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第一章 總則
第一條
為保障全民所有制經(jīng)濟(jì)的鞏固和發(fā)展，明確全民所有制工業(yè)企業(yè)的權(quán)利和義務(wù),，保障其合法權(quán)益,，增強(qiáng)其活力，促進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè),，根據(jù)《中華人民共和國憲法》,，制定本法。
第二條 全民所有制工業(yè)企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）是依法自主經(jīng)營,、自負(fù)盈虧,、獨(dú)立核算的社會主義商品生產(chǎn)和經(jīng)營單位。
企業(yè)的財產(chǎn)屬于全民所有，國家依照所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的原則授予企業(yè)經(jīng)營管理,。企業(yè)對國家授予其經(jīng)營管理的財產(chǎn)享有占有,、使用和依法處分的權(quán)利。
企業(yè)依法取得法人資格,，以國家授予其經(jīng)營管理的財產(chǎn)承擔(dān)民事責(zé)任,。
企業(yè)根據(jù)政府主管部門的決定，可以采取承包,、租賃等經(jīng)營責(zé)任制形式,。
第三條
企業(yè)的根本任務(wù)是：根據(jù)國家計劃和市場需求，發(fā)展商品生產(chǎn),，創(chuàng)造財富,，增加積累，滿足社會日益增長的物質(zhì)和文化生活需要,。
第四條
企業(yè)必須堅持在建設(shè)社會主義物質(zhì)文明的同時,，建設(shè)社會主義精神文明，建設(shè)有理想,、有道德,、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍,。
第五條 企業(yè)必須遵守法律,、法規(guī)，堅持社會主義方向,。
第六條
企業(yè)必須有效地利用國家授予其經(jīng)營管理的財產(chǎn),，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)增殖；依法繳納稅金,、費(fèi)用,、利潤。
第七條
企業(yè)實(shí)行廠長（經(jīng)理）負(fù)責(zé)制,。
廠長依法行使職權(quán),，受法律保護(hù)。
第八條
中國共產(chǎn)黨在企業(yè)中的基層組織,，對黨和國家的方針,、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行實(shí)行保證監(jiān)督。
第九條
國家保障職工的主人翁地位,，職工的合法權(quán)益受法律保護(hù),。
第十條
企業(yè)通過職工代表大會和其他形式，實(shí)行民主管理,。
第十一條
企業(yè)工會代表和維護(hù)職工利益,，依法獨(dú)立自主地開展工作,。企業(yè)工會組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮青年職工,、女職工和科學(xué)技術(shù)人員的作用,。
第十二條
企業(yè)必須加強(qiáng)和改善經(jīng)營管理，實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,，推進(jìn)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步,，厲行節(jié)約，反對浪費(fèi),，提高經(jīng)濟(jì)效益,，促進(jìn)企業(yè)的改造和發(fā)展。
第十三條 企業(yè)貫徹按勞分配原則,。在法律規(guī)定的范圍內(nèi),，企業(yè)可以采取其他分配方式。
第十四條
國家授予企業(yè)經(jīng)營管理的財產(chǎn)受法律保護(hù),，不受侵犯,。
第十五條 企業(yè)的合法權(quán)益受法律保護(hù)，不受侵犯,。
第二章 企業(yè)的設(shè)立,、變更和終止
第十六條
設(shè)立企業(yè)，必須依照法律和國務(wù)院規(guī)定,，報請政府或者政府主管部門審核批準(zhǔn),。經(jīng)工商行政管理部門核準(zhǔn)登記、發(fā)給營業(yè)執(zhí)照,，企業(yè)取得法人資格。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在核準(zhǔn)登記的經(jīng)營范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動,。
第十七條
設(shè)立企業(yè)必須具備以下條件：
（一）產(chǎn)品為社會所需要,。
（二）有能源、原材料,、交通運(yùn)輸?shù)谋匾獥l件,。
（三）有自己的名稱和生產(chǎn)經(jīng)營場所。
（四）有符合國家規(guī)定的資金,。
