| 《基業(yè)長(zhǎng)青》揭示了公司保持卓越的秘訣,，但書中提到的公司自始至終都出類拔萃,。對(duì)于那些業(yè)績(jī)平平的公司，如何才能實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的跨越呢,？是不是卓越的企業(yè)都有所謂的特殊“卓越氣質(zhì)”,？發(fā)展的瓶頸是不是真的難以突破？針對(duì)這一問題,，柯林斯和他的研究小組歷時(shí)5年,，閱讀并系統(tǒng)整理了6000篇文章，記錄了2000多頁(yè)的專訪內(nèi)容,，創(chuàng)建了3.84億字節(jié)的電腦數(shù)據(jù),，收集了28家公司過去50年，甚至更早的所有文章,，進(jìn)行了大范圍的定性和定量分析,，得出了如何使公司從優(yōu)秀到卓越的令人驚異而振奮的答案�,？铝炙拱l(fā)現(xiàn),，公司從優(yōu)秀到卓越，跟從事的行業(yè)是否在潮流之中沒有關(guān)系,，事實(shí)上,，即使是一個(gè)從事傳統(tǒng)行業(yè)的企業(yè)，即使它最初默默無(wú)聞，它也可能卓越,�,？铝炙固岢隽艘徽子^點(diǎn)，“只要采納并認(rèn)真貫徹,，幾乎所有的公司都能極大改善自己的經(jīng)營(yíng)狀況,，甚至可能成為卓越公司”。 |
第一章
優(yōu)秀是卓越的大敵
優(yōu)秀是卓越的大敵,。
這就是為什么鮮有優(yōu)秀者實(shí)現(xiàn)卓越的主要原因,。我們沒有卓越的學(xué)校，主要是因?yàn)槲覀冇袃?yōu)秀的學(xué)校,。我們沒有卓越的政府,，大抵是因?yàn)槲覀冇袃?yōu)秀的政府。很少有人能過上美滿的生活,，基本原因是過上好生活很容易,。絕大多數(shù)公司始終未能成為卓越的公司，全是因?yàn)樗鼈兘^大多數(shù)都是優(yōu)秀的公司——而這正是它們的主要問題,。
1996年,，這一想法在我頭腦中已經(jīng)變得相當(dāng)清晰明確。當(dāng)時(shí),，我正與思想界的一群領(lǐng)袖一道進(jìn)餐,，討論組織業(yè)績(jī)問題。麥肯錫公司舊金山辦事處的總經(jīng)理比爾·米漢探過身來(lái),，漫不經(jīng)心地向我吐露：“喂,，吉姆，我們都很喜歡《基業(yè)長(zhǎng)青》這本書,。你和另一位作者在調(diào)研和著書方面都干得非常出色,。但遺憾的是，這本書毫無(wú)用處,�,！�
…… | |
| 優(yōu)秀是卓越的大敵 |
| 在過去的15年里，沒有人在組織成功研究方面的影響超過了吉姆·柯林斯,�,！稄膬�(yōu)秀到卓越》自2001年發(fā)行以來(lái)已售出了200多萬(wàn)冊(cè)，而每當(dāng)公司CEO們被問及哪些書對(duì)他們的決策制定產(chǎn)生了重要影響時(shí),，他們提得最多的就是此書,。通過《從優(yōu)秀到卓越》，柯林斯為管理會(huì)議引進(jìn)了一部新的“詞典”,，他建議管理者們采用諸如“刺猬理念”,、“飛輪”等容易記住的比喻性詞匯。更重要的是，他改變了人們的交流技巧…[詳細(xì)] |
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這是一本CEO們迫不及待要購(gòu)買的書,。 |
| ——《今日美國(guó)》 |
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柯林斯和他的研究團(tuán)隊(duì)解決了商業(yè)中最重要的難題之一,。 |
| ——《財(cái)富》 |
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柯林斯又寫了一本會(huì)基業(yè)長(zhǎng)青的書。,。 |
| ——《商業(yè)周刊》 |
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| liangdild 發(fā)表于2010-06-25 09:14:58 |
| 此書打破了很多常規(guī)思維,，用事實(shí)證明了公司走向卓越的必備條件，不過現(xiàn)實(shí)和夢(mèng)想總是差距很大,，真希望中國(guó)也能出現(xiàn)大量卓越的公司,。 |
| 悅蕙
發(fā)表于2010-10-24 13:21:08
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| 作者闡述了一個(gè)新穎的觀念，那就是“先人后事”,，即卓越公司的領(lǐng)導(dǎo)不是先決定做什么,，而是設(shè)法得到合適的人才，強(qiáng)調(diào)人力不是最重要的財(cái)富,，合適的人才是�,？戳诉@本書后,，思維上有很大的轉(zhuǎn)變，以后看問題都要多角度地去思考,。 |
| MarsOcean 發(fā)表于2010-10-10 12:02:42 |
| 個(gè)人覺得這本書就是在說“簡(jiǎn)單有效＋堅(jiān)持＝勝利”,。單純的關(guān)注問題本身，堅(jiān)持單純有效的理念,，不斷的積累,，最終突破，這就是從優(yōu)秀到卓越的過程,。 |
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前言
第一章 優(yōu)秀是卓越的大敵
第二章 第5級(jí)經(jīng)理人
第三章 先人后事
第四章 直面殘酷的現(xiàn)實(shí)（但決不失去信念）
第五章 刺猬理念（三環(huán)內(nèi)部的簡(jiǎn)化）
第六章 訓(xùn)練有素的文化
第七章 技術(shù)加速器
第八章 飛輪和厄運(yùn)之輪
第九章 從《從優(yōu)秀到卓越》到《基業(yè)長(zhǎng)青》
…[詳細(xì)] |
| 作 者：吉姆·柯林斯 |
| 著名商業(yè)暢銷書作家,。早年在斯坦福大學(xué)商學(xué)院從事教學(xué)與研究工作，并獲得杰出教學(xué)獎(jiǎng),。1996年,，創(chuàng)辦了自己的管理研究所，曾在默克公司,、星巴克,、時(shí)代明鏡集團(tuán)、麥肯錫公司等世界知名公司任高級(jí)經(jīng)理和CEO,。
他的另外一本書《基業(yè)長(zhǎng)青》也晃公認(rèn)的一部經(jīng)典商業(yè)著作,。他的著作被《財(cái)富》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》,、《商業(yè)周刊》,、《今日美國(guó)》、《哈佛商業(yè)評(píng)論》等雜志廣泛報(bào)道，引起巨大反響,。 |
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