聯(lián)建科技首次表態(tài)：員工離職后病情復(fù)發(fā)可找公司解決,。
昨日下午,，“蘋果有毒”事件中的當(dāng)事公司江蘇聯(lián)建科技公司負(fù)責(zé)人首次與中毒員工座談，回應(yīng)員工們的要求,。盡管員工提出的三點(diǎn)要求并沒有完全實(shí)現(xiàn)，但公司承諾,，將按照法律規(guī)定,，員工離職后，一旦病情復(fù)發(fā)可找公司解決,。
昨日下午,，聯(lián)建科技負(fù)責(zé)人主要就中毒員工關(guān)心的三個(gè)方面作出回應(yīng)：
第一是向中毒員工道歉。員工賈景川告訴記者：“我們要求公司以書面形式，并且以總公司勝華科技的名義向我們道歉,。但公司說,，他們此前已通過媒體向我們表達(dá)過歉意了�,！倍辔恢卸締T工表示,，公司的這一說法缺乏誠意。
第二是員工們目前最關(guān)心的問題就是找第三方醫(yī)院進(jìn)行身體復(fù)查,。員工提出三個(gè)備選醫(yī)院：北京大學(xué)第三醫(yī)院,、北京天壇醫(yī)院、首都醫(yī)科大學(xué)朝陽醫(yī)院,。公司負(fù)責(zé)人表示,，將請園區(qū)管委會協(xié)調(diào)，請這三家醫(yī)院的醫(yī)生到蘇州為員工復(fù)查,。對此,，員工表示，在不能到北京復(fù)查,、就診的情況下,，此為折中辦法，只能接受,。
第三是員工們今后的治療問題,。聯(lián)建科技負(fù)責(zé)人表示，將按照法律規(guī)定,，員工離職后,，一旦病情復(fù)發(fā)，公司將會負(fù)責(zé),。但這樣的回復(fù)并不能讓員工們徹底放松,，賈景川說：“一旦總公司撤資，聯(lián)建科技將不復(fù)存在,，那么今后發(fā)生的治療費(fèi)用又怎能保障,？”
與此同時(shí)，記者注意到,，隨著時(shí)間的推移,，有部分員工勞動(dòng)合同即將到期，面臨著公司不再續(xù)簽的困境,。日前,，記者接到聯(lián)建科技中毒員工王小姐的電話，她告訴記者,，她已在公司工作7年,，合同馬上到期,，但公司表示將不再與她續(xù)簽。賈景川也表示,，還有部分員工的合同將在4,、5月份到期，屆時(shí)能不能繼續(xù)留在聯(lián)建科技公司還是個(gè)未知數(shù),。
■律師說法
續(xù)簽與傷殘等級有關(guān)
北京京都律師事務(wù)所張雁峰律師介紹,，是否保留勞動(dòng)關(guān)系與傷殘等級有關(guān)，“7至10級,，勞動(dòng)合同期滿或職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,，由用人單位支付一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘補(bǔ)助金�,！睆埪蓭煴硎�,，只要支付了補(bǔ)助金，即使公司不再與傷殘等級在9至10級之間的員工續(xù)簽合同,，也不違法,。