（五）有自己的組織機(jī)構(gòu),。
（六）有明確的經(jīng)營范圍。
（七）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他條件,。
第十八條
企業(yè)合并或者分立，依照法律,、行政法規(guī)的規(guī)定,，由政府或者政府主管部門批準(zhǔn),。
第十九條
企業(yè)由于下列原因之一終止：
（一）違反法律、法規(guī)被責(zé)令撤銷,。
（二）政府主管部門依照法律,、法規(guī)的規(guī)定決定解散。
（三）依法被宣告破產(chǎn),。
（四）其他原因,。
第二十條
企業(yè)合并，分立或者終止時,，必須保護(hù)其財產(chǎn),，依法清理債權(quán)、債務(wù),。
第二十一條
企業(yè)的合并,、分立、終止,，以及經(jīng)營范圍等登記事項的變更,，須經(jīng)工商行政管理部門核準(zhǔn)登記。
第三章 企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)
第二十二條
在國家計劃指導(dǎo)下,，企業(yè)有權(quán)自行安排生產(chǎn)社會需要的產(chǎn)品或者為社會提供服務(wù),。
第二十三條
企業(yè)有權(quán)要求調(diào)整沒有必需的計劃供應(yīng)物資或者產(chǎn)品銷售安排的指令性計劃。
企業(yè)有權(quán)接受或者拒絕任何部門和單位在指令性計劃外安排的生產(chǎn)任務(wù),。
第二十四條
企業(yè)有權(quán)自行銷售本企業(yè)的產(chǎn)品,。國務(wù)院另有規(guī)定的除外。
承擔(dān)指令性計劃的企業(yè),，有權(quán)自行銷售計劃外超產(chǎn)的產(chǎn)品和計劃內(nèi)分成的產(chǎn)品,。
第二十五條
企業(yè)有權(quán)自行選擇供貨單位，購進(jìn)生產(chǎn)需要的物資,。
第二十六條
除國務(wù)院規(guī)定由物價部門和有關(guān)主管部門控制價格的以外,，企業(yè)有權(quán)自行確定產(chǎn)品價格、勞務(wù)價格,。
第二十七條
企業(yè)有權(quán)依照國務(wù)院規(guī)定與外商談判并簽訂合同,。
企業(yè)有權(quán)依照國務(wù)院規(guī)定提取和使用分成的外匯收入。
第二十八條
企業(yè)有權(quán)依照國務(wù)院規(guī)定支配使用留用資金,。
第二十九條
企業(yè)有權(quán)依照國務(wù)院規(guī)定出租或者有償轉(zhuǎn)讓國家授予其經(jīng)營管理的固定資產(chǎn),，所得的收益必須用于設(shè)備更新和技術(shù)改造。
第三十條
企業(yè)有權(quán)確定適合本企業(yè)情況的工資形式和獎金分配辦法,。
第三十一條
企業(yè)有權(quán)依照法律和國務(wù)院規(guī)定錄用,、辭退職工。
第三十二條
企業(yè)有權(quán)決定機(jī)構(gòu)設(shè)置及其人員編制,。
第三十三條
企業(yè)有權(quán)拒絕任何機(jī)關(guān)和單位向企業(yè)攤派人力,、物力,、財力。除法律,、法規(guī)另有規(guī)定外,，任何機(jī)關(guān)和單位以任何方式要求企業(yè)提供人力、物力,、財力的,，都屬于攤派。
第三十四條 企業(yè)有權(quán)依照法律和國務(wù)院規(guī)定與其他企業(yè),、事業(yè)單位聯(lián)營,，向其他企業(yè)、事業(yè)單位投資,，持有其他企業(yè)的股份,。
企業(yè)有權(quán)依照國務(wù)院規(guī)定發(fā)行債券。
第三十五條 企業(yè)必須完成指令性計劃,。
企業(yè)必須履行依法訂立的合同,。
第三十六條
企業(yè)必須保障固定資產(chǎn)的正常維修，改進(jìn)和更新設(shè)備,。
第三十七條
企業(yè)必須遵守國家關(guān)于財務(wù),、勞動工資和物價管理等方面的規(guī)定，接受財政,、審計,、勞動工資和物價等機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
第三十八條
企業(yè)必須保證產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,，對用戶和消費(fèi)者負(fù)責(zé),。
第三十九條
企業(yè)必須提高勞動效率，節(jié)約能源和原材料,，努力降低成本,。
第四十條
企業(yè)必須加強(qiáng)保衛(wèi)工作，維護(hù)生產(chǎn)秩序,，保護(hù)國家財產(chǎn),。
第四十一條
企業(yè)必須貫徹安全生產(chǎn)制度,，改善勞動條件,，做好勞動保護(hù)和環(huán)境保護(hù)工作，做到安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn),。
第四十二條
