|
從數(shù)萬元月薪的紅木家具技術(shù)工人,，到4000元/月的高級(jí)月嫂,，從8000元“旱澇保收”的銷售代表，到數(shù)萬元的音響調(diào)教師……春節(jié)過后,，遭遇“用工荒”的不少地方,，頻頻出現(xiàn)“天價(jià)藍(lán)領(lǐng)”的招聘廣告�,！督�(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者深入采訪時(shí),，不少專家學(xué)者認(rèn)為：“天價(jià)藍(lán)領(lǐng)”的出現(xiàn)，凸顯經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型過程中,，勞動(dòng)力價(jià)值日益凸顯,，但要真正滿足企業(yè)的需求，實(shí)現(xiàn)雙重意義上的“互利共贏”,，還需要多方共同努力,。
最早在招聘啟事中打出“天價(jià)藍(lán)領(lǐng)”旗號(hào)的是福建連天紅家具公司，在這家公司的網(wǎng)站上,，記者看到這樣的招聘啟事：打胚普工540元/天,，五片鋸普工540元/天，銑床,、臺(tái)鏤普工480元/天,，選料,、斷料、斷板普工430元/天,，維修,、補(bǔ)材普工320元/天……
總工程師張耀真告訴記者，按照這一計(jì)算方法,，五片鋸普工按照每月工作30天機(jī)算,，月薪可達(dá)16000元，銑床,、臺(tái)鏤普通的月薪也超過14000元,。他說“這還是普通工人的收入，如果一個(gè)熟練工人,，按照工作業(yè)績來計(jì)算,，最高的月收入可達(dá)兩三萬元�,！�
記者在采訪中發(fā)現(xiàn),，紅木家具“天價(jià)藍(lán)領(lǐng)”并不足為奇，焊工,、機(jī)械制造,、銷售代表、調(diào)音師等諸多行業(yè),，也紛紛打出高薪聘人的廣告,。與此同時(shí)，南寧,、柳州一些月嫂的價(jià)格也紛紛上揚(yáng),。《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者通過QQ,、msn等方式,，對(duì)正在聘請(qǐng)?jiān)律┖陀?jì)劃聘請(qǐng)?jiān)律┑募彝ミM(jìn)行調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)，春節(jié)期間,，這些地方的月嫂價(jià)格已相繼比原來上漲了300-800元,。
常年研究珠三角勞動(dòng)力問題的專家、浙江大學(xué)博士楊天保認(rèn)為：勞動(dòng)力價(jià)格上揚(yáng)無疑是整個(gè)中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定程度,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)換代的必然趨勢(shì),。他同時(shí)指出：“‘天價(jià)藍(lán)領(lǐng)’并不意味著徹底進(jìn)入了‘賣方市場(chǎng)’，因?yàn)槠髽I(yè)一方的‘天價(jià)’對(duì)應(yīng)的肯定是勞動(dòng)力一方的‘高技術(shù)水準(zhǔn)’,，如果沒有‘高水準(zhǔn)’,，也無法拿到足夠的報(bào)酬。”
《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者在采訪中發(fā)現(xiàn),，廣東,、福建、浙江的一些傳統(tǒng)加工企業(yè)為了避免繼續(xù)出現(xiàn)“用工荒”的情況,，開始著眼于建設(shè)“境外基地”的方式,，培養(yǎng)自己的勞動(dòng)力后備人才。但與此相伴而來的,，則是相關(guān)產(chǎn)業(yè)“空心化陷阱”將逐漸浮出水面,。
廣西玉林一家長期從事牛仔褲加工的企業(yè)業(yè)主覃國安告訴記者，2009年開始,，企業(yè)已經(jīng)在越南境內(nèi)投資辦廠,，短短兩年時(shí)間，僅勞動(dòng)力開支就降低了不小的費(fèi)用,。他說：“國內(nèi)的勞動(dòng)力價(jià)格一直在上漲,，我和幾個(gè)股東一商量，人民幣升值我們?cè)谠侥限k廠,，還能用人民幣直接結(jié)算,，月薪才幾百元，比國內(nèi)的月薪動(dòng)不動(dòng)上千元,，便宜了一半,。”
連天紅家具公司也正在醞釀打造“東南亞基地”,。徐小晴說：“我們準(zhǔn)備在越南等東南亞國家建設(shè)初步的加工生產(chǎn)基地,，這樣能節(jié)省不少費(fèi)用。但最大問題在于,，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力需要相當(dāng)長時(shí)間培訓(xùn)�,！�
廣西人文社會(huì)科學(xué)發(fā)展研究中心主任,、學(xué)者陳雄章認(rèn)為：“如果勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)向周邊國家轉(zhuǎn)移，可能會(huì)造成尚未富裕起來的我國中西部省區(qū)遭遇產(chǎn)業(yè)‘空心化陷阱’,，這樣反而有可能持續(xù)拉大我國東西部省區(qū)的經(jīng)濟(jì)差距,。中西部省區(qū)迫切需要解決的，就是通過切實(shí)有效的辦法,，將更多更高層次的勞動(dòng)力培養(yǎng)出來,，并通過政府的協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)勞方和資方在薪酬待遇,、工人權(quán)益,、企業(yè)發(fā)展前景等諸多領(lǐng)域的‘共識(shí)’。”
|