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國(guó)家公務(wù)員局相關(guān)負(fù)責(zé)人日前表示,，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我國(guó)公務(wù)員制度改革的方向和重點(diǎn)已經(jīng)明確，即健全和完善中國(guó)特色公務(wù)員制度,，建設(shè)以人為本執(zhí)政為民的公務(wù)員隊(duì)伍,。
這位負(fù)責(zé)人表示，今后，我國(guó)將完善公務(wù)員考試錄用和從基層遴選制度,，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)公務(wù)員來(lái)源結(jié)構(gòu)和經(jīng)歷結(jié)構(gòu),，要繼續(xù)加大從基層一線選拔公務(wù)員力度，進(jìn)一步優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，建立健全從村（居）黨支部書(shū)記,、大學(xué)生村官和工人、農(nóng)民等基層一線人員中考錄公務(wù)員制度,。到２０１２年,，中央機(jī)關(guān)和省級(jí)機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外,，均要從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。
我國(guó)還將完善公務(wù)員考核,、獎(jiǎng)懲,、辭退、問(wèn)責(zé)等制度,，加大監(jiān)督約束與激勵(lì)保障力度,，褒獎(jiǎng)先進(jìn)、鞭策落后,，加強(qiáng)基層公務(wù)員教育培訓(xùn),，幫助基層公務(wù)員掌握新知識(shí)、新技能,、新本領(lǐng),，提高正確執(zhí)行政策、依法辦事,、做好群眾工作,、解決實(shí)際問(wèn)題和化解矛盾糾紛、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的能力,。
在深入實(shí)施公務(wù)員法方面,，對(duì)一些長(zhǎng)期困擾公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和管理的難題，將積極探索,，力求取得突破,。還有一些問(wèn)題，如公務(wù)員社會(huì)保險(xiǎn)制度等,，要進(jìn)行前瞻性制度設(shè)計(jì)和試點(diǎn),。對(duì)出臺(tái)的法律法規(guī)，將加大執(zhí)行力度,，維護(hù)法律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,。
這位負(fù)責(zé)人表示,，現(xiàn)在許多國(guó)家都在積極推進(jìn)公共管理改革，創(chuàng)新公務(wù)員制度,。我國(guó)公務(wù)員管理部門(mén)將開(kāi)闊眼界,、開(kāi)闊思路、開(kāi)闊胸襟,，加強(qiáng)對(duì)國(guó)外公務(wù)員管理理論,、制度和實(shí)踐的研究，為豐富中國(guó)特色公務(wù)員理論,、完善中國(guó)特色公務(wù)員制度服務(wù),。
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