企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)思想政治教育,、法制教育、國防教育,、科學(xué)文化教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高職工隊伍的素質(zhì),。
第四十三條
企業(yè)應(yīng)當(dāng)支持和獎勵職工進(jìn)行科學(xué)研究、發(fā)明創(chuàng)造,，開展技術(shù)革新,、合理化建議和社會主義勞動競賽活動。
第四章 廠長
第四十四條
廠長的產(chǎn)生,，除國務(wù)院另有規(guī)定外,，由政府主管部門根據(jù)企業(yè)的情況決定采取下列一種方式：
（一）政府主管部門委任或者招聘。
（二）企業(yè)職工代表大會選舉,。
政府主管部門委任或者招聘的廠長人選,，須征求職工代表的意見；企業(yè)職工代表大會選舉的廠長,，須報政府主管部門批準(zhǔn),。
政府主管部門委任或者招聘的廠長，由政府主管部門免職或者解聘,，并須征求職工代表的意見,；企業(yè)職工代表大會選舉的廠長，由職工代表大會罷免,，并須報政府主管部門批準(zhǔn),。
第四十五條 廠長是企業(yè)的法定代表人。
企業(yè)建立以廠長為首的生產(chǎn)經(jīng)營管理系統(tǒng),。廠長在企業(yè)中處于中心地位,，對企業(yè)的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)負(fù)有全面責(zé)任。
廠長領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，行使下列職權(quán)：
（一）依照法律和國務(wù)院規(guī)定,，決定或者報請審查批準(zhǔn)企業(yè)的各項計劃。
（二）決定企業(yè)行政機(jī)構(gòu)的設(shè)置,。
（三）提請政府主管部門任免或者聘任,、解聘副廠級行政領(lǐng)導(dǎo)干部。法律和國務(wù)院另有規(guī)定的除外,。
（四）任免或者聘任,、解聘企業(yè)中層行政領(lǐng)導(dǎo)干部。法律另有規(guī)定的除外,。
（五）提出工資調(diào)整方案,、獎金分配方案和重要的規(guī)章制度，提請職工代表大會審查同意,。提出福利基金使用方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項的建議,，提請職工代表大會審議決定。
（六）依法獎懲職工,；提請政府主管部門獎懲副廠級行政領(lǐng)導(dǎo)干部,。
第四十六條
廠長必須依靠職工群眾履行本法規(guī)定的企業(yè)的各項義務(wù),，支持職工代表大會、工會和其他群眾組織的工作,，執(zhí)行職工代表大會依法作出的決定,。
第四十七條
企業(yè)設(shè)立管理委員會或者通過其他形式，協(xié)助廠長決定企業(yè)的重大問題,。管理委員會由企業(yè)各方面的負(fù)責(zé)人和職工代表組成,。廠長任管理委員會主任。
前款所稱重大問題：
（一）經(jīng)營方針,、長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計劃,、基本建設(shè)方案和重大技術(shù)改造方案，職工培訓(xùn)計劃,，工資調(diào)整方案,，留用資金分配和使用方案，承包和租賃經(jīng)營責(zé)任制方案,。
（二）工資列入企業(yè)成本開支的企業(yè)人員編制和行政機(jī)構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整,。
（三）制訂、修改和廢除重要規(guī)章制度的方案,。
上述重大問題的討論方案,，均由廠長提出。
第四十八條
廠長在領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)完成計劃,、提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,、提高經(jīng)濟(jì)效益和加強(qiáng)精神文明建設(shè)等方面成績顯著的，由政府主管部門給予獎勵,。
第五章 職工和職工代表大會
第四十九條
職工有參加企業(yè)民主管理的權(quán)利,，有對企業(yè)的生產(chǎn)和工作提出意見和建議的權(quán)利；有依法享受勞動保護(hù),、勞動保險,、休息、休假的權(quán)利,；有向國家機(jī)關(guān)反映真實(shí)情況,，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部提出批評和控告的權(quán)利。女職工有依照國家規(guī)定享受特殊勞動保護(hù)和勞動保險的權(quán)利,。
第五十條 職工應(yīng)當(dāng)以國家主人翁的態(tài)度從事勞動,，遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，完成生產(chǎn)和工作任務(wù),。
第五十一條
