，怎么能夠從我們國(guó)家的實(shí)際國(guó)情出發(fā),，形成既有利于企業(yè)用工,，有利于促進(jìn)就業(yè)，也有利于維護(hù)勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益的這樣一種比較規(guī)范的勞務(wù)派遣的用工形式,，就是從長(zhǎng)遠(yuǎn)機(jī)制上研究和解決這個(gè)問(wèn)題,。剛才你講的數(shù)量問(wèn)題，勞務(wù)派遣用工主要還是在國(guó)有企業(yè),，特別是央企比較多,。但是整個(gè)的比例是非常小的。
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