職工代表大會是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式,，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu),。
職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)是企業(yè)的工會委員會,。企業(yè)工會委員會負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作,。
第五十二條
職工代表大會行使下列職權(quán)：
（一）聽取和審議廠長關(guān)于企業(yè)的經(jīng)營方針、長遠(yuǎn)規(guī)劃,、年度計劃,、基本建設(shè)方案、重大技術(shù)改造方案,、職工培訓(xùn)計劃,、留用資金分配和使用方案、承包和租賃經(jīng)營責(zé)任制方案的報告,，提出意見和建議,。
（二）審查同意或者否決企業(yè)的工資調(diào)整方案、獎金分配方案,、勞動保護(hù)措施,、獎懲辦法以及其他重要的規(guī)章制度。
（三）審議決定職工福利基金使用方案,、職工住宅分配方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項,。
（四）評議、監(jiān)督企業(yè)各級行政領(lǐng)導(dǎo)干部,，提出獎懲和任免的建議,。
（五）根據(jù)政府主管部門的決定選舉廠長，報政府主管部門批準(zhǔn),。
第五十三條
車間通過職工大會,、職工代表組織或者其他形式實(shí)行民主管理；工人直接參加班組的民主管理,。
第五十四條
職工代表大會應(yīng)當(dāng)支持廠長依法行使職權(quán),，教育職工履行本法規(guī)定的義務(wù)。
第六章 企業(yè)和政府的關(guān)系
第五十五條
政府或者政府主管部門依照國務(wù)院規(guī)定統(tǒng)一對企業(yè)下達(dá)指令性計劃,，保證企業(yè)完成指令性計劃所需的計劃供應(yīng)物資,，審查批準(zhǔn)企業(yè)提出的基本建設(shè)、重大技術(shù)改造等計劃,；任免,、獎懲廠長，根據(jù)廠長的提議,，任免,、獎懲副廠級行政領(lǐng)導(dǎo)干部，考核,、培訓(xùn)廠級行政領(lǐng)導(dǎo)干部,。
第五十六條
政府有關(guān)部門按照國家調(diào)節(jié)市場、市場引導(dǎo)企業(yè)的目標(biāo)，為企業(yè)提供服務(wù),，并根據(jù)各自的職責(zé),，依照法律、法規(guī)的規(guī)定,，對企業(yè)實(shí)行管理和監(jiān)督,。
（一）制定、調(diào)整產(chǎn)業(yè)政策,，指導(dǎo)企業(yè)制定發(fā)展規(guī)劃,。
（二）為企業(yè)的經(jīng)營決策提供咨詢、信息,。
（三）協(xié)調(diào)企業(yè)與其他單位之間的關(guān)系,。
（四）維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序，保護(hù)企業(yè)經(jīng)營管理的國家財產(chǎn)不受侵犯,。
（五）逐步完善與企業(yè)有關(guān)的公共設(shè)施,。
第五十七條
企業(yè)所在地的縣級以上地方政府應(yīng)當(dāng)提供企業(yè)所需的由地方計劃管理的物資，協(xié)調(diào)企業(yè)與當(dāng)?shù)仄渌麊挝恢g的關(guān)系,，努力辦好與企業(yè)有關(guān)的公共福利事業(yè),。
第五十八條 任何機(jī)關(guān)和單位不得侵犯企業(yè)依法享有的經(jīng)營管理自主權(quán)；不得向企業(yè)攤派人力,、物力,、財力；不得要求企業(yè)設(shè)置機(jī)構(gòu)或者規(guī)定機(jī)構(gòu)的編制人數(shù),。
第七章 法律責(zé)任
第五十九條
違反本法第十六條規(guī)定,，未經(jīng)政府或者政府主管部門審核批準(zhǔn)和工商行政管理部門核準(zhǔn)登記，以企業(yè)名義進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動的,，責(zé)令停業(yè),，沒收違法所得。
企業(yè)向登記機(jī)關(guān)弄虛作假,、隱瞞真實(shí)情況的,，給予警告或者處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的,，吊銷營業(yè)執(zhí)照,。
本條規(guī)定的行政處罰，由縣級以上工商行政管理部門決定,。當(dāng)事人對罰款,、責(zé)令停業(yè)、沒收違法所得,、吊銷營業(yè)執(zhí)照的處罰決定不服的,，可以在接到處罰通知之日起十五日內(nèi)向法院起訴；逾期不起訴又不履行的，由作出處罰決定的機(jī)關(guān)申請法院強(qiáng)制執(zhí)行,。
第六十條
企業(yè)因生產(chǎn),、銷售質(zhì)量不合格的產(chǎn)品，給用戶和消費(fèi)者造成財產(chǎn),、人身損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,；構(gòu)成犯罪的,，對直接責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。
產(chǎn)品質(zhì)量不符合經(jīng)濟(jì)合同約定的條件的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,。
第六十一條
政府和政府有關(guān)部門的決定違反本法第五十八條規(guī)定的，企業(yè)有權(quán)向作出決定的機(jī)關(guān)申請撤銷,；不予撤銷的,，企業(yè)有權(quán)向作出決定的機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)或者政府監(jiān)察部門申訴。接受申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)于接到申訴之日起三十日內(nèi)作出裁決并通知企業(yè),。
第六十二條
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部濫用職權(quán),，侵犯職工合法權(quán)益，情節(jié)嚴(yán)重的,，由政府主管部門給予行政處分,，濫用職權(quán)、假公濟(jì)私,，對職工實(shí)行報復(fù)陷害的,，依照《中華人民共和國刑法》第一百四十六條的規(guī)定追究刑事責(zé)任。
第六十三條
企業(yè)和政府有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)干部,，因工作過失給企業(yè)和國家造成較大損失的,，由政府主管部門或者有關(guān)上級機(jī)關(guān)給予行政處分。
企業(yè)和政府有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)干部玩忽職守,，致使企業(yè)財產(chǎn),、國家和人民利益遭受重大損失的，依照《中華人民共和國刑法》第一百八十七條的規(guī)定追究刑事責(zé)任,。
第六十四條
阻礙企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部依法執(zhí)行職務(wù),，未使用暴力、威脅方法的,，由企業(yè)所在地公安機(jī)關(guān)依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》第十九條的規(guī)定處罰,；以暴力、威脅方法阻礙企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部依法執(zhí)行職務(wù)的,，依照《中華人民共和國刑法》第一百五十七條的規(guī)定追究刑事責(zé)任,。
擾亂企業(yè)的秩序，致使生產(chǎn)、營業(yè),、工作不能正常進(jìn)行,，尚未造成嚴(yán)重?fù)p失的，由企業(yè)所在地公安機(jī)關(guān)依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》第十九條的規(guī)定處罰,；情節(jié)嚴(yán)重,，致使生產(chǎn)、營業(yè),、工作無法進(jìn)行,，造成嚴(yán)重?fù)p失的，依照《中華人民共和國刑法》第一百五十八條的規(guī)定追究刑事責(zé)任,。
第八章 附則
第六十五條
本法的原則適用于全民所有制交通運(yùn)輸,、郵電、地質(zhì)勘探,、建筑安裝,、商業(yè)、外貿(mào),、物資,、農(nóng)林、水利企業(yè),。
第六十六條
企業(yè)實(shí)行承包,、租賃經(jīng)營責(zé)任制的，除遵守本法規(guī)定外,，發(fā)包方和承包方,、出租方和承租方的權(quán)利、義務(wù)依照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
聯(lián)營企業(yè),、大型聯(lián)合企業(yè)和股份企業(yè)，其領(lǐng)導(dǎo)體制依照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第六十七條
國務(wù)院根據(jù)本法制定實(shí)施條例,。
第六十八條
自治區(qū)人民代表大會常務(wù)委員會可以根據(jù)本法和《中華人民共和國民族區(qū)域自治法》的原則，結(jié)合當(dāng)?shù)氐奶攸c(diǎn),，制定實(shí)施辦法,，報全國人民代表大會常務(wù)委員會備案。
第六十九條
本法自1988年8月1日起施行,。(本文原刊登于1988年4月16日《經(jīng)濟(jì)參考報》第二版)
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